2024年教研信息

日期:2024-05-23     

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一、指导思想

为了进—步加强我校教师队伍建设,促进教师专业成长,立足学校实际,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,搭建多元学习平台促进教师的专业成长和可持续发展,2024年结合我校实际,从教师专业成长的需要入手,有研究、有创造性地开展工作。着力于学校特色内涵的发展,努力提高教学教研水平,促进教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。

二、工作目标

1.正确领会2022版《义务教育阶段新课程标准》精神,明确教学目标,在实际教学中能体现新的教学理念、科学有效的教学方法,生动活泼的教学氛围,使学生得到学科素养的全面提高,促进学生良好个性的发展。

2.重点开展语文单元整合教学模式研究,开展各学科教学研究活动,激发学生的自主思维和创新意识,促进学生素质的全面发展。

3.加强领导责任制,强化各教研组长负责制。组长要增强角色意识,自主开展活动。要有效地指导和协调教研组成员的教学工作,认真、公正地评价小组成员。

4.加大集体备课的研究,做好学科研究工作的整理、测试和总结工作,提高教师科研能力,

5.继续加强教师专业化建设工作,加强校本培训实效,重视青年骨干教师培养,扎实开展教师现代教育技术、才艺特长提升活动,促使教师队伍整体专业素质大幅度提高。

三、工作内容

(一)深化教研教改,全力推进高效课堂。

1.领会《义务教育阶段课程标准》精神,明确教学目标,要求每位教师要把学科课程标准做到常看常学常讨论。

2.开展骨干教师示范课活动,通过此活动为青年教师树立榜样,给他们的教学研究指明方向,提供动力。

3.进行青年教师汇报课活动,让我们的青年教师走上展示的平台,接受全体教师的检阅和辅导,使他们快速成长起来。

4.以集团教育教研带动学校教研,促教师教学水平进一步提高。积极参与集团教育教研活动,主动承担示范课观摩活动。

5.通过多渠道、多层次的培养模式,促进教师专业发展,培养名师和骨干。

(二)把好备课关,追求课堂教学的实效性。

1.各学科教师首先要备课标,要加强对本学科课程标准和教材的学习研究,深化对新课标的解读,有目的,有计划,分步骤的利用自我研修、教研活动等形式把任务落实到教研组中每一位教师,明确要求,根据教材特点分单元,分章节,让教师把课标与大纲对比解读,分部进行说教材说课标活动,真正做到在教中学,教中用。

2.规范教研组活动,讲求教研实效,避免教研活动形式化,走过场,劳而无功。每学期教研组集体教研活动次数不得低于8次,教研组实行校领导负责制,对每次教研活动质量进行监督,活动前点名,对缺席及请假教师有记录,定期通报。每次教研活动,活动过程要有讨论,有结果,人人参与,真正使教研活动经常化、专题化和规范化。

(三)落实校本研修工作,提高教师政治、业务素质。

1.加强教师培训,提高教师的整体素质

加大新课改理论方面的学习,组织教师参加区教育教学研究中心开展是线上线下教师培训。校内引导教师通过看报纸、教学刊物,浏览远程教育资源,观看优质课等不断学习,更新教学理念,改变教学方法,积累丰富的教学经验,以此不断提高教师的课堂教学水平。

2.加大我校教师队伍信息技术水平的培训,制定计划,定时、定任务地进行培训,培训采用集中培训和个人自修相结合,培训内容将侧重使用,使教师尽快地能做到边学边用。

3.组织“名师课堂”“学科名师工作室”等教学展示活动,做好年轻教师专业发展规划,带动新教师成长,认真组织听课评课,共同探讨,共同进步。

4.将各类公开课的组织工作落到实处,要求同备课组的老师和同学科的备课组长必须参加,听课签名,期末量化。

5.认真组织和指导每周的集体备课活动和组内听课活动,积极研讨两单的生成,强化集体备课效能,提高课堂教学和训练的实效。

6.认真组织优秀教师参加市区各类比赛,提倡教师撰写教学反思、随笔及论文。

(四)加强阅读管理,营造书香校园

1.继续开展“师生共读一本书”活动,认真做好读书卡的填写;继续开展古诗文经典诵读活动,努力创造书香校园。积极组织多种形式的实践活动、比赛活动和展示活动,全面提高学生阅读水平。

2.加强读书文化建设,引领学生利用黑板报、手抄报、学生作品展览等内容积极创建班级文化,让学生在浓厚的文化氛围中健康成长。

四、工作安排

二月份:

1.召开新学期教研工作会;

2.各教师制定教学计划、教学进度表,撰写教学教研计划并完善各项制度;

3.进行教师师德师风和专业发展专项培训。

4.开展教师共读论坛。

三月份:

1. 开展青年教师专项培训,新进教师教学课例研活动;

2. 组织各科优质课评选。

3.开展“双减政策下如何有效开展作业分层设计”活动;

4.集体备课及课题研究;

5.校本教研活动。

四月份:

1.教师基本功展示活动

2.校本教研阶段总结会;

3.组织优秀教学案例评比活动。

4.领军人才专业培训。

五月份:

1.常规教学检查;

2.开展各学科课例研讨;

3.课题研讨总结。

六月份:

1.各年级制订期末复习计划;

2.组织复习工作研讨会;

3.期末教研工作总结;

4.布置假期读书任务,开学后做好读书分享活动。

 

                                               金城小学

2024年2月


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