新学期,我校教学工作全面贯彻2022年版义务教育课程方案和课程标准,认真落实《烟台市义务教育阶段学校高质量发展实施意见》和《素养导向的小学学科发展与质量提升行动计划(2023-2025)》的精神和要求,加强学习,深入研究,将课标倡导理念转化为教学实践,用课程化教研的思维开展各项工作,推动学校教育高质量发展。
一、规范管理,构建高效课堂
(一)规范教学常规,铸牢教学根基
1. 抓实备课有效性。本学期一年级语数教材与三年级英语教材继续使用新版教材,要用心研读新教材,对于新版块、新内容要在原有教学经验的基础上改变教法,设计合理的教学过程以适用新教材;其他年级所有学科备课要根据新课标理念,对教材内容全新解读,根据学情,有效备课。教师的备课手写修改部分不少于3处,要有嵌入式评价,课后反思针对教学目标进行反思,做到切实有效。手写修改部分主要对核心问题有预设。语文学科3-5年级微写作要在备课中有体现,即体现在课堂上与阅读教学融合环节、作业设置环节中,并落实到日常教学中。数学学科新授的知识点教学过程要手写。循环使用备课的教师仅限于二次,超过第二次的要重新备课。使用二次备课的反思要添加附页。
2.抓好集体备课。本学期继续以教研组为单位,重点抓好教研组的集体备课。一是固定时间。坚持每周定时开展教研组集体教研通课,每周三上午第三四节语文组,每周五下午午写+第一节数学组、英语组,每周四上午9:00-第二节综合学科组。二是夯实内容。教研组内容聚焦教学重难点的落实,对语文要素(含微写作)、数学知识体系、作业设置等进行通课,解决具体教学难题,对高效课堂教学模式和策略进行详细探讨,不断提高教研的实效性,并做好记录。三是创新形式。立足语文、数学、英语学科组,调动其他学科教师通力合作,建构跨学科教研共同体。在研读2022年版新课标的基础上,深入分析教材体系与体例,提炼适宜的跨学科学习主题,打破学科壁垒,明确“跨点”,开展跨学科主题教研活动。围绕学校课程建设目标和学生发展需求,从跨学科学习视角建设有校本特色的“四JING”校本教研主题活动。
3.规范教师教学行为。严格遵照规范办学、不越底线、不触高压线的原则,严格执行课程表、课时计划和教学计划。
一是规范上课行为。任课教师要进一步明确岗位职责,坚决杜绝教师上课不带课本、教案,不备课上课,杜绝布置机械性、惩罚性作业,杜绝作业批改不及时,杜绝随意挤占课堂、拖堂、提前结束功课、体罚和变相体罚学生现象发生。坚持两分钟候课制,上课始要进行点名,落实未在教室学生的去向,确保课堂教学安全。室外体育活动课,教师要组织学生进行热身运动、广播操、队列、跳绳等专项练习后,再进行游戏活动。游戏活动要有组织,并远离鱼池等不安全地方,所有学生都必须在教师的视野范围内,严禁教师因聊天等不规范行为让学生处于无组织状态。
二是规范调课制度。继续严格执行国家课程计划,确保开足开齐所有学科,不得侵占音体美,杜绝随意增减课时的现象。严格落实调课代课制度,因事/病调课要经过教导处许可并做好调课登记及上报备案工作。2天以内自行调课,2天以上学校安排代课。请假的老师,由学校安排的代课和代班都纳入绩效考核。
4.落实作业批改规范性。
一是规范正规作业。建立课堂练习本与家庭作业本(数学课堂练习本、同步训练;语文:低年级写话本、写字本;中高年级的综合本、读写本、作文本、美文微写、同步训练;英语课堂练习本;科学:科学评价手册、实验记录单;美术课堂绘画本)。本学期,数学取消课堂信息反馈,增加每个单元2次检测。
二是规范作业批改。(1)作业批改格式统一(如批改等级的位置)、教师字迹要工整,有批改日期。作文批改有眉批、尾批,严格运用修改符号。(2)作业都要有复改复批。批改中尤其要加强对学生订正后的复批,要注重通过作业发现问题,解决问题。(3)作业批改杜绝漏批或学生代批现象。教导处定期对课堂练习、同步训练、单元过关的批改进行检查。所有任课教师要对自己的课堂负责,对学生负责,努力提高课堂教学效率。
5.落实晨读午写。晨读为语文与英语学科(3-5年级),由任课老师制定学期晨读计划,具体执行由班主任老师负责。晨读内容【语文/英语】提前一天布置,并写在班级黑板“晨读角”中,培养学生一进入教室做好课前准备就自觉读书的好习惯。提倡师生共读,晨读要求老师有要求、有组织、有指导,学生晨读切实有效,不流于形式。一个爱读书的老师一定会带出一个爱读书的班级。
午写安排为各班级语数英任课老师,合理分配;做到有指导、有要求、有提升。负责午写的任课老师上午放学前统一布置班级午写任务,统一要求,扎实落实学生书写质量的提升。
(二)加强课程建设,打造高效课堂。
基于2022年版义务教育课程方案和课程标准,继续开展学科优质课评选展示研讨活动,开展围绕2022年版新课标素养导向的单元整体教学设计、“教-学-评一致性”课堂构建、基于目标着眼于学的课堂诊断,开展致力于核心素养提升的课程建设,探索形成学科特色。
一是提质增效,用心打造高效课堂。
层层打磨,创优质高效课堂。继续坚持“三课一研”(三课即全员推门课、学科优质课、家长开放课;一研,主题教研;向课堂40分钟要质量,紧扣学科要素施策,精讲多练,落实课堂小测,培养学生“听-说-读-写-思”的学习能力。开学第一周始随机推门听课并检查教案,确保备课充分,课案相符,超周备课。第四周始进行校优质课展示活动,促进“教-学-评一致性”的深度学习课堂教学研究。同学科组听课随时进行,提倡跨学科听课,45岁以下听课20节,45岁以上听课15节,做好听课记录。
坚持巡课,建立教学常规反馈机制。及时通报检查结果,并提出改进意见,以便教师及时调整教学策略。
二是加强科研,落实课题研究。
首先开启省级课题研究,强化课程化校本教研实效。其次继续跟进省级教研基地的步伐,开展主题式项目化研究。数学学科基于几何画板的研究,语文学科美文微写的研究,英语学科的跨学科项目化研究,其他学科基于学生良好学习习惯培养的研究。特别是英语组将围绕英语课题研究、日常教学活动以及特色竞赛活动展开,全面促进学生英语能力的发展。本学期英语老师组织各班开展课前3分钟英语才艺展示。学生可选择英语歌曲演唱、英语电影配音、英语故事讲述等形式。狠抓单词默写,强化课文背诵。举行校级英语才艺展示评比活动,举办校级英语才艺展示评比活动,为学生提供一个展现综合英语素养的广阔平台。学生可选择英语短剧表演、英语诗歌朗诵、英语演讲等形式。对获奖学生和团队进行表彰和奖励,并在学校范围内进行展示和宣传。
三是融合创新,开发跨学科课例。
本学期,我校将加大课程开发力度,抓好学校特色课程建设,打破学科壁垒,利用校优质课等契机,积极开展跨学科课例开发,实现课程整合,培养学生的综合素质和创新能力。
二、践行新理念,提升专业素养
一是骨干引领,提升课堂教学能力。坚持开展“以师带徒”青蓝结对工程。发挥骨干教师的引领作用,对未取得区级优质课的40岁以下青年教师开展拜师活动,借助“只小青训班”,开展“1123”活动,即每周一次听示范课,每周一次硬笔书法展示,每月阅读两篇文章(一篇优秀的教学设计、一篇新课标解读或者名师教学策略、经验),每学期三次的公开课即推门课、展示课、优质课。从备课、上课、听课、评课等活动评选星级结对师徒。
二是提升教师学科基本功。35岁以下青年教师每周一篇钢笔字、一板粉笔字,40岁以下的教师每学期进行一次朗读比赛,进行一次说课、备课比赛。促进教师专业素养的提升。
三、减负提质,实现教学质量提升
重视学情教情调研和教学质量分析,基于学情教情科学研判教学工作的重点和难点,做到“教-学-评”一致,及时做好教学诊断和教学改进。
一是单元过关与单项评比双轨并行。坚持单元过程性评价检测,做到语数英学科每单元一过关;坚持单项评比,加强学科单项如书写、经典背诵、读书交流、口算、计算、创新应用、单词默写等单项评比活动的力度。做到有检测有反馈,用数据,讲策略调整教学行为,提高教学质量。
二是加强项目化学习研究。语文学科低年级进行朗读、写字;高年级进行阅读、美文微写的项目化学习。数学进行计算能力提升的训练与网络画板的使用,做到课课一分钟口算、每周一测的质量检测活动。英语学科进行单词默写、绘本阅读等项目化研究。
三是重点关注五年级学业质量。开学第一周进行毕业年级的质量分析,制定切实可行的提质计划。间周进行质量数据分析,探索化难为简地教学策略,寻求家校合一的提质妙招。
四、深化特色,打造学校名片
(一)开展特色读书活动。
1.诵读经典,争当古诗词积累小达人。
坚持每日一诗,做到“读而常吟之”“学而时习之”。结合语文教材中的古诗与小古文以及区教研室下发的小学生122首“必背古诗词”,开展每日诵读经典活动。同时各年级可根据学情拓展课外经典诵读,低年级推荐《弟子规》《千字文》,中高年级《论语》《小学生小古文100课》等。六月份举行一次级部诗词大会活动,评选学期“古诗词积累小达人”。
2.与书相伴,坚持“1+X”整本书阅读。
依托统编教材每单元人文主题与快乐读书吧,结合市区两级关于整本书阅读方案,我校继续开展“1+X”整本书阅读活动。
第一,确定读书书目。以教材为出发点,引荐和指导学生对同一主题、同一类别、同一作者的书籍和篇目进行广泛阅读,获得更深的阅读体验。
第二,开展读书活动。分级部开展好“1+X”整本书阅读活动,建立班级读书角,并制定进行读前的整本书阅读指导课,读中上好阅读推进课,读后上好阅读展示课。要求级部突出特色,开展形式多样且有效的阅读活动,及时进行读书交流、分享,并进行课程资料汇编。
第三,拓展整本书美文微写。本学期,结合区教研室组织开发的整本书微写作点,把阅读与写作巧妙连接,逐步训练学生的读写思维与习作表达。同时及时批阅进行展示评价,将学生的优秀作品汇编成班级优秀文集,把优秀的习作分享给其他同学,让微写作如作家发表作品一样神圣,培养学生的发表意识、读者意识。
3.以书会友,坚持开展青年教师读书交流会。
依托只小青训班,开展青年教师读书交流活动,促进团队成长,专业共进。举办“读书论坛”“我读我荐”等活动,分享读书心得与教育智慧,提升人生价值。
(二)开启劳动特色课程活动。
本学期我校将继续构建二十四节气特色劳动课程体系,完善各级部的每月劳动清单,充分利用种植园开展校园劳动,通过劳动周活动,提升学生劳动素养,营造校园劳动氛围。
1.构建特色课程,完善劳动清单。
本学期第一周组织劳动教师团队(崔育玮、田俊、夏静、张如娜、宋雅文5位老师老师)继续开发本学期的二十四节气主题劳动课程。依据节气特点,结合食育文化、农业生产、民风习俗、气象探究、居家劳动来设计劳动内容。各班劳动教师和班主任一起每月按照劳动清单组织学生进行劳动,完成劳动记录表。
2.开启种植乐园,共赴成长之约。
本学期我校将在植树节启动种植园,各班级在第1-4周按照划分的种植区域,自主选择一种农作物种植,班主任与学生一起给种植区设计名字和标志牌,学习种植方法和养护办法,制定种植和管理计划,组织学生自主购买种子;后续做好农作物的生长记录,包括发芽时间、生长周期、植株高度变化等。可以安排学生轮流值日,负责观察和记录农作物的生长情况。同时,定期组织班级间的种植经验交流活动,让学生分享自己的种植心得和遇到的问题,共同探讨解决方案。班主任老师留好过程性资料。
3.欢庆五一佳节,畅享劳动硕果。
五月各班的种植园将迎来丰收,举办 “丰收节” 劳动周庆祝活动。活动当天,组织学生进行农作物采摘。采摘结束后,开展农产品展示活动,每个班级将自己种植的农作物进行创意摆盘展示,并附上介绍种植过程和心得的卡片。采摘结束后举办 “小小美食家” 劳动技能竞赛,鼓励学生利用自己种植的农作物制作美食,评选出最具创意美食奖、最美味美食奖等。
(三)提升体育艺术水平。
把体质检测项目锻炼融入平常的生活中,每周评比班级体能小达人。坚持排球训练,坚守名列前茅的优异成绩。全年级开展乐器进课堂活动,做好班班唱等艺术达标评比活动。美术借助课后服务,开展艺术工作坊活动。信息技术、科学、等学科紧跟上级主管部门的精神,规范创新地开展教学活动,学校计划邀请校外专家举办科普知识讲座;举办 “讲科普故事,展科学魅力” 竞赛,学生通过讲述科学故事,锻炼语言表达,传承科学精神;开展校园机器人大赛。积极参加区级组织的各项创客活动,争取优秀成绩。
2024—2025学年度第二学期教研工作安排
时 间 | 内 容 |
2月 | 1.完善学校教学常规、制定本学期教学与教研工作计划 2.参加全区小学教科研工作例会 3.备课常规检查 4.组内推门课 |
3月 | 1.学校青年教师优质课评比 2.学科组教研 3.单项检测(语数英) 4.春季科技节 |
4月 | 1.过程性检测 2.青年教师朗读比赛、说课比赛 3.迎接督导 |
5月 | 1.春季运动会 2.迎接五年级质量调研 3.阶段性检测 4.期中作业备课检查 |
6月 | 1.读书活动总结 2.广播操比赛 |
7月 | 1.期末质量检测 2.一二年级乐考 3.期末备课、作业展评 |