莱阳市穴坊中心卫生院健康促进各科室职责分工
健康教育办公室：负责健康促进工作的整体规划，年度计划以及创工作的总结汇报：负责院内院外健康促进工作的宣传报道、资料整理。负责院内健康宣传设备管理维修，并提供技术支持。无烟医院的创建，安全生产管理，提供安全环境相关资料。
财务科：负责健康促进医院创建的经费管理，负责将健康促进纳入整体医疗质量改善管理中，加强医师健康教育培训和管理，明确服务内容、流程和考核办法。负责健康促进工作的后勤保障、物资供应、环境卫生管理工作，提供职工安全环境相关资料。
护理部：负责全院护理人员健康促进工作的组织、培训和协调管理，并提供业务指导。负责医院传染病工作及慢性病工作的统计上报；负责确保院内生活垃圾和医疗废物标示、收集、放置等，符合院感。
外科门诊：主要负责戒烟门诊建设以及门诊健康教育宣传工作，门诊各楼层、诊室摆放补充健康宣传资料，保证电子设备的正常使用，建立安全、和谐有益健康的门诊就医环境。
内科门诊：负责全院职工定期体检及健康评估，建立健康档案，针对职工中存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活动，负责慢性病的管理，评估慢性病患者的吸烟、饮酒营养，心理等生活方式和危险因素，并负责患者随访和出院回访，评估出院健康指导的有效性。
健康促进办公室：负责全院健康促进工作的组织，培训和协调管并提供业务指导；定期组织医护人员进行健康教育讲座，普及卫生科普知识；考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性。
莱阳市穴坊中心卫生院控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度。
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督巡查中发 现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
莱阳市穴坊中心卫生院控烟工作巡查制度
一、控烟工作巡查小组成员由各科室队负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在局无烟单位工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实局机关控烟的各项规章制度，根据计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入局机关的烟草广告；保持局机关公共区域没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论认真做好劝阻记录工作。
莱阳市穴坊中心卫生院控烟工作考评奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其他科室的员工在院内非烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场查看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比
1、控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2、各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
3、控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4、所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改。
2025年2月5日
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