围绕市局2022年工作要点，坚持“五育并举、全面发展”“教学中心、质量第一”理念，深化教育质量提升行动，落实“双减”政策，加强“五项管理”，持续开展“七项规范活动”，在抓好防疫防控工作的同时，团结全体教师，以加强常规教学管理为工作核心，增强服务意识，完成学期初制定的相应工作计划。
一、扎实推进基层党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用
强化内部管理，夯实党建基础。党支部认真落实党建工作责任制，分工明确。
丰富活动载体，提升党员素质。积极开展“能力作风建设年”专项行动，查摆问题，建立问题整改台账，制定问题整改工作方案；开展“发现榜样、创新聚力在一线”活动，推荐优秀党员，发挥榜样带头作用；组织红色经典诵读和“我来讲党课”活动，喜迎党的二十大。
二、加强教学常规管理，提高课堂教学实效
(一)加强教师队伍建设，提高教师思想素质、教学水平
加强师德建设，全面提升教师形象。上学期，学校坚持把师德建设摆在教师队伍建设首位，深入推进师德主题教育，扎实开展“师德师风建设主题月”活动，通过教师宣誓、寒假师德师风警示教育以及师德典型的宣传，加强教师职业道德学习，强化教师的“立德”意识，以此促进“树人”工作，引导全体教师讲正气、讲奉献、讲业绩、讲团结。
（二）抓常规教学管理，全面提升教育教学质量
围绕市局“质量提升年二期行动”，制定“七项规范”管理活动方案和指导手册，进一步优化教学常规管理，备课、上课、 听评课等课堂教学行为更加规范，课堂教学效率显著提高；作业布置、批改等作业管理环节更加合理，学生过重课业负担有效减轻；质量检测过程更加科学，教学评价和诊断功能得到充分发挥。
三、稳步开展课题研究，着力推进课程改革
以课题研究为先导、以课堂教学为阵地进行教学研究，以校本课程为载体创办特色教学，以社团活动为抓手丰富学校文化，积极推进学校课程改革。
以课题研究为引领，组建了三支热爱心育、精于研究的心育队伍：生涯规划辅导团队、心育课程辅导团队、心理健康教育团队。重视对学生的心理健康辅导。
以校本课程为载体，开拓学校教学新特色。在高一高二分别开设了劳动教育、生涯规划、心理健康三门校本课程。劳动教育省课题组及课程团队老师们编写了《六中劳动教育校本课程》，组织了各种实践活动，让学生在亲力亲为的劳动中增进了对劳动过程的认知，提高了基本生活技能，培养了团结协作、勤俭节约的优良品质。
四、德浸于心，育彰其行，打造和谐校园育人环境
（一）加强德育队伍建设，努力提升育人水平
组建以分管副校长为组长的政教团委和级部共同参与的管理领导小组，定期召开管理会议，研讨和解决不同时段的学生管理问题。加强班主任队伍建设，通过召开全校班主任会，总结和反思阶段学生管理问题，优秀班主任交流管理经验，在班级管理上互相借鉴，互通有无，共同提高。
（二）坚持常规教育阵地，丰富学生生活
常规性开展系列常规德育教育。举行新学期开学典礼，强化了全校师生的理想信念，也增强了开学的仪式感。在遵守疫情防控要求的前提下，为高三学生举行了隆重的毕业典礼，为高三师生留下了高中三年难忘的记忆。开展纪念“五四运动”板报评比活动，举行庆“七一”主题升旗活动，组织“红色经典作品诵读比赛” 活动，深化了学生的爱国情怀。
五、增强风险意识，提升安全管理的执行力
（一）立足于“有”，重细节，抓落实，疫情防控工作常抓不懈
政教团委带动全校教职工牢固树立防控意识，做好疫情常态化防控各项工作。随着疫情形势和防控要求的不断变化，不断更新完善各类方案制度；认真开展重点人群排查工作，严格执行日报告和零报告要求，做好每日排查的上报，并建立各种台账；严格落实晨午晚检和通风消毒工作，及时进行应急处置并上报相关信息和数据；严格执行校园封闭管理，守好校门防控“第一关”；加强教育，提高认识，积极接种新冠疫苗；做好疫情防控保障工作，储备足够的防控物资。
（二）强化安全责任意识，全力打造平安和谐校园
严格执行“24小时双值班”制度，继续推行领导班子错时巡查、夜间巡查级班主任领导入住公寓制度。由领导班子组成巡查小组进行每天的错时巡查和晚间巡查，在维持教学秩序、及时制止和处理应急事件、确保校园设施正常运转方面发挥了很好的督查作用。
在门卫、公寓和校园环卫等方面，继续采用物业管理模式，政教处对物业管理人员常态督促，加强夜间巡查监督，安保人员定期进行防暴安全演练，提高了各区域的管理水平和管理质量，为平安和谐校园的打造做出了很大的贡献。
做好学生上下楼梯及大休放假离、返校的安全护导工作。每逢学生节假日、大休离校返校，学生管理部门领导及级部志愿者都到楼梯口、校门口看护学生，维持离、返校秩序，做好安全和疫情防控提醒。
重视生命安全，加强健康教育。学校继续加强对全校师生的健康教育培训。
七、强化服务意识，扎实做好后勤保障工作
总务部门常态关注防疫物资保障和校舍安全、食品安全，强化对总务工作人员的教育和培训，不断提升服务水平和服务质量。
实施物资采购询价制度，规范资产管理。继续实施物资采购询价制度，进一步规范物资采购手续和流程。继续落实物资外购、入出库、物资清查和公物损坏赔偿制。
实施巡查制度，关注校舍安全。总务相关人员定期对校产校舍、设施设备以及总务服务范围内的工作项目进行集中巡查。不定时对学校的校容校貌、建筑设施质量、水电暖等校内公共设施的运转和保养，以及学校食堂、商店、水房、锅炉房等场所的运营等环节进行巡查。
深化管理，提高服务质量。继续实施并完善教师陪餐制，继续实施领导巡查食堂制度。
八、发挥工会组织职能作用，营造温馨和谐工作氛围
（一）加强师德师风建设，提高教职工队伍整体素质
校工会联合党建办，扎实抓好做好师德师风建设工作。组织教师开展师德师风培训学习，教师签订《师德师风承诺书》，拒绝有偿家教，提高了教职工守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
（二）发挥工会的监督作用，推进校务公开
组织好各类评选活动。工会严格评选程序，组织好各类评选活动。发布评选信息、教师自愿报名、工会组成评委会严格把关、参评教师述职交流、评委进行评议、报校长办公会审议、确定推选人进行公示，力求做到严格程序，公平公正公开。
（三）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
开展三八妇女节活动。由于疫情原因，校内不能组织大规模的群体性活动，工会创造性地开展了女教工的踢毽子、跳绳、你来比划我来猜活动，提高了活动的趣味性，让老师们在紧张的工作之余身心得到了放松。
持续推进暖心工程。组织50余名女教师及女家属进行两癌筛查，工会看望慰问生病职工或家属20人，慰问家属去世的教师3人。
（四）发挥服务职能，积极参与学校疫情防控工作
开展疫情防控全员培训，每月确定全员学习材料，印刷给每一位教职工；做好教职工外出报备工作，按照上级要求，工会制作了《教职工外出报备单》，凡离莱的教职工填单、校长签字存档。
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