2025年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省、全市教育大会精神，把牢教育的政治属性、人民属性、战略属性，落实立德树人根本任务，提升教书育人质量，聚焦市委市政府重点任务，围绕《烟台市教育局(中共烟台市委教育工委) 2025年重点工作安排意见》，大力弘扬践行教育家精神，着力加强学校党建工作，着力提升“七个一”德育品牌影响力，着力推进职教高考本科上线率、技能大赛奖项含金量再上新台阶，着力确保招生规模、社会培训数量稳步再提升，全面提升办学质量和办学效益，加快建设省内一流、全国知名的职教名校。
一、坚持党建引领，加强党对学校工作的全面领导
1.落实党建任务，深化学习教育。根据市委教育工委统一安排，深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，常态化实施党委理论学习中心组学习和班子廉政学习。不断健全学习制度，创新学习形式，持续开展党纪学习教育工作，常态化抓好每月的集中学习和主题党日活动。
2.健全工作机制，发挥支部作用。增强和发挥支部基层战斗堡垒功能，发挥支部在党建、党务工作方面的主动性和积极性，发挥支部在党建引领业务工作、在发展党员、教育党员等领域的主导作用。
3.丰富活动内容，激发党建活力。“七一”期间，开展一轮以开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育为主题的党课教育，党委主要负责同志在全体党员大会讲，党委委员和支部书记在本支部讲；集中观看一场党员教育题材影片，学习先进共产党员典型的优秀事迹；组织优秀党员和优秀党务工作者选树表扬活动，激励广大党员干部学榜样、当先锋。
4.抓牢意识形态，凝聚思想共识。不断完善健全意识形态领域工作机制，围绕宣传引导、风险排查、教育整改诸环节持续用力。要进一步在广大师生中凝聚爱党爱国、强能报国的正能量，引导和教育师生正确认识和对待宗教，自觉抵制和反对邪教组织。落实《烟台市学校网格员管理制度（试行）》等配套制度，完善学校网格化工作体系。
二、加强内涵建设，落实立德树人根本任务。
5.深化立德树人，构建全环境育人格局。推动习近平总书记重要讲话金句、党的教育方针、社会主义核心价值观入脑入心。推进大中小学思想政治教育和思政课一体化，争取打造一至两个市级思政“金课”。开展思政德育“入脑入心”行动。常态化推进领导干部上讲台讲思政课。加快构建学校积极主导、家庭主动尽责、社会有效支持的“教联体”协同育人格局，统筹全环境立德树人，协调推进机制和“教联体”设立。结合全市家庭教育宣传周活动，丰富拓宽家长开放日的内涵、载体和渠道。优化育人环境，推进“书香校园”、学生读书、美德教育等系列活动。
6.深化品牌建设，创新德育模式。以德育工作为先导，以爱国主义和集体主义教育为主旋律，以提高学生思想道德素养为根本点，以创建优秀班集体为重点，以健全德育工作管理体制为保证，以提高德育队伍管理能力为关键，全面落实“三全育人”。开展“一月一主题”德育教育活动，推进德育活动序列化，筑牢德育工作阵地。持续推进“七个一”德育品牌创建工程。强化目标引领，细化工作要求，营造全员参与氛围，确保工作实效，努力把“七个一”德育工程建设成为在全市乃至全省叫得响、过得硬的品牌工程。根据《烟台市防范学生欺凌和暴力专项治理行动工作方案》要求，切实加强学生思想政治教育、法治教育和心理健康教育，认真落实《学生欺凌防范处置工作指引（试行）》要求，进一步摸排工作死角，织牢联动网络，健全防范工作机制，全面开展梳理排查，及时消除隐患问题，密切关注重点群体，切实加强教育引导，依法依规调查处置，努力建设平安校园、法治校园、和谐校园，促进学生健康成长。以市、校两级班主任能力大赛为切入点，以班主任培训为重点，组织全体班主任、青年教师学习前沿教育理论，学习先进工作方法，提升教育管理工作水平。发挥市、校两级名班主任工作室的作用，指导各专业部建设优秀班主任后备梯队，遴选优秀选手参加5月底的全市班主任能力大赛。加强共青团组织建设，不断增强对团员青年思想政治引领。组织青年志愿者广泛开展关爱留守儿童、阳光助残、孝老敬老、绿色环保、文明城市创建等志愿服务活动，让团员青年在活动中践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，增强学校志愿服务活动的社会影响力。围绕促进学生成长成才，完善学校全员参与、各教育教学环节统筹协调的奖学、助学工作机制。落实好资助政策，按时将奖助学金发放到位。做好建档立卡等特殊困难学生的救助工作，采取政策资助、学校帮助、社会救助相结合的方式，确保没有一名学生因家庭贫困而失学，确保每名学生上好学、就好业。
7.打造校园文化，促进文化融合。发挥校园文化节文化育人、活动育人的作用，围绕“诚德育青春、技能赢未来”这一主题，开展丰富多彩的主题活动。抓住重大节日和重要时间节点，以庆祝建国76周年和纪念世界反法西斯战争胜利80周年为中心，精心组织、周密部署，制定完善的实施方案，确保文化节取得预期成效。持续开展“校园开放日”“企业开放日”“知名企业家、优秀毕业生校园行”“名家进校园•大讲堂”等活动，促进校园文化与社会文化和企业文化的有机融合。
8.深化教学改革，提高教学质量。围绕“五金”建设，即专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实习实训建设整合教学模式。加强教学科研工作，创新教师培训方式方法，畅通教师专业成长渠道。优化校级优质课评选机制，逐步建立健全校内课题遴选机制以及教学能力大赛团队选拔培养机制，争取在优质课、教学能力大赛、课题研究等方面早日突破国家级层面。通过培养教师、把握教材、创新教法，有效解决“谁来教、教什么、怎么教”的问题。集中优势师资做好职教高考班教学工作，向日常教学要质量。2025年春季高考在参考率、本科上线率、全员录取率各项指标上取得新突破，重点确保本科上线率有较大提升；持续推进“专业相融、一专多能”教学模式，以校级技能大赛为平台，在数字素养、虚拟现实等方面有新的突破，带动全体学生技能水平稳步提升。在此基础上，组建高、精、尖的技能大赛训练队，加强日常技能训练，力争在各级技能大赛中取得优异成绩。2025年技能大赛，确保市赛总成绩稳定在第一方阵，省赛瞄准一等奖，力争国赛取得新突破。
9.强化体育、美育、劳动、卫生教育，促进学生健康成长。树牢“健康第一”教育理念，健全“五位一体”学校体育与健康教育体系，实施《烟台市中小学生体质健康提升行动方案(2023-2025)》,落实体育课程刚性化管理，保障学生每天综合体育活动时间不低于2小时，实行“双大课间”制度，每周开设2节体育课。精心准备，积极备赛，5月份参加 2025 年市直学校体育联赛，力争取得优异成绩。9月底举办2025年秋季阳光体育运动会。开齐开足美育课程，深化课堂教学研究，提升美育教学质量。常态化开展面向人人的美育实践活动。加强学生艺术社团建设，推动学生舞狮社团成长壮大。深入开展中华文明风采、中华经典诵读等活动。落实《烟台市新时代中小学劳动教育五年发展规划》等文件，健全完善“1+1+X”劳动教育课时制度、探索劳动素养评价制度。在专业相融中渗透劳动教育，探索具有职业学校特色的劳动教育模式。落实劳动教育三项制度，力争创建全市劳动教育特色学校。依托学校红十字会组织，广泛开展校园爱国卫生运动，加强师生健康监测，做好各类常见传染病的防控工作。开展近视防控宣传教育，确保学生年近视率达到省市儿童青少年防控指标要求。普及急救常识和技能。抓好国防知识与毒品预防知识宣传教育。
10.深化产教融合，创新人才培养。深化现代职业教育体系建设改革，积极参与市域产教联合体和行业产教融合共同体建设。调整优化专业布局，推动产教双链融合、校企双向赋能。聚焦新能源汽车、无人机等新兴产业，与奇瑞、大疆等企业洽谈定向培养协议，培养社会急需技能性人才。联合企业开展“职业体验日”活动，组织学生参观企业实训基地，增强专业吸引力。加强校企互动，校企共建实训基地，通过“校企互挂基地牌”“企业导师进校园”“教师企业实践工作站”等多种形式，达到校企生共赢多赢。引“项目”入“校内实训基地”，创新实训实习模式。
11.做好招生工作，扩大办学规模。依托我校省级优质特色等专业，开拓与五菱汽车、奇瑞、大疆等企业共建“冠名班”，拓展“无人机操控与维护”专业，对接烟台市低空经济产业需求，实行定向联合培养。职教高考班保留10个招生专业。统筹谋划好今年的中考招生工作，“确保区内、拓展周边、突破市外”，抓住中考后学生填报志愿这一节点，由校级领导牵头成立招生工作专班，统筹协调招生工作，各中层干部按区域分工包干，明确责任到人，加强宣传引导，积极宣传职业教育的大好形势和学校改革发展的重大成果，确保今年招生数量600人以上。
12.加强实习就业，保障学生发展。以“安全第一、质量为本、对口就业”为原则，确保2025年实习就业对口率达85%以上，学生满意度超90%，打造校企协同育人标杆。完善实习班主任考核制度，筑牢实习安全管理防线，实习前组织“安全教育培训周”，学生、家长、企业三方签订《安全责任书》，明确安全职责。完善实习过程监管机制，提升实习管理质量。制定《实习考核标准》，企业、学校、实习指导教师三方共同评分，考核结果纳入毕业成绩。评选“优秀实习生”，提升学生实习积极性。开展“就业指导月”活动，通过职业规划讲座分享，强化学生就业能力。对离职学生提供二次就业推荐，确保“就业不落一人”。
13.开展社会培训，拓展服务职能。根据市局工作安排，6月完成烟台开放大学牟平分校挂牌工作。继续做好开放教育招生工作，开放教育在校生规模继续领跑全市，加强教学质量监控，教学水平持续保持全省领先。做好开放大学挂牌后牟平区的社区教育和老年大学工作。着力开展好相关生产经营单位的安全管理人员培训以及低压电工、焊工特种作业培训。拓宽社会培训渠道，加强与应急、人社等部门的联系沟通，争取开展“乡村振兴技能提升”相关培训项目，并积极拓展与其他企事业单位的相关培训，尝试一定数量的失业工人、转复军人、农民工、建档立卡贫困人口等培训，逐步扩大社会培训规模，培训人次达到市级办学水平督导方案要求的规模。
三、推进铸魂强师，打造高素质专业化教师队伍
14.抓好师德师风，弘扬教育家精神。开展师德师风建设年活动，加强政治理论学习，强化师德规范教育和党纪法规学习，注重师德典型选树宣传。开展“树师德正师风”专项整治，对师德失范行为坚持“零容忍”。健全新时代师德师风建设长效机制，健全教师准入机制，健全考核评价机制，将师德考核摆在教师考核的首要位置。健全权益保障机制，维护教师合法权益。大力弘扬践行教育家精神，开展教育家精神宣讲、教育家精神进校园、组织师德修养专题报告会、师德教育实践活动、师德警示教育、党支部师德主题党日活动。组织教师系统学习《师德专题学习教育内容目录》规定的有关文件资料，将立德树人融入渗透到教育教学全过程。
15.推进幸福教师工程，提升职业幸福。严格落实《烟台市“幸福教师”建设工程实施意见》，搞好教师减负活动，切实减轻教师非教学任务负担；学习全市“幸福教师’建设工程典型案例，充分利用学校优势资源，扎实搞好幸福教师10项活动；建立领导干部联系教师制度，定期听取教师意见和建议，切实解决好教师关心的热点和难点问题；搞好“教师的幸福时刻”记录作品征集活动，落实好国家和省、市尊师惠师政策。通过实施教师健康关爱行动、教师成长引领行动、教师激励保障行动等，不断提升教师的职业幸福感和获得感，激发广大教师的积极性和创造性，在教育教学领域奋发有为、再立新功。
16.培养领军人才，强化队伍建设。组织新一批齐鲁“三名”建中设工程推荐人选的遴选、培育工作。做好烟台名师名校长名班主任人选培养培训工作。开展市级教坛新秀和学科带头人人选中期考核工作。健全教师教育工作体系，根据《关于加强新时代全市教师培训工作的指导意见》，深化教师精准培训改革。加强教师队伍专业发展支持体系建设。加强职业教育“双师型”教师培养培训工作，开展 2025 年度“双师型”教师认定工作。组织教师参评烟台市“双师型”名师工作室。
四、创新管理服务，优化学校治理体系
17.推进治理现代化，规范办学行为。持续提升学校规范化办学水平。加大对以教育信息化为名违规收费、违规开展假期补课等行为的治理力度。结合全市中职学校办学质量实地考核和规范办学专项整治，推进《烟台市中等职业学校规范办学实施方案（ 2023—2025 年）》重点任务。做好教育评价改革各项工作，落实《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。
18.优化程序标准，提高办公效能。优化公文流转机制。突出数字赋能，深化OA系统应用，加强公文质量管控。明确收文、拟办、签批、督办、归档全流程责任分工，推行"限时办结制"，普通文件3个工作日内流转完毕，紧急文件即收即办。规范公章使用流程，建立公章使用台账。加强信证管理标准化，统一学校介绍信、证明文件模板，推行电子信证与纸质信证“双编号”管理，确保可追溯、防篡改。公车使用管理精细化。实行"一车一档"台账管理，安装北斗定位系统，严格执行用车审批、定点加油、里程公示制度。规范接待流程。制定《学校接待工作方案》，明确接待范围、流程，严格依规搞好接待工作。规范会务管理工作。综合协调好校级会议及重大活动，制定会议制度，实现规范化、专业化，流程化。
19.夯实档案管理，筑牢保密防线。推进文件、学生档案管理标准化。规范文件、学生档案的归档、存储、利用流程，确保文件“产生即归档、归档即规范”。每季度开展文件、档案整理专项检查。完善保密管理体系，强化保密宣传教育。建立涉密文件专柜保管、登记备案、定期清查制度。每季度对重点岗位开展保密检查，发现问题现场整改。组织"保密宣传教育月"活动，通过专题讲座、公益宣传片等方式，重点加强领导干部和涉密人员保密教育。
20.强化宣传工作，扩大学校影响。打造"一微两平台"宣传矩阵，配合学校各阶段工作，设置能展示教师风采、学生榜样、技术技能等方面的专栏，向师生、社会推送学校发展动态。进一步拓宽宣传渠道，利用《烟台新闻》、“烟台教育微信公众号”等宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果，努力扩大学校社会影响力，提高学校知名度，增强办学的满意度和美誉度。
21.做好后勤保障，服务教育教学。进一步修订完善规范各种管理制度，做到程序化管理、规范化管理；通过钉钉APP提高办事效率, 各部门、各班级通过钉钉APP上报需要维修的项目和任务，强化责任意识和责任担当，以务实高效的工作作风，以“眼口勤、心善思、手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务，消除隐患，积极主动，相互协调，更好的满足全体师生工作、学习、生活的需要，为教育教学工作提供完美服务。
22.严格财务管理，规范资产运营。按省市统一部署，做好全省预算一体化系统预算编制、预算执行、工资发放、会计核算、政府采购、资产管理、财务报告等模块的使用与考核工作。物资管理严格执行以旧换新、以物换物制度，杜绝浪费。对离校班级要进行物资检查与清点。对账盘点。对一体化系统进行资产管理人员数据整理，在资产系统上处理报废资产数据和账目、资产月报、年报和节能减排月报、年报。申购物资并查收、入库、记账，严格按照学校的规定执行实训材料、工具的发放借用和回收。
23.加强食堂管理，保障饮食安全。继续认真贯彻落实《烟台市教育局关于印发<烟台市中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治再抓两年工作方案》，进一步完善《牟平职业中专食堂管理规范》，重点围绕采购、索证索票、进货查验登记、原料出入库管理、专账核算、成本核算等方面进一步完善“规范食堂”制度建设。发挥膳食监督委员会、家委会、学生会等监督作用；依托“互联网+明厨亮灶”平台全时监督；严格执行领导陪餐制度。对食堂管理人员、从业人员、师生开展不同形式、不同内容的食品安全教育培训。按照省星级食堂标准，保证师生的饮食安全与营养健康。
24.守牢校园安全，维护稳定环境。深入贯彻《〈山东省学校安全条例〉实施细则》，严格落实安全责任制和“一岗双责”机制，持续开展“平安校园”创建和隐患排查整治行动，坚持关口前移、预防为要。进一步修改完善三个清单及安全制度、安全应急预案，结合学校实际情况，改组安全工作领导小组，每季度召开一次安全会议，总结前期安全工作，部署本季度重点工作，做到工作有布置、有落实、有检查、有考核，建立统一领导、一岗双责、齐抓共管、群防群治的学校安全新格局。加大安全检查力度，及时排查安全隐患，严格落实边查边改的工作制度，并建立台账，形成闭环管理，为教育教学工作奠定良好的安全基础。严格落实《烟台市2025年中小学幼儿园护校安园专项行动方案》，加强人防、物防、技防建设，定期组织保安员培训及安全演练，强化日常管理和工作考核。加强校园周边安全治理工作，全面排除安全隐患。与牟平公安分局刑警大队、交警大队、大窑派出所、市场监管局密切配合，全面摸排检查校园周边安全隐患，认真落实“学校吹哨、部门报到”工作机制，加强学生上、放学的安全保卫工作，确保校园及周边安全稳定。
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