一、指导思想
百年大家，教育为本。我校认真贯彻全国教育工作会议精神，不断提高师资培训工作的质量和教师自主发展意识，以加强师德修养为核心，以提高教育教学实践能力、创新能力为重点，研究和遵循优秀教师的成长规律，坚持按需施教的思想，学研、学用相结合，强化培训工作的针对性与实效性。大胆实践，进行培训体制、机制、模式、方法的探究和创新，这也是我们今后一段时期教师培训工作的重点。
中学教师是深化教育教学改革的排头兵，开展教师业务培训，提高教师实施素质教育的能力和水平，是我们每一个教育工作者毕生追求的目标。为此，根据《中国教育改革和发展纲要》关于我国中小学教师队伍建设的方针和《教师法》等有关规定，结合我校的实际情况，特制定学校教师发展规划如下：
二、发展目标
1.加强师德师风建设。
大力提高教师的综合素质努力建设一支师德高尚、业务精湛，能够适应素质教育要求的学习型、创新型的教师队伍。
师德高尚——教师应当具有较高的政治思想素养和职业道德水准。理念和高尚的职业道德，能积极贯彻执行教育必须为社会主义现代化建设服务，为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美等全方面发展的社会主义事业建设者和接班人的教育方针，全力实施素质教育。近年来，省市县各级教育部门大力推进德育课程一体化的实践落实，我们学校也一直把德育放在教学和管理的首位，秉承“德育为先，能力为重，让每个人都得到最好发展”的办学理念，牢固树立全员育人、全程育人、全方位育人的办学思想，以“办人民满意的教育” 为根本宗旨，把学科德育的实践策略作为学校重要研究课题，全面推进学校德育工作的有效实施。
业务精良——教师要有现代教育思想和观念，特别要具有与素质教育相适应的教育观、质量观和人才观师要有较强的教育教学实践能力，这是教师职务培训的重心所在，其中包括：说、写、读、计算机操作、命题研究、高考研究等教学基本功的掌握程度；对所任学科教学内容，课程标准的理解和把握能力；对学生现状的分析判面向全体学生，大面积提研究分析和提出对策的能力等。
2.加强业务培训。
努力提高教师业务水平。
①熟悉最新教学思想和方法，并在教学实践中应用。创建具有个人特色、科学、有效且切合教学实际需要的教学模式。
②熟练掌握教学大纲。
③能指导研究性学习。
④能开设校本课教学
3.全力提高教师教学技能。
①计算机理论水平和实际操作技能达到省级标准。
②会制作多媒体电子教案，构建出具有完整学科体系、满足教学需要的个人资料库，实现信息技术与课程整合。
③部分教师能根据教学需要自制简易课件。
4.具体培养目标。
①结合教师所任学科，有个人研究的专题，主动、积极参与教研活动，并能阐述自己的观点。
②能形成新的教育思想，符合素质教育的教学方法。
③全校教师会简单地操作电脑，其中要求中青年教师能用电脑进行辅助教学。
三、培训原则和途径
1.培训的原则（1）注重自主、自觉、自律（2）理论联系实践（3）以远程教育和校本培训为主。
2.培训的途径
（1）参加全市统一组织的远程教育培训。
（2）参加本校组织的业务培训。
（3）参加经审核批准的相关学校开设的有关课程培训或专题研究。
（4）参加脱产或半脱产进修等培训。
（5）教师自主性学习研究培训。
3．培训方式
（1）在职教师的提高培训
为适应素质教育需要，进行以优化知识结构、提高教育教学实践能力和教科研能力为主要内容的培训。
（2）新任教师的岗位培训对新上岗的教师进行以“适应学校教育教学工作”为主要内容的就职准备期培训。
（3）骨干教师研修
对富有教学潜质并具有一定理论修养和研究能力的教师进行旨在培养教学专家的培训。
（4）学历培训
是在上一规划实现基础上的高一层次的学历培训。
4.培训者的培训
按照市教育局对中小幼继续教育施教的要求，对培训者进行确立现代教育观念，更新知识，提高学术水平和教学能力为主要内容的培训，并通过必要的资格认定。
5.全员培训：
中式培训：采用集中办班的方式，对不同层次的教师进行培训。
a、每学期两次请教研室的教育专家来给全体教师进行专题讲座。
b、每学期不定期举行一次教育观点的辩论会。
c、对40岁以下教师进行简单的计算机辅助教学设计培训。
教研式培训：采用寓培训于教研活动之中的培训方式。
a、每人每月摘抄1000字左右针对教研课题的教学文摘。
b、每月教研组举行一次以说课为主要形式的集体备课活动。
c、针对学校的举行的学科研讨会，每学期每人写论文（总结一篇）。
d、每学期每位教师至少上一节示范课（研究课）。
e、学校每年至少提供每位教师一次外出听课的机会。
6.带教式培训，学校试行青年教师三段培训法：
①教龄一年以内的教师，每学期上三节入门课，由挂钩的老教师帮助分析教材、选定教法、编写教案。②教龄三年以内的教师，每学期上三节汇报课，青年教师独立钻研、独立备课、独立上课。
7.练功式培训，强调教师结合教学实践强化基本功训练。①要求教师在撰写教案时写好钢笔字，在板书时写好粉笔字。②在课堂教学中说一口流利的普通话。③在总结教科研时要能写一篇好文章。
④在突破教学重点、难点时结合课文能辅以简笔画或采取电教手段。
四、培训内容
教师培训课程应做到系统化、公开化，强调学习的可选择性。主要课程如下：
（一）课程培训
1.师德修养（包括职业道德教育，教师自身的心理健康教育）
2.计算机应用基础和网络技术
3.教育法规
4.学生心理健康教育
5.教学基本功培训
（二）教育理论培训。
现代教育理论和介绍新科技成果的课程教育改革实践需要理论的指导，通过对现代教育理论、学科课程的学习培训来提升新的教育理念，拓展学科知识的视野，本规划期间培训内容重点突出：一是指导课堂教学改革和与各学科教学紧密结合的现代教育基础理论。二是与二期课改相关的培训，帮助正确把握二期课改的指导思想、精神实质和具体内容。三是英语口语的培训，为进一步创设我校的外语教学环境夯实基础。
（三）教研培训。
教师需要通过教育教学经验课程的培训，来充实提高课堂教育教学的实践能力。一要充分发挥学校学科带头人和经验丰富的老教师的作用，采用传帮带，实践示范与指导等方式，为受训教师提供教学实践经验，指导受训教师在教学中予以应用。这一课程的培训是本规划期间教师业务培训的重点培训内容。二要继续开设未来教育的项目培训，进一步转变教师的教育理念，促进他们充分挖掘学生潜在的学力资源，为学生开展研究性（探究性）的学习打下良好的基础。
五、资金保障
学校按照上级主管部门规定，在教师培训方面不断加大投入，学校经费方面留有足够的资金用于教师培训，做好学校教师培训工作的后勤保障。
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