为加强学校规范化管理，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献，文明守纪、依法执教，教书育人、为人师表的职业道德风尚，根据《中小学教师职业道德规范》及有关规定要求，结合学校实际，特制定本规定。
一、师德师风
1、忠诚党的教育事业，自觉遵守《教师法》等法律法规，树立依法执教意识；关心国家大事，及时了解国家的大政方针，积极参加政治理论学习，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不向学生传播有害身心健康的言论、观点、思想，违反一次扣5分。
2、热爱学校，关心集体，努力为推进教育事业发展作贡献；自觉维护学校形象，不参与社会上的邻里纠纷、村务政务，不在百姓中散播对他人、对集体、对公众事业抵触的观点；凡有影响学校形象和声誉的言行，视情节轻重每次扣5－10分。
3、尊重自己的职业选择，热爱教育事业，尽职尽责，勤奋工作，无私奉献，遵纪守法，严格执行学校的各项规章制度，不无理取闹，不从事第二职业或有偿家教，违者酌情扣5－10分。
4、树立终身学习思想，积极参加继续教育，不断提高自身素质，凡不按规定参加教师继续教育及相关业务培训，每缺一次扣3分。
5、服从领导，听从安排，禁止恶意顶撞领导，禁止拉帮结伙、诽谤、揣测领导；严禁寻衅闹事、聚众闹事，按时保质保量完成学校交给的任务，否则视情节轻重扣5－10分，情节严重者按相关法规预以停职检查或解聘处分。
6、团结同志，尊重他人，谦虚谨慎，互帮互学，善于合作，同事间禁止传播小道消息，禁止造谣生事、辱骂、打架斗殴，不做有损于团结的事，建立和谐的人际关系，否则视情节轻重扣5－10分。
7、坚持家访，定期向家长通报学校教育要求和学生在校情况，认真听取家长的意见和建议；尊重家长，平等对待每一位家长，不指责、训斥家长，不给家长布置作业，否则每发现一次扣3－5分；达不到学校家访要求的，每缺一人次扣2分；若工作方法不当，引起家长电访、信访、人访的，视情节扣3－10分。
8、自觉抵制社会不良风气的影响，不准以教谋私，私自向学生推销、摊派复习资料、课外读物和其它商品，不准通过学生要求学生家长办事，接受或要求、暗示学生家长吃请和送钱物，否则每发现一次扣3－10分。
9、不准以任何名义私自向学生收取《收费卡》以外的费用或罚款，强制学生参加任何形式的储蓄或保险，否则每发现一次扣3－10分。
10、以身作则，教书育人，言传身教，宣传普及科学知识，不准参与赌博、封建迷信和邪教组织活动，违者视情节轻重扣5－10分。
11、仪表端庄，服饰整洁，举止文明，带头讲普通话，写规范字，语言规范健康，在公共场所严禁随地吐痰、吸烟、乱扔垃圾、乱扯乱挂等，违者视情节扣2－5分。
二、在岗考勤
12、全体教职工均以学校规定的作息时间为准到岗工作，不得迟到、早退、旷工（含早、晚自习，下同）。预备铃响未到岗，10分钟内为迟到，扣1分；超过10分钟视为旷工一节，扣5分；提前离岗10分钟以内为早退，扣2分；超过10分钟视为旷工一节，扣5分；工作期间考勤查岗，凡无故离岗，5－10分钟记空岗一次，扣2分；超过10分钟视旷工一节，扣5分。
13、未经级部主任批准，任课教师随意调课，每节次扣1分；随意指使他人看班每节次扣2分；无故停课每节次扣5分。
14、开会或集体活动（含政治学习、业务学习、教研教改、考试、假期返校等）请假找分管考勤领导，并按规定程序请示，请假一次扣5分，旷会一次扣10分，迟到、早退参照日常考勤规定扣分。
15、教职工因事离校要请假。4节课以内由级部、处室负责人批准，每节失1分；5节课至一天由分管考勤领导批准，每节失1分，共计8分；超过1天由校长批准，1周以上经学校同意报上级主管部门批准，失分同上规定。假条需逐级签字同意，并由相关负责人做好记录。越权批假按旷工处理，每节扣5分，并追究责任人的责任。请假时要先填好请假条，写明请假理由，按规定找部门负责人签字，再按批准权限找有关领导签字，并将假条交给分管考勤的副校长。请假结束要及时找分管考勤的副校长销假，注明销假时间，请假天数计算到销假为止。若请假时间不够需要续假，应在上次请假结束前到校办理续假手续（特殊原因不能到校由家属代办），未办理手续而逾期不到岗者，则视为旷工，每节扣5分。事前没请假、请假未被批准或请假没交假条，均按旷工处理，每节扣5分。遇有突发事件要及时电话请假或捎假，请假结束后须补填假条。
16、婚、丧、产假（指直系亲属）执行国家有关规定，超出范围的，经学校批准，按请假处理，每节失1分；未经学校批准，则视为旷工，每节扣5分；因病请假3天以上须持区级以上医院证明，每节失0.5分，无区级以上医院证明的一律按事假处理。
17、参加岗位培训、职务培训及按规定进行学历进修的，未经允许缺勤则按旷工处理，每节扣5分。
三、办公秩序
18、办公时间，要保持办公室安静，不得闲聊或大声喧哗，不准乱窜办公室，不准带孩子到办公室，办公时间不准睡觉，否则每次扣2分。
19、办公时间不准在办公室理发、洗头、洗衣服、打毛衣、听收音机、录音机、娱乐等，不准中途回家、回宿舍，否则每次扣2分。
20、正常工作时间不论何时，严禁在办公室就餐、吃零食；严禁在校内喝酒、打牌、打麻将等活动；严禁从事与工作无关的聚会活动。违者视情节轻重扣2－5分。
四、课堂教学
21、全面贯彻党的教育方针，严格执行国家课程计划和课程标准，努力实施素质教育，不随意增减课时，向学生布置超量作业、惩罚性作业或简单重复性作业；要注重学生的个性发展，正视学生差异，因材施教，诲人不倦，客观、公正、科学评价学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学习成绩评价学生，违者视情况扣2－5分。
22、认真执行《义务教育法》，尊重、保护学生的受教育权，乐于助生，对品行有缺点、学习有困难的学生，有帮助和辅导措施，积极协调 学校解决好特困生上学困难的问题，不得劝迫学生辍学，否则视情节扣5－10分。
23、重视德育工作，把德育渗透到学科教学中，努力培养学生良好的思想品德、行为习惯和健康的心理素质，无论课堂还是课外，都要制止有害学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象，对课堂内外学生违规违纪行为视而不见，据情扣3－5分。
24、尊重学生的人格尊严，关心爱护学生，平等公正对待每一个学生，不准辱骂、讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生，或实施其他侮辱学生人格尊严的行为，不准在课堂上说有碍学生身心健康的话，更不准将学生赶出教室，努力建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，违者视情节扣5－10分。
25、认真实施新课程计划，潜心研究新课程标准，积极参加学科培训，明确所任学科的目的要求及学科结构；积极参加教科研活动，不断总结经验，开拓创新，提高教育科研水平；精心备课、上课，认真批改作业，切实抓好教育教学的每一个环节，不敷衍塞责；学习和掌握信息教育技术，运用现代化教学手段，不断提高课堂教学效果；凡课前准备不充分，无教案上课、课堂中途吩咐学生到办公室拿相关资料、教学仪器等，视情节扣2－3分。
26、课堂教学（含早、晚自习）教态要规范，尊重学生，不坐着讲课，语言文明，举止得体，不在学生面前展露不良生活陋习。授课认真，不敷衍了事，注重实效，不无故缺课、换课、空课。不随意外出，包括串班、会客、上厕所、回办公室等，严禁做一些与教育教学无关的事情，如看其它书籍、干私活等。如有违犯，视情节轻重扣5－10分。
27、上课、自习（含早操、课间操）教师要提前在教室、实验室、运动场地等候，上课铃响立即进入 工作岗位，严禁上课铃响后才从办公室动身，下课不许拖堂，否则扣1分。
28、上课、集会时，严禁开手机、传呼机，严禁吸烟，违者每次扣2分。
29、考试和评卷过程中严禁弄虚作假，否则扣10－20分；在本校或派出到外校监考要严格遵守监考纪律，否则视情节轻重扣1－10分。
五、值班值日
30、根据岗位及工作需要，合理搭配安排早操、走读生放学路队导护、住宿生晚（午）休看护、活动课指导教师、昼夜安全保卫人员，凡值班值日教职工迟到、早退（10分钟内未到岗）一次扣2分，超过10分钟为空岗一次扣5分，无故缺岗一次扣10分。
六、督导检查
学校专门成立教职工日常行为规范管理督查小组，具体负责日常检查，按本规定要求，抓好规范落实，领导小组下设办公室，每周将检查情况汇总反馈给教职工本人，学期末搞好教职工失分排队。
七、考核结果使用
学期末教职工个人违纪失分结果纳入个人考核，并记入个人师德考评档案。
八、解聘辞聘规定
教职工有下列情形之一的，学校可以随时单方面解除聘用合同：①连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；②违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；③违反工作纪律，玩忽职守，影响正常教育教学秩序，误课、停课，致使学校工作不能正常进行的；④拒不执行组织的决议、指示，不服从领导或不服从组织工作分配和调动的；⑤国家法律、法规另有规定的。
九、其他未尽事宜，由学校行政办公会议另行议定。
十、本规定自公布之日起执行。
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