一．以党建工作为统领，着力推进清廉建设活动。
我校以党建工作为统领，始终把党建工作摆在首位。落实党支部书记抓党建工作主体责任，贯彻落实“一岗双责”的工作要求。本年度，重点推进清廉建设活动，切实改变工作作风。通过对海阳市清廉建设内容的学习，全体党员干部深刻认识到加强廉政建设既是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部修身之本、为政之道、成事之基。全体党员干部坚决守住廉洁底线，深刻警钟长鸣，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。做老实人、说老实话、办老实事，秉公用权、阳光用权、清廉用权。
在全校开展清廉建设活动中，我校将该项活动与学校教育教学重点工作，即“养正育人特色建设、小组合作捆绑评价教学改革、五育并举促内涵发展”有机结合，重点整治师德师风缺失、体罚和变相体罚学生、漠视和侵害师生利益、工作简单粗放、执行力不强及不作为、乱作为等问题。学校领导班子每月召开清廉建设专题会议，研究分析每月需重点整改的工作作风，建立工作台账、明确时间表和责任人。
二．树立安全发展理念，落实全员安全责任，构建安全校园。
本年度，我校以贯彻落实新《安全生产法》为契机，建立健全安全责任制度，落实全员安全生产责任，落实领导干部安全生产“一岗双责”制度。学校组织全体教职工学习新《安全生产法》，制作《海阳市安全教育二十条》、《安全管理十二条》刊板，在办公室张贴，时刻提醒师生将安全工作放在第一位，将安全工作记在心间，抓在手上。本着隐患就是事故的责任感，在安全大排查、大整治过程中，对各种隐患建立台账，销号整改。
三．打造德艺双馨的教师队伍，为学校内涵发展夯实基础。
我校坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，开展全员导师制，以创立“家长满意工程”和落实“师德师风六不准”为重心。严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作职责心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，经常在每周政治学习上加以强调和教育。本年度，我校未出现有违师德的现象和个人。我校绝大多数教师的“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”精神受到广大家长和社会的广泛好评。
针对师资力量不足、骨干教师相对缺乏的局面，我校十分重视对年轻教师和骨干教师的培养。本年度中，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会等多种形式的校本教研活动，使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应我校教学工作的要求。同时进取采取走出去、请进来的方式，经过参加各种方式的教学研究活动，使青年教师开阔眼界，拓展思路。我校鼓励青年教师参加教研室组织的各种教研活动，为青年教师成长创造更多条件。
四．落实“双减”政策，五育并举，构建新时代品质校园。
本年度，我校认真学习研究“双减”政策的要求，在减轻家长、学生的额外负担的同时确保办学水平不减、育人质量不减。
总之，学校班子成员与广大教师齐心协力，扎实开展创先争优活动，正视不足，开拓创新，推动学校更快、更好发展。
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