为全面贯彻落实安全生产相关文件指示精神，认真贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，切实加强安全生产工作的领导，强化医院安全责任主体全面落实，结合医院工作实际情况及行业特点规律，为有效应对医院突发事件，将损失降到最低程度的原则，特制定医院突发事件应急预案。
一、成立领导组织
招远市精神病医院突发事件领导小组：
组 长：曲 涛
副组长：温桂平
成 员：各科室负责人
二、突发事件应急处置流程
突发事件发生后，现场人员第一时间报告院领导小组组长，同时针对不同事件性质，在保证自身安全的前提下，第一时间实施相应的控制措施。
1、突发事件如为火灾及电器隐患，在报告的同时，立即拨打火警电话“119”，利用医院灭火设备及器具进行灭火行动。同时组织病员进行安全转移。
2、如为精神病人突发燥乱行动，第一时间召集院内值班人员及安保人员，同时稳住病人，防止在人员未到齐的情况下与病人进行正面冲突，人员到齐后按精神科约束病人规范对病人实施约束处置。
3、如为精神科病人突发躯体等方面状况，在简要判断病情后，立即拨打“120”救助电话，同时对病人实施应急救治，待“120”到达后，配合“120”将病人转至上级医院实施救治。
三、突发事件组织领导及培训
医院突发事件是事关医院发展的大事，各科室负责人要重度重视，学学围绕“安全”做足文章，加强平时培训及教育，不放过任何细节，从细处着手，做到警钟长鸣，不存侥幸心理。各科室主任为本科突发事件日常教育及培训的第一责任人，要加强业务基础知识的日常培训，学习好各级文件精神的要点，加强岗位责任制管理，充分履行好岗位职责。医院将岗位责任制履行情况纳入医院绩效考核范畴，实施有效的奖惩动态考核机制。
各科室负责人及医院各类工作人员实行24小时开机，确保信息畅通，随时服从医院调派，任何人不准推诿扯皮或拒绝执行，凡是突发事件发生后应到未到或不服从院组织调遣的人员，按医院管理方案及医院作风建设方案进行处罚，情节严重的交上级部门进行处理，追究相关人员责任。
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