时光无迹，奋斗有痕。一年来，全体一中人以校为家、勤勉工作，用丰硕的果实践行初心使命。
高考成绩再创新高。2024年高考，优生、双一流、一本、本科各段人数持续名列烟台市前茅：690分以上3人，680分以上11人，特殊类型招生控制线以上1302人，一段线以上1950人，清华、北大强基入围12人。
品牌内涵持续彰显。学校被烟台市委授予“烟台市先进基层党组织”称号，荣获“烟台市教育系统教书育人工作表现突出集体”“烟台市普通高中教育教学工作表现突出学校”“烟台市普通高中优生培养工作表现突出学校”，再次成为清华、复旦、南大、南开、北理等十几所重点高校“优质生源基地”。
党建思政源发动力。在全校深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“心有大我、至诚报国的理想信念”、“言为士则、行为世范的道德情操”、“启智润心、因材施教的育人智慧”、“勤学笃行、求是创新的躬耕态度”、“乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心”和“胸怀天下、以文化人的弘道追求”为准绳，强化师德师风建设，引领教职工弘扬教育家精神，做新时代“四有好老师”；优化课程思政与思政课程协同育人体系，以红色元素打造精品校园文化、多渠道拓宽育人途径，引导学生立德修身，厚植家国情怀，汲取信仰力量，担当时代责任。
团队素养精研提升。抓实五支队伍：领导干部讲政治、顾大局、比作为、讲奉献、勇担当、勤走动，领着大家干，干给大家看；骨干教师严格要求自己，主动带新帮扶，成为师德修养、职业素质优秀的榜样；学科组长发挥标杆、检查和指导作用，带动全组教师专业化发展，提高学科组教学质量；班主任不仅有强烈的责任心，还注重提高班级管理艺术，做到张弛有度、育人有术；青年教师全心求学，虚心求教，多方取经，快速成才。常态化培训促成长：在全校开展“做一位有温度的班主任”专题教育活动，帮助老师把握惩戒的尺度与温度，让教育真正入心、入情、入理；利用每周的集体教研、每两周的行政例会、每学期的全校大会，开展“拒绝有偿家教”教育活动，组织全体教师签订承诺书，严守师德红线底线。
保优培优精准发力。坚持以“清北”录取人数扛红旗，以“985、211”录取人数挺胸膛，以一本上线率撑脊梁，把优生潜能挖掘到最深，成绩提到最高；坚持把赛道选准，把集训做实，把培训做精；坚持把培优工作延伸到高一，各年级制定具体的培优方案，实施动态管理，人数随年级增长梯次递减；实行“一生一策”的跟踪指导，针对性地为优生选择“导师”；加强与名校和周边学校联系，提升联考质量，适时召开优生培训调度会，分析考试情况，解决师生存在的实际困难，取长补短，提高优生培养效率；加强与专业培训机构合作，及时获取相关政策，扬长避短，强化优生培养策略；加强与高校招生部门的联系和沟通，校内成立了竞赛强基团队，开展竞赛强基培训，认真研究强基计划招生政策，有的放矢，最终提升优生培养成果。
安全护航赋能行远。教育工作性质特殊，教育安全与政治安全、意识形态工作、网络阵地管理、依法治理等紧密联系、错综交织。总要求是不折不扣落实安全生产工作机制，做到思想认识、组织领导、安全隐患排查整改、学生矛盾纠纷排查化解、重点部位管控、校园安保力量、应急处置措施、责任落实和倒查追究“八个到位”，坚持“大排查、大整治、全覆盖、零容忍”，筑牢安全防线，保障了师生的身心健康。
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