旨在通过严格的组织管理、宣传教育、监督奖惩等措施，全面营造无烟医疗环境，保障患者及医务人员的健康。以下相关制度的核心内容：
织架构与责任分工
1. 控烟领导小组
医院成立控烟领导小组，下设控烟办公室（或工作小组），负责统筹协调全院控烟工作。各科室成立控烟管理小组，科主任、护士长为第一责任人，负责具体实施。
2. 分级管理体系
实行院、科两级管理，明确责任分工，如控烟监督员、巡查员（由保安、保洁等组成）负责日常巡查与劝阻。
二、禁烟区域与行为规范
1. 全面禁烟区域
- 所有诊疗区域、办公室、会议室、走廊、食堂等室内场所禁止吸烟，并张贴醒目标识。
- 医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否在岗）。
2. 吸烟区设置
合理规划室外吸烟区，设置明显指引标识，引导吸烟者至指定区域。
3. 禁止烟草相关活动
- 院内禁止烟草广告、赞助及销售烟草制品。
- 不得在办公场所摆放烟具或烟草相关物品
三、宣传教育与戒烟服务
1. 全员培训与宣传
- 定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、电子屏、宣传册等形式普及吸烟危害及戒烟方法。
- 医务人员需掌握控烟技巧，首诊时询问患者吸烟史并记录，提供简短劝阻指导。
2. 戒烟服务支持
- 设立戒烟门诊，提供专业咨询、药物指导及随访服务。
四、监督巡查与奖惩机制
1. 日常巡查与考核
- 控烟办公室定期抽查，重点检查禁烟标识、烟具摆放及违规吸烟行为，结果纳入科室绩效考核。
- 发现烟头或吸烟行为，按次数扣分并罚款。
2. 奖惩措施
根据《员工奖惩细则》执行
五、特殊人群与灵活管理
患者及家属管理
对患者及探视者进行入院宣教，劝阻无效时由保安协助处理。
通过上述制度，无烟医院建设可实现从源头控烟到行为干预的全流程管理，最终形成健康、文明的就医环境。
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