烟台市莱山区万光小学2024-2025学年“青蓝工程”实施方案

莱山区万光小学2024-2025学年“青蓝工程”实施方案

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何，将决定学校的发展前途和命运。为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化发展可持续化的教师队伍，特制定“青蓝工程”实施方案。

一、目标与意义

“青蓝工程”的长期目标以三年为一个阶段，力争达到一年入轨，两年入门，三年称职的目标，逐段考核，以引导青年教师逐级而上，不断进取，尽快成材。建设一支有道德情操、有理想信念、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，以实现教育教学质量的持续提高。

二、实施方法

1.结对对象：青年教师教师与教学经验丰富的教师进行结对。骨干教师、老教师积极承担指导教师的责任。

2.指导内容：指导教师通过听课、评课等指导途径，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，推荐、指导他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书，有针对性地指导开展教育教学实践、教育教学研究，上好研究课、常态课和公开课；

3.指导要求：蓝方教师认真履行指导职责，把它当作一项光荣的份内职责；青方教师教师要主动与蓝方教师联系，虚心接受指导教师的意见和建议。

三、结对安排

四、蓝方教师职责

1.模范执行师德规范，发扬万光小学教师的无私奉献精神，用高尚的师德和严谨的工作作风为青方教师作出榜样和示范。

2.指导青方教师给自己的职业生涯设置发展目标，制定学年职业发展规划。对每节新授课的教案都要审核把关，每周最少随堂听青方课1节，听课后及时给予评课指导，做好听评课记录。每学期指导青方教师上1节组内公开课。

3.开学第一个月每周拿出1次晚学后的时间指导青方教师备课和空讲。

4.青方教师参加各类竞赛活动时，要认真做好赛前指导，力争取得优异的成绩。跟进指导青方教师的课堂教学、课后辅导等，带动青方教师提升学科教学质量。

5.配合学校教导处，培养和指导青方教师过好“五关”：分别是书写、表达、解读教材、组织教学和善于学习。

6.指导青方教师做好班级管理工作，传授班级管理的方法和艺术，指导青方教师开展学生个性化教育和家校沟通工作。

7.每学期末上交一篇青蓝工程总结，将师徒结对的优秀经验不断传承，反思不足之处加以改进。

五、青方教师职责

1.认真贯彻师德规范，遵守学校的各项规章制度，谦虚好学，学会感恩，积极做好角色转变，努力承担并做好自己的本职工作。

2.对自己的职业生涯进行科学规划，制定出学年发展目标并努力遵照执行。

3.认真学习所任学科和学段的课程标准，学习新课程理念，尽快熟悉教学流程，提高解读教材和组织教学的能力。

4.夯实教学基本功，落实“六个任务”：一是每天出声朗读一篇美文；二是每周完成一页硬笔书法和一次粉笔字的练习展示；三是每月上交一篇高质量的月思感悟；四是每学期在组内上一节公开课；五是每学期上交一份工作学习情况的汇报总结；六是每个月认真阅读一本与教育教学相关的书籍，并在读书共同体中进行交流。

5.开学第一个月每节新授课都要先听蓝方教师的课，然后再进自己的课堂。每周拿出两次晚学后的时间学习如何备课，并通过空讲提高自己的授课水平。每周至少邀请蓝方教师听课1节，除此之外，每周最少上网学习1节名师的授课并认真做好听课记录。

6.向蓝方教师学习班级管理和家校沟通的好方法，每月至少2次走进蓝方晨会和班会课堂学习如何开展班晨会教育。

六、“青蓝工程”考核：

1.学年末，青方教师参加考核，合格后方可结业，否则延长结对期。

2.强化目标管理，签订师徒结对协议,并根据协议进行考核。