三年来，学校已经掀起了教师自觉提高个人修养，刻苦学习专业知识、努力争做优秀教师的高潮；学校以教师发展为本，努力培养和造就研究型教师，实现教师队伍的可持续发展；通过“青蓝工程”和各级培训促进教师专业化发展，努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、创新力强，并能适应现代化教育要求的师资队伍。具体执行情况如下：
一、专任教师学历合格率达97%。
现在学校有2位专科学历的教师正在函授本科，有1位工人。
二、骨干教师数量占教师总数的比例不断提高。
三、高级教师人数基本实现每年增加2—3人，中级教师基本实现每年增加6人。
四、学校通过集体学习、树立先进典型，加强师德师风教育。现在实验中学全体教师师德高尚，师风很正，爱岗敬业、团结协作。不存在违反师德师风的现象、不存在违反教师职业准则的现象，也不存在有偿家教的现象。
五、学校通过党员固定学习日活动、主题党日活动、领导干部例会等形式，加强干部队伍建设，发挥领导干部带头作用。现在实验中学已经造就了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，他们认真负责，身先士卒，在群众中起到了先锋示范作用。
六、学校通过搭建教师队伍发展平台，构筑教师专业成长通道。第一，学校利用橱窗建立名师风采录，加大对我校优秀教师的宣传力度，激励教师自我发展、自我提高。第二，做好骨干教师培养工作，确定培养目标，分层次推进，阶梯式培养。第三，进一步完善“青蓝工程”实施方案。开展青年教师和骨干教师的师徒结对活动，明确各自的职责、任务、目标，通过老教师的传、帮、带，加速青年教师的成长。第四，骨干教师在工作中起到示范引领和模范带头作用。
七、学校通过开展听评课活动，提高教师的教学水平。采取定期听课和随机听课相结合的形式，由于秀英校长带头落实，任课教师全员参与，制定了观课量表，让广大教师带着目标进行听评课。听课之后必须评课，发现问题及时整改，不断促进教师整体教学能力的全面提高。
八、教师队伍科研能力不断提升。学校要求全校教师强化科研意识，营造浓厚的科研氛围。学校鼓励教师开展读书活动，要求中青年教师每学期要读一本教学理论书籍，青年教师要积极参与教育科学课题的研究，在校内开展实用的小课题研究，积极参加各级各类教科研活动。
龙口市实验中学
2025年12月2日
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