加强教师工作纪律是提高教育教学质量的重要前提,为了进一步严肃教师工作纪律，提高教师工作效率,特制定如下制度:
一、考勤管理
1、教职工必须在学校规定的时间内到校、离校，不得迟到、早退、旷工。
2、教职工早晨7:50前未到学校的、中午预备铃响未进入校门的视为迟到。
3、教师请假必须开具假条，离校前必须到办公室盖章留存，离校时必须将假条传达室联交传达室，无假条的或假条不符合要求的，传达室一律拒绝开校门放行。传达室人员将假条按顺序保存。
4、除领导找个别谈话、正常的公务活动、上厕所等事项外，其他情况不在办公室办公均作为不在岗处理，学校办公室将会同级部、处室、值班领导不定时抽查教职工迟到、早退或坐班情况。
5、半天（含）以内的事假，由分管主任批假；半天以上至一天（含）以内的请假，向分管校长请假，分管校长报办公室；二天及以上的请假，向校长请假，校长准假后出具假条。公派外出的向分管校长请假即可。兼职教师或班主任向分管教学的校长请假，但要自己告知分管职员或班主任的副校长。教职工每次请假都要告知分管主任。
6、教师请假必须安排好课，如果因请假出现空堂，以旷课论。
7、教职工要按时参加学校统一组织的集体活动，包括开会、考试安排、听评课教研活动等。若要请假，有活动负责人开具假条，请假教职工必须履行请假的相关手续。
8、请假条式三联，一联送办公室，二联送传达室，三联领导存根。
二、教学常规管理规定
1、教学计划
教师按要求认真撰写、按时上交各学科教学工作计划。上交不及时扣相关教师每人次0.5分，缺少一项内容扣相关教师每人次0.2分。
2、备课
教师认真书写教学设计、严格按规定进行。若出现书写潦草不认真、环节不齐全、缺项目、教学设计不符合要求等，每个问题每次扣0.1分；乱写乱画、课时设计过于简单、二次备课应付、教学反思形式化、作业布置不合要求、不按时上交、不跟进度等，缺少一大板块严重者每次扣相关人员0.5分。集体备课笔记记录不详细、环节出现问题或过于简单者，每次扣0.5分。要提前一周备课，授课与备课内容不符、查阅不跟进度或没有备课授课者，每次扣0.5分。
3、作业批改
各类作业（练习册、测试卷、作文、书法、选做题、每日一练等）不按要求组织、不及时批改、不及时上交、不跟进度、不认真书写、不精心设计、作业超量、类型不全、无异步作业、出现错批、漏批、批改无日期无等级、学生打日期等级评语等问题，按情节轻重分别扣0.1-0.5分。综合实践性作业、综合实践活动方案，不按要求完成的每次扣0.5分。家庭作业记录填写不全者，每人次扣0.2分。家庭作业不按时上传或上传出现问题者，每次扣0.5分。
4、教研活动组织及参与
教师要积极参加各学科教研活动，不无故缺席。无故缺席者、不按要求完成各种资料上交者、不认真组织者，一次扣0.5分。查各学科组长的教研活动记录和实地查看。教师每学期听课不少于20节，少1节扣0.5分。按照听课记录本的项目要求，记录详实具体。缺项或违反一项扣0.1分。每学期的各科单元测试卷，任课教师要认真组织测评，及时批改。不及时组织和批改者、不按时上交试卷分析者，每人次扣0.2分。
5、其他常规管理细则
（1）教师在办公室不能说或做与办公无关的事情，如，聊天、吃东西、玩电脑、玩手机、听音乐、看课外读物、上网购物等，每次扣1分。
（2）办公环境（桌面、地面、墙面等）脏、乱、差，每次扣相关人员0.5分。
（3）教师上课迟到或早退的，每次扣1分。长时间不在教室或空堂的每次扣10分。
（4）教师在课堂上玩手机、接打电话或随意离开教室，每次扣1分。
（5）教师在课堂上看课外书或与其他人员聊天的，每次扣1分。
（6）体罚或变相体罚学生的每次扣5—10分。
（7）教师虽在课堂但班级秩序混乱的，每次扣1分。
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