海阳市二十里店镇中心小学教师管理制度

海阳市二十里店镇中心小学教师管理规章制度

一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办 事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。

二、学校内部教师工作性质调换，由学校领导班子成员根据 教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，实行一次性讨 论，一经讨论确定，原则上不得变动，特殊情况需要调整的要经 过学校领导班子集体讨论决定。

三、根据市教体局规定，每学期对教师的各方面表现进行一 次业绩考评，考评结果由高分到低分排队；考评结果作为教师评 聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。

四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考 评结果，由领导班子根据县核定编制名额和岗位的需要，确定聘 任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。

五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工 认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现”和“工作态度”中 扣分。

六、建立教师工作档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现 进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评 小组作出公平的评价。