在过去的一个学期里，栖霞市西城希望小学秉持着明确的指导思想与清晰的总体思路，全面落实各项工作任务，取得了令人瞩目的成绩，为学校的长远发展奠定了坚实基础。
一、指导思想与总体思路引领前行
本学 期，学校紧紧围绕既定的指导思想展开工作，以“四实”管理理念为核心，即为人诚实、做事扎实、时时充实、事事落实，致力于构建一个高效有序、人人有责的教育环境。工作宗旨明确指向让家长放心、学生舒心、教师安心，这一目标贯穿于学校工作的方方面面。
在工作思路上，确立“一切以学生为中心”的意识，使得所有教育教学活动皆围绕学生的成长与发展进行精心设计与组织。抓住“西城一家人，教育一家亲”两条主线，强化了学校内部的凝聚力以及与外部教育力量的协同合作。通过保持与教育体育局党组、驻地政府机构、家长教育期望值的三个一致，确保学校发展方向的正确性与教育工作的连贯性。恪守教学质量、安全、党风廉政三条“红线”，为学校的稳定运行与健康发展提供了坚实保障。同时，积极做好教育教学与学生管理、学校教育与家庭教育、教师专业成长与树立正能量、课内与课外四个方面的结合，并推行“五温”德育理念，营造了充满人文关怀与积极向上氛围的校园环境。
二、工作目标达成情况显著
（一）制度建设与学校管理规范化
学校大力加强制度建设，对各项常规管理制度进行了深入修订与完善。通过严谨的制度体系，实现了学校管理的制度化、科学化、规范化与精细化。以绩效考核为有力杠杆，有效引导干部队伍、教师队伍以及班主任队伍朝着积极健康的方向发展，各岗位人员职责明确、工作积极性高涨，学校整体管理效能大幅提升。
（二）德育工作扎实推进且成效斐然
1.筑牢立德树人的根基
始终坚持把立德树人作为教育的根本任务，以社会主义核心价值观为引领，深入开展德育工作。精心组织并成功举办了“追锋活动月---传承雷锋精神，争做追锋少年”“诚信文明月---绘诚信之美，做守信之人”“健康月---润爱有约”“感恩月---温情六月 感恩父爱”“爱党爱国月---红领巾心向党 争做新时代好少年”等一系列德育主题活动，这些活动如同春风化雨，潜移默化地滋养着学生的心灵，使他们在实践中学习爱国、尊重、友爱、诚实、守信等优良品质，有效地提升了他们的道德素养和社会责任感。
同时，实行全员育人导师制，注重加强班主任队伍建设，定期举办专题培训和经验分享会，不断提升班主任的业务能力和德育工作的专业水平。
2.守护校园的平安之盾
安全工作始终是学校工作的重中之重。本学期，严格遵循校园安全管理条例，定期开展全面细致的安全隐患排查，并组织了多次应急疏散演练，确保每一位师生都能够在紧急情况下迅速、有序地撤离危险区域。
学校还通过举办法治和安全知识讲座、召开安全主题班会等活动，极大地激发了学生学习安全知识的兴趣，显著提高了他们的安全防范意识和自我保护能力。
3.培育阳光心态的沃土
心理健康教育是学校关注的另一个重点领域。健康的心理状态是学生全面发展的基石。因此，学校建立了系统的心理健康教育体系，开设了心理健康课程，并为有特殊需求的学生提供了个性化的心理辅导。
围绕心理健康教育活动，还组织了二四年级部分家长进校园，通过优秀班主任的讲座，提升了家校共育的合作力度，让家长也更了解我校的教育政策，得到家长们的一致好评。
特邀请山东省家庭教育指导师、烟台市最美教师、烟台市名班主任冯美选老师走进我校，重点围绕如何引领家长正面解决问题关注教育孩子长期目标做到和善与坚定并行讲解，组织近100名家长代表莅临现场参加了本次活动。
此外，学校还组织了一系列心理健康主题班会，通过游戏、讨论、角色扮演等形式，帮助学生认识自我、调节情绪、培养良好的人际交往能力，使他们能够在学习和生活中保持积极乐观的心态。学校的心理健康教育如同温暖的阳光，照亮了学生的心灵之路。
4.构筑协同育人的桥梁
家校合作是学校教育工作不可或缺的一部分。学校深知，只有家庭和学校紧密配合，才能更好地促进学生的全面发展。因此，学校通过家长会、家庭教育讲座等多种形式，加强了与家长的沟通与合作。
成立了栖霞市西城希望小学“春润”家庭教育辅导队，为方便工作的开展，我校认真制定工作方案，并且两次送教下乡，为广大学生家长开展家庭教育活动，同时将心理健康教育作为家庭教育活动的重点内容，传授家长合理的教育观念。教师志愿者如同桥梁一般，连接起了家庭和学校，共同营造了一个温馨、和谐、充满爱的育人环境。
5.绽放多彩校园的舞台
为了给学生提供更多展示自我、锻炼能力的平台，精心策划并成功举办了多项特色活动，如足球赛、艺术表演、六一文艺演出、跳绳踢毽比赛等。这些活动不仅充分展现了学生的才华和潜能，也极大地激发了他们的创造力和团队协作精神，促进了学生综合素质的全面提升。
（三）课堂教学与校本教研成果丰硕
1. 教学常规管理与课堂质量提升：抓好教学常规管理，从备课、上课、作业批改到课后辅导，各个环节严格要求、精细管理。教师们认真钻研教材教法，精心设计教学过程，积极运用现代教育技术手段，课堂教学质量显著提高。学生在课堂上积极参与、思维活跃，学习效果明显提升。
2. 学生学习习惯培养与课题研究推进：加强学生学习常规管理，注重培养学生良好的学习习惯，如预习、复习、自主学习等习惯的养成。通过教师的引导与监督，学生逐渐掌握科学的学习方法，学习效率大幅提高。同时，加强课题研究监控，鼓励教师积极参与各级课题研究，为教师提供专业的研究指导与资源支持。教师们在课题研究过程中，深入探索教育教学规律，研究能力得到显著提升，研究成果不断涌现，为教学实践提供了有力的理论支撑与实践经验借鉴。
3. 教科研管理与校本教研创新：加强教科研管理常规工作，建立健全教科研管理制度与激励机制，营造浓厚的教科研氛围。创新校本教研方式，充分发挥教研组基地作用，开展主题式教研、案例式教研、网络教研等多种形式的教研活动。教师们在教研活动中相互交流、相互学习、共同成长，教研活动真正成为教师专业发展的有效平台，推动了学校教育教学改革的深入发展。
4. 教师队伍建设与教学质量监控强化：高度重视教师队伍建设，通过培训进修、教学观摩、师徒结对等多种方式，不断提高师资整体水平。教师们积极参加各类培训活动，更新教育教学理念，提升专业素养与教学技能。注重教学质量监控，建立完善的教学质量评估体系，定期对学生学业水平进行检测与评估，及时反馈教学效果，针对问题及时调整教学策略，从而不断提高学生学业水平，在各类考试与竞赛中，学生成绩稳步提升，学校教学质量得到社会广泛认可。
5. 体卫工作与学生身体素质增强：强化体卫工作，除了开齐开足体育课程外，还积极组织学生参加课外体育活动，如阳光体育、跑操活动等，确保学生每天有足够的体育锻炼时间。加强学校卫生保健工作，定期开展健康体检、卫生知识讲座等活动，培养学生良好的卫生习惯，切实提高学生身体素质，学生的体能测试达标率显著提高，健康意识明显增强。
（四）党建引领与学校发展深度融合
1. 党性党风党纪教育与廉政建设强化：积极开展党性、党风、党纪学习教育，通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员深入学习党的理论知识与纪律要求，不断提高党员的政治觉悟与党性修养。健全完善廉政建设监督制度，加强对学校重点领域与关键环节的监督管理，如招生、采购、基建等工作，规范从政、从教行为，坚决杜绝腐败现象的发生，为学校发展营造风清气正的政治环境，确保学校教育事业沿着正确的方向健康发展。
2. 校务公开与民主管理深化：加强对校务公开工作的指导，完善教职工民主管理与民主监督制度。在学校决策过程中，坚持公正、透明原则，充分听取教职工的意见与建议，通过教代会、校务公开栏、校园网等多种渠道，及时公开学校重大事项、财务收支、人事任免等信息，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。在校务公开实施过程中，严格按照规定程序进行，做到该公开的一律予以公开，切实保障教职工的知情权、参与权与监督权，增强了教职工的主人翁意识与责任感，促进了学校管理的民主化与规范化。
3. “三会一课”制度与党员教育管理落实：坚持“三会一课”制度，认真开展每学期一次的民主生活会与专题组织生活会。在民主生活会上，党员个人深入进行自我剖析，对照检查自身在思想、工作、学习等方面存在的问题，按照准备好的分析材料逐个进行发言，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于 50%的党员，党组织及时进行引导，帮助其深入找差距，进行自我检查和自我批评，制定整改措施并跟踪落实情况。通过“三会一课”制度的有效落实，加强了党员的教育管理，提高了党员队伍的整体素质，充分发挥了党员的先锋模范作用，为学校教育教学工作提供了坚强的组织保障。
4. 党建创新与党员发展工作推进：积极探索党建工作新路子，结合学校教育教学实际，创新党建活动形式与内容，如开展党员先锋岗创建活动、党员志愿服务活动等，将党建工作与学校中心工作紧密结合，使党建工作更具活力与实效性。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年教师中发展党员。通过加强对入党积极分子的培训教育、考察培养，对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来，为党组织注入新鲜血液，不断壮大党员队伍，优化党员结构，提升党组织的凝聚力与战斗力。
（五）总务后勤保障与工会服务坚实有力
1. 校园环境优化与总务后勤服务提升：总务后勤部门进一步绿化、美化、净化校园环境，加大校园绿化投入，精心规划校园景观，种植各类花草树木，使校园四季如画。加强校园环境卫生管理，定期进行清洁消毒，为师生创造了整洁舒适的学习工作环境。努力做好总务后勤工作，全力为教学服务，为师生服务。及时采购教学所需物资与设备，保障教学活动的顺利开展；加强校产的使用、维护工作，建立健全校产管理制度，定期对学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备进行检查维护，确保设备正常使用，延长设备使用寿命，提高了学校资产的使用效益。
2. 财务规范管理与工会职能发挥：严格执行市局对学校财务制度的有关规定，加强财务管理，规范财务审批流程，严格控制经费支出，做到收支合理、账目清晰。加强财务监督与审计工作，定期公开财务报表，接受教职工与社会的监督，确保学校财务工作的规范透明。工会积极发挥职能作用，继续加强师德建设，通过组织师德师风培训、评选师德标兵等活动，提高教职工的政治思想素质。开好教代会，认真落实教代会各项决议，搞好校务公开工作，充分发挥教职工的民主监督作用。关心职工生活，积极为职工办实事，如组织教职工体检、开展文体活动、慰问困难职工等，增强了教职工的归属感与幸福感，促进了学校和谐稳定发展。
回顾过去一个学期的工作，栖霞市西城希望小学在全体师生的共同努力下，在教育教学、管理服务等各个方面都取得了显著的成绩。然而，我们也清楚地认识到，学校发展仍面临一些挑战与不足，如教育教学创新力度有待进一步加强、教师队伍专业发展的均衡性有待提高等。在未来的工作中，我们将继续凝心聚力，坚守初心，积极应对挑战，不断改进工作方法，持续推进精致管理，全面提高教育质量，为办好人民满意的教育而不懈努力，向着更高更远的目标奋勇前行，书写学校教育事业发展的崭新篇章。
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