一、指导思想
新学年，我校将继续秉承教育初心，以二十大精神为指引，积极响应第二十届三中全会教育精神，以“立德树人”为根本任务，积极践行“尊重教育”理念，坚持“五育并举”，创新教育理念，优化教育环境，全面提升教育教学质量，共同致力于开创学校发展新局面的伟大征程。
二、总体目标
坚持以生为本，德育为先，落实学校管理规范，办群众满意的教育；加强校园文化建设,学生日常管理，抓好心理健康教育与家校协同育人特色，构建良好的教育教学氛围；以 “互联网+深度学习”课堂改革为抓手，深入探索“5361”课堂教学模式下的大单元、项目化学习；严格教学常规管理，加强师资队伍建设，持续推进教学改革，提升教育质量；优化保持体育、艺术、创客教育等特色，提升学生的素养聚焦学生全面发展；加强学校安全管理、安全教育，优化后勤保障；扎实做好意识形态工作。
三、工作措施
(一）党建引领，抓好队伍建设
党支部要认真落实“三会一课”制度。深化党的理论学习，以党的二十大为指导，积极响应二十届三中全会精神，通过学习确保党的理论深入人心。夯实学校党建品牌“寻觅文化起点，传承红色精神”的建设，落实党风廉政责任制，发挥党员教师先锋模范作用，增强“一岗双责”意识，营造风清气正的政治生态。
抓好全体教职工的学习。坚持每月教师政治业务学习培训，以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
加强工作作风建设，严明工作纪律。上学期知几小程序请假试运行取得了较好的效果，本学期加大小程序运用做好教师考勤、办公秩序的检查。对于发现的问题及时进行沟通和约谈并按照规定处理，使令行禁止的工作作风成为教职工的自觉。
以市区两级名师为引领，通过外出学习、外出赛课、一师一优课评课研课、主题研修等活动助力教师的业务提升。注重发挥骨干教师、骨干班主任示范引领作用，通过青蓝工程师徒结对总结与提升，加速青年教师专业成长，打造一支有责任感、能创新、肯实干的教师队伍。
(二）德育为先，立德树人
继续全面落实和践行烟台九中尊重教育，并在尊重教育的指导原则下加强全科育人、全员育人、全程育人、全方位育人的开展。结合学生特点，开展符合学生身心发展要求、符合学生成长规律的德育活动，让学生在活动培育理想信念，在活动中成长，成为举止文明，品德育高尚的人。
持续推进全面育人导师制，构建良好的师生关系生态。确定好导师制名单，按时完成导师与学生的谈话、家访，跟进计划，时时落实，时时提出改进方法，做好谈话内容和需要跟进事项的记录。让家长了解学校本学期工作重点以及将要开展的活动，了解学生的家庭情况。
强化常规管理，提高组织纪律性。开学第一周对初一新生进行学校常规教育和军训活动。常规教育由政教、教导等部门协同开展，进行校规校纪、学习要求、班规班纪等内容专题培训；军训中对学生进行各项军训常规操作的同时，针、对大课间、集会等队列、路线进行专项训练，既培养他们吃苦耐劳的精神，又让学生树立起规则意识。教务处要加强对课堂纪律的巡查力度，保持高压态势；对新生进行必要的学法指导和习惯养成教育，让他们尽快适应初中的学习生活。做到一月明规范，二月见成效，三月成习惯。
规范日常行为，塑造良好习惯。政教处将在继续巩固上学期的管理成果，对迟到、课前准备、课堂违纪、乱丢乱扔、课间疯闹、集会队列、午餐路队、用餐秩序、浪费粮食、午休、卫生清扫等方面进行全面从严管理。对出现的违纪行为，从严整治，力求为教育教学工作创设良好基础，促进学生良好行为习惯的养成。
发挥班会功能，培养良好班风。开学伊始，各班要重新制定完善各班班规，六年级利用校规校纪学习的契机，根据校规校纪制定初步班规，七至九年级各班着重针对上学期班级出现的问题明确班规，解决问题。班主任老师要重视班会课在班级管理中的作用，利用班会进行相关主题教育，尤其是针对班级出现的问题，采取适当技巧，解决问题，并将红领巾争章融入班规的实施与日常教育教学活动，保持长期跟进，做到奖罚分明。
政教处、团委要利用中秋节契机进行中华传统文化教育，开展“赓续传统文化、喜迎中秋佳节”主题活动，以增加同学对传统节日、传统文化的认同感。在教师节、国庆节、建队节等纪念日，组织进行教师节拜师礼仪式、“我和我的祖国”团课学习、“我爱我的祖国”队课学习、建队日活动，通过活动提高同学们的社会责任感和历史使命感，肩负起新时代所赋予的使命与责任。
扎实开展好心理健康工作。开学初对全校师生进行心理健康状况摸排工作，对有问题的学生给以重点关注，重点学生及时告知家长，由心理老师进行疏解；问题较轻的学生由班主任老师和学生导师做好沟通，留好记录。开学第一个月完成初一新生的心理健康档案建档工作，筛查出问题学生，进行重点关注。做好新生入学初小衔接的心理健康教育，做好平稳过渡。
家校携手，共创教育新篇章。开学第一个月建立好学校三级家委会，充分发挥家长的主观能动性，让家长更多参与到学校管理与建设中来。在家长会中加入家庭教育指导内容，并结合推送线上相关讲座的方式开展家庭教育指导，从而提高家长的教育理念和教育方法。继续开展家长开放日活动，增进家校沟通，展现学校风采。
全面落实红领巾争章活动，做好团队工作。继续将红领巾争章纳入团员选拔和校级一星章、区级二星章的选拔，强化学校活动、班级活动组织中红领巾争章的落实情况，每周调度，以督促各班红领巾争章严格落实。
加强安全教育，保证每月一次安全演练，每月摸排一次管制刀具，在开学初与学期中进行防欺凌摸排，对发现的问题及时处理，并做好心理疏导。做好传染病及健康教育，落实好晨午检。重视秋季传染病教育与防控，切实保障师生的生命健康，保证正常的教学秩序。
（三）教学与教研工作
抓好常规教学管理，建立健全教学管理制度，规范教学及时发现并解决教学中存在的问题。实行每月一次全面检查和不定期的抽查相结合，确保检查过程客观公正。检查完要及时反馈检查结果，对存在的问题提出整改意见并跟踪整改情况。采取“三查、两看、一分析”的管理措施，即查教案、查备课、查批改作业;看课堂教学效果、看学生学习情况;分析质量监测成绩。落实“领导推门听课”制度，听课领导要及时与相关教师交流，并对存在的问题提出整改意见，规范教学工作。抓实抓细“三个一”（每天一读开心窍，每天一写静心扉，每周一练提成绩）工程，打造九中良好的学风和校风。，教导处要每天进行巡查发现问题及时通报，发现优秀做法及时推广。
加强教师备课管理，推广集体备课制度，提高备课质量，打造高效课堂。本学期，在备课方面教案环节要齐全，我们鼓励教师创新备课方式，鼓励青年教师手写教案。严禁不备课、无教案上课,做到教案与上课内容一致,教学内容与教学进度一致，不能用导纲代替教案。
在课堂教学中，课前教师应注重教学准备和明确目标，课上注重互动与启发，鼓励学生积极参与，提高学习兴趣。课后加强作业管理，严格控制作业量，进行分层作业设计，提高作业质量，注重反馈和纠错，要在初一、初二及起始学科引导建立笔记本和纠错本。
要进一步摸索在信息化和大数据平台的加持下，“5361”模式的优化和改进。各教研组将大单元备课、项目式学习、新教材解读纳入本学期教研活动的重要内容。教研组或备课组每周一次集体备课,有中心问题、有中心发言人、有明确的分工、统一教学目标和教学重难点,有详细的记录。本学期着力用好大数据分析精准指导自己的教学，将课题形成的成果推广；着力提升教师信息化水平，拟进行两次教师的信息技术培训，进行一次校级常用软件的使用、课件的制作比赛。
继续进行校优质课评比、人人一节校内公开课展示。教师间加强听课交流，认真填写听课记录，尤其要有评课内容。
开学初各年级组要召开班教导会。各班级、各任课教师要从不同角度进行分析总结，找出存在的问题，提出改进方法，制定整改措施。要在保证学优生成绩稳步提升的前提下，做好边际生和偏科学生的转化工作。通过导师制和谈心谈话，激发学生内驱力，营造比学赶帮的学习氛围。
劳动课要有计划，有备课、有教案，开展适合初中生的劳动活动，评比校园绿化小卫士、手工艺制作、烹饪、园艺等劳动技能小能手。在此基础上争取形成有我校特色的劳动课校本教材。音体美教研组积极实施“体育艺术2+1项目”，结合学生特点开展适合学生的活动和比赛。充分利用我校的弘雅工作坊和体育传统项目校的优势，加强对有特长学生的培养和锻炼。保持创客教育的办学特色，立足现有设备，开发课程，吸引更多对创客感兴趣的学生加入进来。注重培养年轻的创客教师，做好教师的梯队建设。
初四及会考学科教师要统一思想认识，早下手，早做准备，教研组和年级组要提早计划，团结协作，稳中有进。通过强化学生的基础知识、基本技能、基本思想和基本活动经验，全面提升学生的综合素养和能力。不搞题海战术，提倡精讲精练，精选试题，讲评到位；做好分层教学研究，力求保尖、补差两不误，提高课堂教学的针对性和实效性。教师要在抓好周练、月结的同时，认真做好学生思想工作、心理疏导，激发学生学习内驱力，培养学生学习力。
（四）做好后勤服务，保障学校整体工作
各部门要围绕“服务师生，保障教学”为核心，扎实落实在工作中，为师生提供安全、和美、奋进的校园环境。
办公室将聚焦效率提升与服务质量，优化管理流程，确保信息传递畅通无阻。强化团队协作，高效完成日常行政工作，支持学校教育教学工作顺利进行。加强档案管理，确保资料完整安全。落实民主管理规定，做好校务公开工作。坚持舆情管理和重大问题报告制度，公正公平地做好各项人事工作，做好教职工师德考核、绩效考核、继续教育、年度考核；做好教师节表彰大会筹备召开、到龄退休教师荣退等工作；
办公室、团委继续做好宣传工作。学校微信公众号要及时发布学校教育工作动态；同时积极联系各级媒体宣传学校工作与成绩，扩大学校舆论影响力，为学校发展创造优良的舆论氛围。
加强安全排查，建设平安校园。按照“一岗双责”要求，落实各项安全管理制度。强化教师安全意识，定期进行安全培训与演练，筑牢校园安全防线，不断提高师生安全意识和自我保护能力；牢牢坚持学校安全检查各项制度，定期进行校舍及设施设备安全检查，防患于未然，及时消除不安全的隐患，确保师生人身安全。做好食品安全及膳食经费管理，努力为师生提供安全、健康的饮食服务。
总务处要加强固定资产管理，做到账账相符，帐物相符；加强校园设施维护，定期检查修缮，营造安全舒适的学习生活环境；完善物资管理，合理采购与分配，确保教学及活动所需；推进节能减排，倡导绿色校园，提升资源利用效率。财务室要做好保障报表和按政策做好收费工作，坚决杜绝乱收费；做好绿化美化、夏季防汛、直饮水的管理等工作，以高效、专业、贴心的服务，为学校发展贡献力量。
工会要强化教职工凝聚力，维护教职工权益，丰富教职工文化生活。通过组织多样活动，促进身心健康，提升职业幸福感。做好沟通桥梁作用，助力学校和谐发展。
2024.8.27
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