学校以落实立德树人根本任务为目标，努力探索学校教育教学发展思路，整体推进教育教学工作的顺利开展，提升学校的办学品质。
一、加强党建统领，为学校发展提供组织保障
①加强思想政治建设，凝心铸魂。
充分利用“三会一课”“主题党日”，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。
②增强基层党组织政治功能和组织功能。
认真抓好推动当前教育系统12件事、落实清廉从教“十二条禁令”、建设幸福教师工程、丰富师生全员双大课间活动，努力办好“一放心四满意”教育。
③加强团队建设，落实立德树人任务
以党建带团建、队建，支持和指导共青团、少先队、学生会创造性开展工作。
二、加强融和育人，为核心素养提供有力抓手
积极探索“全环境育人”方式，不断完善“融和德育”育人体系。
①【融和教育】从学校实际出发，开展系列主题教育，增强学生的责任担当意识。落实“六好习惯”养成教育，为学生终身发展奠基。
②【融和体育】坚持健康第一的思想，规范实施双课间阳光体育活动。活动形式丰富多彩，组建了教师“融和太极队”“篮球队”“乒乓球队”“健步行走队”等。
③【融和心理】有效实施心理健康教育，发挥学校心理教师作用，成立“融和心理”指导教师团队，提升师生心理健康教育水平。
④【融和艺术】开展校园艺术节活动，达到“以艺润德”目的。
⑤【融和家校】成立新一届家长委员会，落实每周“校园开放日”常态化管理。
⑥【融和实践】德育与实践活动相融合，达到“以行养德”目的。依托校外地雷战纪念馆、消防大队和综合实践学校等实践基地和校内剪纸、葫芦烙画、陶艺、布老虎、3D打印等15个实践社团以及劳动实践基地，开展实践活动，对学生进行理想信念教育和劳动教育。
三、加强业务提升，为教师专业成长增添动力
学校秉承“教师第一”的理念，把教师专业成长作为学校发展的根基，坚持以质量为中心，加强课堂研究，狠抓常规管理。
①加强团队建设，注重教师专业培训。组建名师工作室、骨干教师工作室、“青蓝”教师工作室，推行“创新素养培育”工程活动，制定青年教师团队建设实施方案，由工作室主持人进行基于核心素养的大单元背景下备课与授课培训。
②抓实课堂研究，提升教师业务能力。
发挥名师工作室种子教师的辐射作用，以点带面，实现教师业务能力全面提升。通过骨干引领和团队合作，精心备课，反复磨课，打造出精品课，推动我校融和课堂、融和校园向纵深发展。
四、加强安全管理，为和谐校园筑牢安全屏障
我校始终坚持“安全首位”意识，牢固树立“隐患即事故”的思想。把学校安全稳定作为当前首要的政治任务来抓，营造稳定和谐教育环境。
①健全工作机制。作为安全第一责任人，组织制定各种安全制度及防范应急预案，做到科学性、可行性、实效性。坚持“党政同责，一岗双责”。
②加强安全教育。安全教育覆盖校园每一个角落。利用校园电视台、班级1530安全教育、法制副校长宣讲会等多形式、多渠道进行教育培训活动，增强了广大师生的安全意识，安全知识和技能不断得到提升。
③强化安全演练。针对性地开展安全演练，提高师生应急和自护自救能力。
④狠抓疫情防控。严格落实疫情防控和卫生防疫工作，有效组织开展传染病的预防，群策群力，将不健康因素消灭在萌芽状态。
⑤重视食品安全。实施亮灶明厨工程，发挥家长、教师监督作用。
五、加强师德建设，为学校持续发展奠定基础
积极组织教师学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》，严格遵守“清廉从教十二条禁令”，积极施行“阳光评审”，营造风清气正的工作氛围，形成科学的激励、监督、评价机制，保障学校可持续发展。
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