唐家泊中学教师队伍建设制度
一、指导思想：
注重教师队伍的建设，把打造一支过硬的教师队伍作为学校办学的根本。我们将不断加强教师队伍建设制度与措施的完善，使学校迈上新的台阶。
二、制度
（一）全体教师要切实做到：
“依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教、为人师表”。教职工聘期内有下列行为的，可以解聘：受聘人员不履行任期合同所规定的工作任务或工作量、工作目标，学校教育教学工作造成损失的；有体罚学生或变相体罚，经教育不改的；品行不端，作风败坏，侮辱学生，影响恶劣；连续两年年度考核不合格者。
（二）继续教育制度
全体教师都要积极参加现代教育技术培训，并取得合格证书；积极参加新课程、新理念的培训，特别要加强计算机的学习、培训。按规定对教师进行普通话水平测试定级。
全体教师要积极参加高一层次学历的进修，按照规定完成每学年的继续教育学时。积极参加上级教育部门和学校组织的各类学习、培训活动，努力提高自身素质。
（三）上课制度
1.认真备课
（1）熟悉大纲要求，深入钻研教材。
（2）全面了解学生，增强教学的针对性。
（3）认真选择教法，精心设计教学程序。
（4）集思广益，坚持集体备课。
（5）超前备课，写好教案。
2.认真上课
（1）目的明确
（2）讲授正确
（3）重点突出
（4）教法得当
（5）语言生动
（6）板书工整
（7）组织严密
3.认真布置和批改作业
（1）学生作业应根据教学需要进行布置和检查。
（2）作业内容应服从教学大纲和教材要求。
（3）弄清教材中作业的安排意图，并熟悉这些作业，以便指导学生。
（4）按教学计划的规定量布置课外作业，要注意各科作业份量的平衡，学生负担适当。
（5）要求学生独立完成作业，作业格式要规范，鼓励独立思考和创造精神。
（6）作业要及时认真批改，作业批改一律记等级，并签署批改日期，发现学生作业中的独特见解，要表扬鼓励。
4.认真辅导
（1）承认差别，要因材施教，鼓励冒尖，帮助后进，培养合格人才。
（2）分类指导，对学生学习情况分类排队，针对不同程度采取不同形式进行辅导。
（3）及时认真，随时了解每单元、每课教学效果，掌握学生动态，对后进学生的辅导要特别热情、耐心。
（4）形式多样。
5.认真考核
（1）积极参加考试制度改革，严格执行考试次数的规定。
（2）严格执行考场纪律。
（3）准确做好阅卷评分。
（4）及时完成试卷分析和讲评。
（5）填好学生的综合素质报告册和学期成绩等级评定。
6.认真组织课外活动。
（1）制订计划。
（2）成立组织。如建立兴趣小组。
（3）内容恰当。
（4）指导具体。
唐家泊中学师德建设工作制度
1.师德建设工作是一项常规性工作，是学校工作的主要组成部分，其内容随着时代及实际工作变化，将不断丰富和深化。
2.师德工作重在建设，要坚持在发展中解决师德问题的思路。从有利于学校可持续发展、有利于师资队伍健康发展、有利于提高教育教学质量的角度来理解和制定师德建设的措施和办法。建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。
3.学校师德建设领导小组每年要制定师德建设工作计划，并督办计划的完成。支部办、工会等应结合本部门工作实际情况制定具体实施计划，要将师德建设工作列入常规工作。
4.学校每年树立师德标兵，予以大力表彰和宣传，以期起到示范、感召、辐射作用。
5.每位教师都要自觉培养师德意识，确立师德观念，按师德规范严格自警自律。
6.将师德建设工作同解决教师实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德建设工作的感召力和影响力。
7.完善师德监督机制，学校考评与教师之间、师生之间相互监督相结合。坚持师德汇报制，凡发现师德问题，必须及时汇报师德建设领导小组予以查处，知情不报者，一经查出，必须追究责任。
8.建立师德奖惩制度，凡严重违反职业道德的教职工，除认真检讨、批评教育外，按情节轻重扣发学年奖，评优、职评、晋级一票否决，并停职待聘或解聘，或年度考核结论定位“不合格”，情节严重，触犯刑律者，报有关部门查办。
唐家泊中学师德教育学习培训制度
1.确立师德教育在教师继续教育中的首要位置，在全员培训中纳入教师继续教育计划。
2.每年组织一次班主任培训，分层次、多形式培训班主任。
3.在校本培训中开展经常性的师德教育学习，书记负责每学期开学第一课。每年集中学习培训时间不少于10学时，自学不少于30学时。学习培训时要求教师认真做好读书笔记。
4.每年要对照教师职业道德规范，开展师德教育专题研讨、经验交流或师德反思不少于1次。每人每年要撰写一篇心得体会。做好一次个人师德总结。
5.校长要亲自负责师德教育学习培训工作，并确定专人负责师德档案的管理，读书笔记、心得体会、师德总结及师德考核、奖惩情况等要存入个人业务档案。
唐家泊中学教师办公室管理制度
一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按程序请假。办公期间，不串岗、空岗。
二、保持安静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情（如：嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、酗酒滋事等）；严禁在工作时间玩电脑游戏、上网聊天。
三、教师办公室放置物品规范有序，保持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。
四、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员每天打扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面整洁。
五、教师办公室内不准吸烟，校园内不得吸烟。
六、全体教师要努力养成良好的卫生习惯， 不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。
七、教师办公室做到人走灯灭。
八、提倡节约用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。
九、办公室内所有人员要有安全意识，下班后或无人时要关闭门窗，不在办公室内存放现金和贵重物品。
十、爱护办公室的公物，不私自将公物带走。
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