2023-2024学年度海阳市盘石店镇中心学校教研计划

日期:2024-07-12     

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根据海阳市教研室教研计划为指导,结合本校实际情况,以培养学生核心素养为中心,以课例打磨为抓手,提升教师专业发展。

一、提出背景

学校层面:学科领导执行力不强,工作力度与深度不够。

教师层面:部分老教师存在形式主义,注意力不够;青年教师知识把握不准,传授知识不系统。

学生层面:好学生大量涌向民办、县城,农村学校素养不高,计算能力差,学习习惯较弱。

二、工作目标

1.通过集体研讨,提高教师教材分析能力,教师能够找准核心概念,找齐知识点,弄清知识本质,打通知识的前后联系,努力做到学习一致。

2.通过课例打磨(计算类),真正使教师理解核心概念,并落实到教学中,提升学生的运算能力,从而提高教学质量。

三、推进策略

(一)抓好理论学习培训

将数学课程标准、核心素养培养系列、教研室下发的数学培训材料、教师个人喜欢的案例、论文等装订成册,做到及时充实。学校购买《小学数学教育》供教师查阅,使大家有法可依、有据可查。努力使教师弄清什么是核心概念,怎样提炼核心概念等。

学习采取教师个人自学和集体学习相结合。每期1名青年教师做主持人,主要交流最吸引你的片段(文字或视频),一句话一句话分析,为什么说这句话,好在哪里,蕴含着哪些核心素养。主持人梳理总结,教师上交体会及模仿片段。

(二)扎实开展集体备课活动 

1.研究课程标准。

找出课标内容要求,对课程标准中动词进行深入分析,结合教学提示,找准大概念,列举出学习方法与学习目标。

2.研究教材。

弄清教材编排意图,找准红点、绿点蕴含的知识点,教材信息窗之间的区别与联系,认真进行单元学情分析与重难点分析,找准核心概念,弄清传授知识的本质,设计学习目标。

3.研究活动设计。

集体研讨授课环节中每个活动设计,基于学评教一致性,做好预设。研讨数学文化与知识的梳理统整,设计好单元整体性作业。

(三)狠抓课例打磨,提升教师授课质量

1.合理进行课堂观察。我们重要关注核心概念的具体落实、学习方法的迁移等。

2.基本流程如下:

一名教师初讲一个信息窗,大家评课,领导点评共同注意的问题;学科领导及骨干教师单独议课,执讲教师要谈自己对本节课的认识及体会,骨干教师谈环节设计及意图说明,执讲教师复述,教师结合自己理解,写出教学感悟。

一名教师讲下一个信息窗,看理解程度及落实情况。评课时,主要谈教师核心概念的落实,学生学习质量是否提升等。执讲教师要把这个过程的收获及成果整理出来,自己认真做好反思,消化吸收。

(四)开展好学习名师活动

学校安排吴正宪、张齐华等名师授课视频,通过教研活动时间组织教师进行观看,并安排专题研讨活动。教师要整理课堂实录,同时要写出最欣赏的片段(旧知同化,学习方法的迁移),要对每一句话或每个字进行分析,分析出好在哪里,为什么好。在此基础上组织进行研讨交流分享,撰写心得体会。

(五)抓实专项教研,提升学生学习质量。

各年级要充分把握好中午自律时间,进行运算能力专项训练。各年级可统一内容,把握好尺度与时间(每天在校5分钟或50个小题,晚上同要校一致),每月进行一次抽测,内容为现行教材,计入考核。

四、活动安排

三月份

1.理论学习(数据意识)责任人:宋玮

2.集体备课

3.传达落实教研会精神,梳理教学常规,制定计划。

4.常规展评及作业设计研讨。

5.主题教研:曹一鸣《小学数学数据意识培养》。

责任人:宋玮

6.学习名师及课例研讨。于华静《百分数》

7.教师备课设计比赛。

8.计算能力抽测。

四月份

1.理论学习。责任人:徐聪

2.集体备课。

3.学校基于单元整体教学的品质课堂授课活动。

4.主题教研:吴正宪《如何推进新课标理念下的小学数学单元整体教学设计》。责任人:徐聪

5.学习名师及课例研讨。罗鸣亮《三位数乘一位数》拓展练习课

6.常规检查。(学生基本能力检测)

7.计算能力抽测。

五月份

1.理论学习(课程标准)责任人:王琨鹏

2.集体备课。

3.常规展评及作业设计研讨。

4.主题教研。苏明强大单元整体教学视角下数与运算教学研究   责任人:王琨鹏

5.学习名师及课例研。苏明强《分数单位》

6.计算能力抽测。

六月份

1.理论学习。责任人:宋玮

2.集体备课。

3.主题教研:吴正宪《“数与运算”主题教学的一致性与阶段性》。责任人:宋玮

4.学习名师及课例研讨。吴正宪《分数的意义》

5.常规检查。(学生基本能力检测)

6.计算能力抽测。

七月份

1.理论学习。责任人:徐聪

2.集体备课。

3.主题教研,整理档案。

4.学习名师及课例研讨。

5.常规检查。

五、保障措施

1.实施青蓝工程。每周师傅听徒弟一节课或指导一个教学设计,进行一次主题研讨。学校听评课比赛、教学设计比赛等实行捆绑式评价,确保活动落到实处。

2.搭建平台,助推专业成长。

每学期每名教师至少安排1次外出学习机会,更新理念,拓宽视野。学校将积极邀请教研室领导到校指导工作,给青年教师安排课堂汇报,力争让4名青年教师每学期执讲1次。

 

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