为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，结合本院实际，特制定本方案。
一、总体目标
1.创建医院无烟环境。
2.全体职工不吸烟并参与禁烟工作。
二、实施步骤
（一）建立医院禁烟组织，完善组织管理
1.调整医院无烟医院领导小组，制定医院禁烟工作计划、实施方案、管理制度；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2.公共卫生科负责无烟医院领导小组办公室的日常工作；统筹负责禁烟实施方案的组织、实施，并负责禁烟工作的宣传、教育工作；统筹负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。
3.设立禁烟监督员和巡查员。
（1）设立禁烟监督员（由各科室主任、护士长或科室骨干组成），负责指导和监督禁烟工作。
（2）设立禁烟巡查员（由医院医护、医技、保安、保洁等人员组成），负责加强巡视和劝阻。
（二）制定禁烟计划和实施方案
1.根据实际情况，有针对性地制定禁烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展规划。
2.建立健全医院禁烟制度。
（1）制定无烟医院领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。
（2）将创建工作结合到医院的日常管理，实行院、科两级管理。
（3）制定禁烟奖罚制度。
（4）制定禁烟监督员及巡查员的职责及工作制度，定期检查记录执行情况。
（5）制定医务人员戒烟劝导规定，明确医院全体职工劝阻吸烟的责任和义务。
（6）制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
（三）开展禁烟宣传，创建无烟环境
1.在全院职工中，掀起创建无烟医院的热潮。
2.通过媒体等多种形式向社会宣传我院创建“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
3.医院全面禁烟
（1）医院室内、院区全面禁烟，重点区域包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室、大厅、走廊、楼梯及停车场等。
（2）在医院各楼层入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌，在全域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院区域内吸烟。
4.进行禁烟知识宣传：
（1）在导诊台摆放禁烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放禁烟宣传材料，宣传烟草的危害和禁烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院宣传栏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行禁烟宣传。
（3）每年为医务人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座。
（4）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
5.医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6.医院禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
7.院内超市全面禁止售烟，加强对超市禁售香烟情况的督查。
8.禁烟监督员加强对各科室的禁烟工作的指导和监督，禁烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
（四）进行禁烟干预活动
1.对职工进行禁烟培训。
（1）培训目的：加强职工禁烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对禁烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率，提高禁烟参与意识。
（2）培训形式：
医院禁烟负责人组织禁烟专家对医院无烟医院领导小组成员、科室主任、护士长和禁烟骨干进行培训；
（3）培训对象与内容：
① 全院职工培训内容：医院禁烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。
②医务人员培训内容：禁烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。
③戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）。
④禁烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑤禁烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
（4）培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会，采取面对面交流、课堂讲授、同伴宣传等方式进行培训。
2.进行禁烟干预：
（1）向医务人员发放禁烟知识材料。
（2）帮助吸烟职工设计戒烟方案，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（3）对门诊、住院患者、家属和来访者进行禁烟宣传。
（4）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（五）提供戒烟指导和服务
1.在呼吸与危重症医学科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2.各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3.戒烟医师对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
附件：
1. 龙口市人民医院无烟医院领导小组名单
2. 龙口市人民医院禁烟监督员职责及工作制度
3. 龙口市人民医院戒烟劝导规定
4. 龙口市人民医院戒烟门诊职责及工作制度
5. 龙口市人民医院禁烟奖惩制度
龙口市人民医院
2024年3月8日
附件1：
龙口市人民医院
无烟医院领导小组名单
组 长：吴达改 龙口市人民医院党委书记
副组长：姜文洲 龙口市人民医院副院长
张大勇 龙口市人民医院党委委员
刘海涛 龙口市人民医院副院长
仲 雷 龙口市人民医院党委委员
组 员：李明亮 龙口市人民医院公共卫生科主任
焦丽芸 龙口市人民医院办公室主任
魏 恒 龙口市人民医院医务科主任
王 燕 龙口市人民医院护理部主任
栾春蕾 龙口市人民医院门诊部主任
马 勇 龙口市人民医院综合治理办公室主任
崔力方 龙口市人民医院宣传科主任
朱之春 龙口市人民医院总务科主任
张晓艳 龙口市人民医院就诊综合服务部主任
赵 飞 龙口市人民医院呼吸与危重症医学科主任
领导小组下设办公室，办公地点设在公共卫生科。
工作人员：孙春燕
办公室职责：
1.在无烟医院领导小组的领导下，严格执行禁烟各项规章制度。
2.负责定期组织医院职工禁烟培训。
4.负责定期对本院禁烟情况进行督查。
5.利用多种形式进行禁烟宣传。
附件2：
龙口市人民医院
禁烟监督员职责及工作制度
一、充分认识创建“无烟医院”的重要意义，在无烟医院领导小组的领导下，做好禁烟督查工作。
二、禁烟监督员要带头遵守医院禁烟规定。
三、积极参与各项禁烟活动，认真执行医院禁烟决策。
四、不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。
六、发现吸烟行为需进行劝阻；如为医院工作人员，应做好记录并向所在科室部门反馈，督促整改。
七、认真对待每一次督查工作，并做好禁烟记录，发现问题及时向上级反馈。
附件3：
龙口市人民医院
医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项禁烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院禁烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做禁烟表率，严禁在院内及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做禁烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动清理。
附件4：
龙口市人民医院
戒烟门诊职责及工作制度
一、严格执行医院各项禁烟规章制度。
二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院禁烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动清理。
附件5：
龙口市人民医院
禁烟奖惩制度
为营造良好的就诊及工作环境，逐步将我院建设成为无烟医院，特制定本制度：
一、成立院科二级禁烟考核领导小组，负责全院和科室的禁烟工作考核。
二、医院职工严禁在工作区内吸烟。工作区内均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。
三、医院职工不得在医院内的公共活动场所吸烟，院内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现职工违反上述规定扣20元/次。
四、充分利用宣传栏、宣传看板、院内网、门诊大厅播放屏等各种方式宣传吸烟的危害。
五、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
六、科室禁烟小组每两周对禁烟情况进行一次检查并记录。
七、无烟医院领导小组（由公共卫生科牵头）每月对医院各部门禁烟情况进行检查并记录。
八、无烟医院领导小组汇总分析检查情况，对存在问题向相关部门反馈并督促整改，同时提出奖惩意见。
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