过去的一年，我校在上级主管部门正确领导下，坚持党组织领导下的校长负责制，全面贯彻党的教育方针，有效实施素质教育，扎实开展各项工作，成绩显著。新的学期，我校将牢固树立“全环境立德树人”的教育观，以安全为工作保障，以教学为工作中心，以养成教育为工作重点，紧扣师德高压线、安全警戒线、质量生命线、不断优化育人环境，推进各项工作高质量发展，再创新佳绩。
一、学校目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实党的教育方针和政策，主要表现以下几个方面 ：
（一）突出党组织的领导地位，引领和推动学校优化发展。
重点突出党员领导干部在安全工作、教育质量、意识形态、党风廉政等方面的先锋模范作用，创新管理机制，坚持保持党组织的先进性和纯粹性，坚持学习与实践同步，加强全体教职工的政治学习，提高全体教职工的政治站位，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
（二）坚持安全为主，立德树人，构建全方位育人体系。
坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步规范学生的在校言行，同时跟学校的少先队联手抓好学生的礼仪文明教育，在工作中要抓常规，重在管理创特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径，开创我校学生管理新局面。
（三）深化教学改革，全面提升教育教学质量。
以上级主管部门文件精神为依据，沿着“扎实备课、静心教研、安静教学”的路线，继续完善推行养成教育，增强学科德育课程建设；强化教师队伍建设，提高师资水平，抓实抓细教学常规，加强过程管理及监测，强化学生习惯培养，提高学科教研质量，切实提升学习质量及教育教学质量。
（四）提高教育高质量发展保障水平，维护教师权益，提升教师幸福指数。
维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，努力完成栖霞市教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。
二、具体措施
（一）以基层党建为龙头，增强勇于担当意识。
1.加强政治理论学习。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合学校教育实际，按照“两学一做”制度化常态化要求，扎实推进理论学习，把全校党员和全体师生的思想认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
2.严格执行“三会一课”、主题党日制度。抓牢抓实“三会一课”、主题党日制度，使学习教育常态化、制度化，结合上级要求和传统节日等活动深入开展党史学习教育。
3.严格落实意识形态有关要求。认真学习贯彻中央、省、 市关于意识形态方面的文件精神，每年至少召开 2 次意识形态专题会议，每半年向教育工委专题汇报 1 次意识形态工作，重大突发事件随时报告。研究完善意识形态工作机制和措施，逐级落实责任制，推动工作规范化、常态化。
4.加强意识形态领域形势研判。全力抓好教师思想政治教育想动态，做好风险隐患排查，研判化解，坚决抵制和清除各种错误思潮、负面言论和非法宗教渗透。学生德育、群团和网络舆情等各项工作。
（二）强化安全意识，以学生安全为主体，加强政教管理
1.全面落实学校安全工作责任制，完善学校安全管理制度，扎实开展“平安校园”创建活动，主动营造良好的校园周边安全环境。
（1）检查校舍和教育教学设备。
（2）切实加强安全教育和安全防范。
（3）继续加强对学生交通安全法规教育。
（4）加强消防安全和消防演练工作。
（5）严格学生集体外出活动的管理。
（6）认真做好食品卫生安全工作。
（7）认真做好传染病防控工作。
2.构建德育教育网络，加强学校和家庭以及学校和社会的联系。
（1）以提高学生自主、自立、自理、自制能力为重点，进一步抓好行为规范和礼仪教育，认真搞好学生思想品德评价和探行评语评定工作。
（2）加强以弘扬和培养民族精神和集体主义思想为核心的思想品德教育、理想信念教育、革命传统教育、民主法制教育、诚实守信教育，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
（3）抓好行为规范养成教育。
（4）定期召开家长会，听取家长对学校教育教学各方面工作的意见和建议。通过发放《告家长书》、开家长会等形式，多渠道与家长沟通信息，取得家长的理解、配合与坚持，让学校教育和家庭教育齐发展、共进步。
3.继续搞好爱国主义教育。进一步抓好升旗仪式和国旗下讲话活动，努力把升旗仪式建设成为学校一道亮丽的风景线。为此，各班要挑选品学兼优的学生担任升旗手和护旗手，严肃对待升旗活动；要精心准备国旗下讲话内容，继续弘扬爱国主义主旋律，用高尚的精神塑造学生；狠抓升降旗纪律，按时升降国旗。
4.努力推进心理健康教育。要求全体教师在平时工作中要注意教育方式方法，要充分地关心、爱护和尊重学生，切忌体罚和变相体罚。要重视教孩子学会做人，学会做事，学会选择，特别是针对当前学生在参与电子游戏、电脑上网等活动中表现出来的缺乏自制力，以及受社会、家庭不良影响等情况，要引导学生树立正确的价值观念，培养辨别是非的能力，促进少年儿童健康成长。
5.班级和班主任工作。
（1）进一步加强班集体建设，突出抓好班风、班纪、学风培养，从纪律、卫生、文明礼仪等教育工作入手，针对不同级部、不同班级、不同学生的身心发展的特点，有的放矢，行之有效开展教育和实践活动。
（2）加强和改进班级常规性工作，加强督促、检查、总结和评比，突出抓好两操、就餐、午休、班级文化建设等各项活动的考核工作，加强过程管理，提高规范程度。
（3）开展“文明班级”的评比工作。建立动态评价机制，形成竞争局面，通过评优树先，发挥典型示范作用。
（4）充分发挥班主任在德育工作中的重要作用。班主任是学校管理的中坚力量，是班级工作的核心。各级部要加强班主任队伍整体建设，对班主任工作进行全程全方位的指导、培训、评价和交流推广工作，继续实施班主任工作月考核制。班主任在日常管理中不断总结管理经验，大胆实践，勇于创新，努力构建鲜明特色的管理模式，积极撰写班级管理论文和参与优秀班级的评选工作。
（三）以教学工作为中心，凝心聚力抓成效
1.抓实抓细教学常规。
（1）总结上学期的经验及问题。分析问题，针对问题制定对策，并组织教研组长进行研讨。根据上学期的工作总结和上级主管部门的工作要求，制定2024—2025学年度第一学期的各类计划。
（2）规范完善备、批、改。根据《栖霞市小学教学常规基本规范》、教研室教学要求及针对上学期实际操作中出现的问题，对《大柳家小学教学常规要求》，做了完善和修改，并组织全体教师进行学习，规定教师严格按要求执行，学校将按要求不定期抽查，期中、期末检查评比，结果计入教师考核。
（3）安安静静上课，向课堂要质量。严格执行国家课程计划，开齐开足课程，按照课程表上课的前提下，要求各任课教师各司其职上好自己的课，严禁带手机进课堂，严禁坐着讲课更不允许上课期间会客，切实保障课堂的教学质量。
（4）静下心来教研，确保教研质量。抓好常规教研，积极参入教研共同体教研。
2.加强过程管理及监测。
（1）制度保障。规范常规制度，包括上课制度，调课制度，备课制度，办公制度，作业公告与问责制度等，通过一系列制度规范教师教学行为，让教师有章可寻，按部就班完成教育教学任务。
（2）加大巡查制度，值日领导每日不定时巡查校园，检查各班安全、纪律、卫生实施情况、严查迟课，空堂等现象。
3.活动开展。
（1）通过骨干教师示范课活动，为教师提供互相学习交流的平台，提高教师业务水平。
（2）每学期一次班级文化比赛。各班级根据班级特点设计本班级的墙报文化，包括学生书法，读书心得感悟，班级宣传栏，班级特色文化等，教导处联合政教及各级部负责人进行打分，评出先进班级进行表彰。
（3）每月一次的书写比赛。
（4）利用节假日开展学生主题征文、经典诵读比赛。
（5）通过家长会等活动实现家校沟通，密切家长与学校的联系。
4.强化学生习惯培养，提高学习质量。
（1）学习习惯的培养，根据本级部的学生年龄特点从听、说、读、写四方面对学生的学习习惯提出具体的要求，并逐步完善形成具有我校特色的习惯养成教育。
（2）行为习惯的培养，开学第一个周定为“行为规范周”，强化班级管理，提高学生自我管理、自我教育的能力，结合《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，以养党性教育为主线。学校将通过班级日常考核，推门听课等方式进行不定期抽查。
5.拓展培训形式，提升教师素养。
（1）加大师德培训学习力度，利用每周全体教师会的时间，对教师进行专项师德学习，要求教师写出师德学习心得体会。
（2）鼓励教师校内听课，要求教师有效听课20节。
（3）做好青年教师的培养。
（四）强化工作职责，提升教师职业幸福指数
1.开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
（1）配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
（2）继续开展教学基本功竞赛、教学评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
（3）发挥教师群体在学校建设中的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。
2.切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。
（1）全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。完善各项措施，不断深化校务公开工作。
（2）以完善各项保障为依托，充分为广大师生服好务。
（3）抓好后勤服务人员的管理，提高服务意识和服务水平。
3.进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
（1）维护教职工合法权益是新《中华人民共和国工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
（2）继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
（3）切实关心教职工的业余文化生活，激发集体荣誉感和进取精神。
（4）加强工会自身建设，提高工会工作水平。培养和壮大工会积极分子队伍。重视女工委员会工作。
（5）严格财务管理制度，确保学校账、财、物管理规范化。
踔厉奋发，笃行不怠。我校将乘势而上，努力开创学校发展新局面，争取更优异的成绩。
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