第一章 总则
第一条 为规范和加强学生实习工作，提高人才培养质量， 增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型 升级需要，按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕 3 号）和《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》 （教职成司函〔2019〕91 号）等文件精神，制定本办法。
第二条 学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合 能力的基本环节，是每名学生必须完成的教育教学任务。实习包 括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式，认识实习和跟岗实习 一般不超过 2 个月，顶岗实习一般为 6 个月。学校可根据实际情 况采取工学交替、分段式、集中式等实习形式。
第二章 实习组织
第三条 学校由就业处根据教学计划安排实习工作。要选择 合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要 求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，就业处要进行 实地考察评估，并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、 2 诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环 境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。 安排跟岗实习、 顶岗实习要及时报上级主管部门备案。
第四条 学校与实习单位共同组织实施学生实习。实习岗位 要符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。 实习开始前，学校根据专业人才培养方案，与实习单位共同 制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考 核标准等，并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任 务和考核标准。 实习过程中，学校选派经验丰富、业务素质好、责任心强、 安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理 学生实习。班主任为实习学生管理的第一责任人，因工作、个人 等原因不能带队管理的，在学生入厂时，负责学生的组织、入职 等工作，待学生稳定后回校。学生实习期间，班主任要按照学校 的规定，定期或不定期到实习场所了解学生的实习情况，做好安 全稳定工作和突发事件的处理，一般每月不少于 2 次；就业处要 安排专门人员，定期或不定期巡察，了解学生实习状况、考核带 队教师和班主任的工作、处理突发事件等。就业处工作人员、班 主任走访实习学生，按照因公出差有关制度执行。就业处工作人 员、班主任到实习单位走访，申请、影像等佐证材料由就业处留 档备查。
第五条 认识实习、跟岗实习由学校统一安排，学生不得自 3 行选择。经本人申请，监护人同意，学校批准，学生可以自行选 择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，班主任要定 期或不定期进行走访，了解学生实习情况，一般每月不少于 2 次。
第六条 学生因备赛各级技能大赛需要，参加由学校统一组 织的技能小组训练，导致不能正常参加实习的，视为完成实习任 务；参加职教高考的学生，必须完成认识实习和跟岗实习，高考 技能考试成绩达到 138 分以上的，视为完成顶岗实习任务；参加 对口单招的学生，被上一级院校录取，视为完成顶岗实习任务； 三二连读专业的学生，未完成规定实习任务的，视为未完成学业， 不予转段。
第三章 实习管理
第七条 学校成立由校长牵头、分管副校长具体负责、就业 处及各专业科长组成的实习管理工作领导小组，对实习工作和学 生实习过程进行全程监管。
第八条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，就业处负责签订 学校、实习单位、学生及家长三方实习协议，协议内容按照国家 有关规定确定。
第九条 学生参加跟岗实习、顶岗实习，要取得学生监护人 签字的知情同意书。学生自行选择顶岗实习单位，须在实习前将 实习单位签字盖章的实习协议提交给学校。
第十条 学生在实习期间，要服从带队教师和单位管理人员 的安排和管理，严格执行实习单位相关的安全和管理制度，对在 4 实习中出现的问题和矛盾，及时上报带队教师，由带队教师协调 处理，严禁顶撞、谩骂实习单位管理人员和带队教师。实习学生 未经批准擅自离岗视为旷课；不服从带队教师管理，情节严重的， 或违反实习单位管理制度被辞退，视为实习不合格；参与打架斗 殴、抽烟饮酒、赌博、传销等活动，均按校规校纪严肃处理，触 犯法律的移交司法机关处理。
第十一条 实习学生要认真撰写实习日志，实习结束时提交 实习报告。带队教师要加强对学生的管理和检查，做好实习检查 记录，处理实习中出现的有关问题，对较严重的问题要及时上报 就业处，并通知学生监护人共同处理。
第十二条 学生因身体、年龄等原因不能参加认识实习、跟 岗实习的，由监护人提出书面申请，班主任审批签字，并经学校 审核同意后，安排在校插班学习。插班学习期间，要服从管理、 遵规守纪，经考核合格的，视为完成认识实习、跟岗实习任务。 因学生不适应认识实习、跟岗实习，而回校插班学习的，在毕业 前由学校统一安排补上实习任务，不参加的视为实习不合格。
第四章 实习考核
第十三条 由学校会同实习单位，根据学生实习岗位职责要 求，制订学生跟岗实习和顶岗实习具体考核方式和标准，实施考 核工作。
第十四条 跟岗实习和顶岗实习的考核结果记入实习学生 学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，纳 5 入学籍档案。实习考核不合格者，延期毕业，毕业证待学生完成 学校规定的实习任务后发放。
第十五条 学校统一安排跟岗实习和顶岗实习的，考核结果 由带队教师统一办理和上报。自行选择顶岗实习单位的，由学生 自行负责上报由实习单位签字盖章的顶岗实习考核结果，过期不 报的，视为顶岗实习考核不合格。
第十六条 就业处负责指导班主任做好学生实习情况的立 卷归档工作。实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3） 学生实习考核结果；（4）实习日志；（5）实习检查记录等；（6） 实习总结。 第五章 安全职责
第十七条 坚持“安全第一”原则，严格执行国家及地方安 全生产和职业卫生有关规定。
第十八条 由学校会同实习单位，加强对实习学生的安全防 护知识、岗位操作规程等方面的教育和培训，并进行考核。未经 教育培训和未通过考核的学生，不得参加实习。
第十九条 建立学生实习强制保险制度。由学校和实习单位， 根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。学生在实习 期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险 公司按保险合同赔付标准进 行赔付。不属于保险赔付范围或者超 出保险赔付额度的部分，由实习单位、学校及学生监护人按照实 习协议约定承担责任。
第六章 附则
第二十条 本办法自公布之日起施行，学校原有的关于学生 实习的规定与本办法不符的，以本办法为准。
打印
关闭