为了推进学校规范化、科学化管理，为了促进班级建设、提高班级管理水平，为了考评班主任工作业绩，特制定本制度。
一、考核内容
（一）学习成绩
1、期中考试三类所有考试科目总分之和确定名次，第一名50分、第二名45分、第三名40分、第四名35分，依次5分递减。
期末考试三类所有考试科目总分之和确定名次，第一名100分、第二名90分、第三名80分、第四名70分，依次10分递减。
2、市统考科目，全市前120名给所在班级每人次加5分，若不统考取级部前8名，每人次加2分。
此项由教导处负责统计各班得分情况。
（二）管理成绩
1、常规管理
A、日常纪律类。包括课堂纪律、课间秩序、打饭用餐秩序、集合纪律等项，学期内综合各项计分（学生在校内或校门口违纪被领导和值班教师检查时发现的扣分，其它的不扣分；学生在家里和社会上违纪或违法，被公安司法调查且认定的扣分，调查但未认定的不扣分，被家长举报给校方由班主任或级部主任能调查处理完结的不扣分，处理不了交给校方由校方参与调查处理的，凡调查属实的一律扣分，其它的不扣分）。学期内综合各项排名计分。
B、卫生管理类。包括教学楼、环境卫生、教室控制台卫生、厕所、集会卫生、大值日卫生管理等项，学期内综合各项排名计分。
C、公物管理类。包括桌凳、门窗、玻璃、电器、花草树木、水电、书柜钥匙、讲台钥匙等项，学期内综合各项排名计分。
D、宿舍管理类。包括卫生（含内务管理）、纪律、安全、公物管理等项，学期内综合各项排名计分。
E、艺术类。包括歌咏比赛、文艺汇演、书画展览、书写比赛等项，学期内综合各项排名计分。
F、体育类。包括田径运动会、冬季越野比赛、篮排球、跳绳踢毽、队列汇操比赛、拔河比赛、男女混合接力比赛、单项对抗赛、早操、课间操、眼睛保健操、课外体育活动、集合纪律、器材损坏及丢失等项，学期内综合各项排名计分。
G、宣传类。包括班办黑板报、手抄报、文化建设等项，学期内综合各项排名计分。
H、德育活动类。包括演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等项，学期内综合各项排名计分。
I、校内组织的其他活动类，学期内各单项分别计分。
2、创优加分（无等级则按二等奖计算）
A、单科竞赛（含征文、科技、书法、绘画、摄影、演讲、劳动教育、综合实践活动等）
县市级 一等奖5分 二等奖3分 三等奖2分；优秀奖1分；
地市级 一等奖8分 二等奖5分 三等奖3分 优秀奖2分；
省 级 一等奖10分 二等奖8分 三等奖5分 优秀奖3分；
国家级 一等奖12分 二等奖10分 三等奖8分 优秀奖5分。
此项累计加分，每学期积分累计综合排名第一名30分，第二名26分，第三名22分，第四名20分。
B、获蓬莱市市长奖、蓬莱市优秀学生奖、国电或渤海燃气或金创奖等每人次计3分。
C、获蓬莱市书香班级每次计5分，地市级计8分，省级计10分，国家级计20分；获蓬莱市书香少年每人次计3分，地市级每人次计5分，省级每人次计8分，国家级每人次计10分。
D、寒暑假学生社会实践、综合实践报告获奖作品：暑假实践报告秋季开学由新班级新班主任组织上报，指导教师为新班主任。
E、学校组织学生学习竞赛，按参赛学生总评统计每科成绩，先单科班级排名，然后取所赛科目的平均名次计分，第一名10分、第二名7分、第三名5分、第四名4分、依次递减计入班级考核。若有政策冲突，则以本规定为准。
F、初四分流。按分流人数排名，第一名10分、第二名7分、第三名5分、第四名4分。（如果班级一个学生没有的话，此项得0分）
3、班主任工作
A、按时参加会议：迟到一次扣2分，无故不参加会议扣10分。
B、及时完成任务：学校布置的任务没及时完成任务的扣1分，每拖延一节课加扣1分。
C、班主任按要求跟班，若班主任因事请假，须由级部主任或代理班主任替代检查，每缺一次扣1分（代理班主任缺勤，则扣原班主任的分）。
D、按要求上班会，政教处不定时检查各班上班会情况及班会记录，不上或没有记录者每次扣1分。政教处不定时检查各项上级要求必须完成的活动（如唱红歌、看新闻联播等），不按要求做的查到一次扣2分。
E、控辍工作。以每学年开学第一天报到数（含因伤病请假不能按时报到的）为准算新班主任的，以教导处统计的为准。同一学年内，第一学期的辍学，第二学期连续扣分，第一学期需要靠年终期末成绩确定辍学的，一律转到第二学期扣分。每辍一名扣班级15分。
F、家访工作，按照学校要求家访，并留有家访记录，缺者每人次扣1分，造假者每次扣10分。
G、音乐、美术、体育参加全市比赛，参赛学生由音乐、美术、体育老师选取学生，人员名单由教导处或政教处审核确定。训练只允许在音体美课上或者课后时间训练，不得占用其它文化课时间训练。名单确定后由学校通知参赛学生所属的班级，如果训练时班主任不支持，级部主任落实后，每人每次扣班级综合考核5分。（实扣分）另，如果学生有病不能参加比赛，需出具县市级以上医院证明；如果班主任暗地阻挠学生参加比赛，查实后，该班主任两年内不得评先评优。
H、（新增项）涉及班级卫生、纪律等问题，领导向班主任反映两次以上，仍不能及时改正的，计10分以上扣分。
二、考核办法
根据教体局下发的《绩效考核办法》及我校卫生、纪律等平日尽量不扣分的管理实际，班级考核实行期末总评。
三、计分办法
（一）学习得分。期末根据学习成绩三项得分累计排列名次换算，第一名60分、第二名54分、第三名48分、第四名42分，依次递减6分。
（二）管理得分。期末根据以下三项累加排列名次换算，第一名40分、第二名36分、第三名32分、第四名28分，依次递减4分。
1、常规管理。每项根据查评分排列名次，同级部班级比较的，按第一名10分、第二名7分、第三名5分、第四名4分进行换算；其中A-D类第一名10分，第二名7分，第三名5分，第四名4分。E-I类第一名20分，第二名14分，第三名10，第四名8分。然后每类得分累加即可。每项活动，凡未按学校要求执行的每次均计0分，不按名次计分。
2、创优加分中A、B、C、E、F累计计分。
3、班主任工作。根据实际得分和扣分进行统计，直接按实得分计分。
（三）最终得分。学习得分加管理得分总和为班级最终得分。若总分出现并列，则以学习成绩实得分高者为先。
四、考核结果使用
1、若班级出现学生严重违纪，被公安司法部门调查处理或被媒体曝光的，不能评为优秀班级，优秀班级根据积分依次下推。
2、班主任补贴的发放，按照市教体局下发的绩效考核奖励有关政策发放。
3、如班主任工作不利导致发生重大责任事故，涉及经济赔偿，由班主任根据相关法律进行赔偿。
4、班主任累的相关评比，以班主任考核结果为参考，结合上级文件要求进行。
五、说明
1、各种查评赋分，以学校各种制度、规定、文件、实施细则等为依据。
2、各种证件、证书或公布文等均以学校收到时间为准；各种比赛、考试等均以出结果或公布成绩的学期为准。
3、各类、各项活动，以实际组织的为准进行统计。
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