为严肃校纪，规范教职工管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工管理制度。
一、管理机构
教职工管理考核领导小组
组长：杨宝三
副组长：孙志远 孙震华
组员：王萌 杨子欣 欧润
二、教职工考勤管理制度
1、教职工要认真执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
2、病、事假必须由本人事前向相关处室领导和分管领导请假（特殊情况可委托他人），履行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内（不包含一天）由相关处室领导和分管领导批准，病、事假一天以上由校长批准，病假需持医疗单位诊断书，具备假条后方可休假。
3、教职工休假假条必须一式两份，门卫和办公室各留存一份。
4、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家有关规定执行。
5、教职工请假不事先办理手续的：请假期满未办理续假手续，而又无故超假的：无正当理由不接受组织和领导交给的工作任务的：不服从工作调动的：一律按旷工处理。
6、每月考勤，请假在8小时以内不扣当月浮动工资，扣考勤分并计入年底考核；请假在8小时以上的按比例扣除当月浮动工资，扣考勤分并计入年底考核。
7、迟到、早退，每次扣5分；45分钟以内记为迟到，45分钟以上计旷工1次，全校通报批评，旷工3次，岗位绩效考核确定为三档。
三、教职工生育制度
1、当教职工有备孕计划时当提前三个月告知办公室，由学校统筹安排。
2、统一教学大组内同一时间只能有一人怀孕，不可影响正常教学秩序。
3、当同一教学大组内有多人备孕时，优先一胎先备孕；当两人都是二胎时，年龄大的优先；当两人年龄相同时，一胎孩子年龄大的优先。
四、教职工办公室纪律
1、考核组会不定期查岗，对于上班期间无故不在岗人员一律按旷工处理。
2、教职工在工作时间内要提高工作效率，不做与本职工作无关的事，在办公室内不闲谈。
3、教师应按时授课，上、下课，不准任意空课。
4、教职工在校内必须衣着整洁，仪表端庄，不说粗话、脏话，上班期间不准酗酒，不抽烟。
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