为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。
一出勤管理
1、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。
2、不请假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣0.5分，每天扣5分，并记入档案。
3、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批后，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。
4、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。
5、旷工每天扣5分，迟到或早退一次0.5分，按规定3分钟至5分钟内为迟到，5分钟以上视为缺席。
7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣0.5分，未完成值周条例，扣1分；值周教师要特别注意安全。
二、教学管理
1、教学常规实行月查制，并认真做好记录。
2、听课每位教师不少于20节，校长、教导和教研组长不少于30节。并作好记录。
3、每位教师要用普通话、写规范字和做好记实手册。
(一）教学奖惩
1、统考科目的及格率为80%的奖1分，在此以上的按上升一个百分点加奖0.5分累计。
2、统考科目的优良率为65%的奖1分，在此以上的按上升一个百分点加奖0.5分累计。
(二）其他奖励
1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖5分，省级4分，地级3分（同一篇文章只取最高奖，且必须是本人所写）。
2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。
所教学科学生参赛，辅导教师以下标准奖分（不含体育；同一竞赛若干人参加，只取最高奖级的前三名）。
组队参加运动会，获单项第一、二、三、四、五、六名的分别奖10、8、6、4、2、1.5分；获团体第一、二、三、四、五、六名的分别奖20、16、12、8、4、3分；组织参加学校各种运动会，获团体第一、二、三名分别奖5、4、3分；获单项第一、二、三名分别奖2、1.5、1分。单项和团体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。
3文艺演出与美术作品参赛奖
凡学校组队参加上级组织的文艺演出与集体参赛作品，或地级第一、二、三名的分别奖辅导教师10、8、5分；获县级一、二、三名的分别奖辅导教师8、5、3分。单项和集体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。
三、特殊贡献
凡获国家级骨干教师、省级骨干教师、地级与县级骨干教师，分别奖10、8、5、4分。
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