为提高教学质量,新学期朱由学校将继续围绕市局、教研室和学校三级教学工作重点,“以规范教学为中心,以质量提升为核心”,以学习研讨、行动监控为切入点,合力打造教导处、教研组、级部、班主任、教师五位一体的教学团队,规范中有质量,教研中有反思有改进,共同促进学校教学质量的再提高。
一、工作目标明确化
学校层面:立足现有实际,明晰工作目的。严格执行课程计划,开足开齐课程,聚力课堂教学,严格落实、推进“七项规范”和“新课标”的课堂及专项研讨,全面提高教学质量。
教研组层面:基于活动转化,厚实常规内涵。加强教研组建设,规范教研组活动,加大教研组常规工作的督导和检查力度。
教师层面:借助自我反思,实现根本转变。强化质量意识,严格执行新课标并内化于课堂教学,各年级、各班级、各学科间均衡发展。
二、教学常规规范化
1.抓备课
我们对教学常规检查发现的问题进行了查摆反思。问题集中在:部分教师的备课流于形式,甚至没有备课;备课仅仅是为了应付检查,上课与备课内容根本不一致;习题设计与学生作业内容不一致等等,这些都极大的阻碍了课堂教学质量的提升。同时,由问题也反映出学校常规检查的弊端——项目分块割裂,体现不了常规教学各部分之间的有效联系,教学常规落实的表层化同样影响了教学质量的提升。
2.抓上课
要围绕课堂教学改革的思想,明确“改”的方向,使课堂教学有实效、有活力、有价值,出现新的局面。积极创设有利于学生主动参与和体验的教学环境,充分落实学生的主体地位,帮助学生进行自主学习、探究学习、合作学习,引导学生质疑、调查、探究、体验、实践,培养学生的学习习惯、实践能力、创新精神和终身发展能力。课堂上注意抓好教学的组织管理,科学有效地利用45分钟,挖掘学生的学习潜力,激发学生的思考、想象、表达的欲望,利用多种手段培养学生的学习兴趣,提高教学效果。
3.抓作业
根据“双减”精神和“七项规范”要求,倡导学科教师布置有针对性、有梯度的分层作业。做到“四必”:即有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。批改有等级、有日期、有反馈,批语要富有激励性并体现个性差异。作业批完之后,要让学生自己订正、修改,养成自我检查和订正的习惯,注重二次批改。加强对学生作业的有效控制,作业、练习布置要科学合理,重在质量,做到有效作业,练有效果,切实做到“减负增效”。
4.抓检测
构建课中检测(当堂过关)、单元检测、期末质量检测的体系化建设,认真抓好各级检测的教学效果评估与反馈,突出抓好阶段性和期末学习质量检测,要求教师必须及时反馈,把问题消灭在萌芽状态,及时调整教学,确保每节课的教学质量。学校定期对教师随堂检测的材料进行抽查,和学生座谈了解检测的效果。
5.抓习性
转变学生的学习方式是新课程的核心理念,转变学生的学习方式就是要强化学风班风建设,优化班级管理模式,培养学生良好习惯。①培养学生遵规守时的良好习惯,做到不迟到,晚读前预备钟一响,操场上的一起体育活动就要停止,为上课做好准备;②上课认真做好笔记,引导和培养学生课后巩固预习;③注重形成学习策略,主动学习,勤于思考,敢于质疑。提倡教师设计出质量较高的问题,鼓励学生提出问题,培养学生的“发问、发现”意识。同时要正确对待学生,全方位的衡量学生、评价学生,给学生以人格尊严;教师要关怀和帮助出错的学生,师生共同关注珍惜有价值的错误;从而引导学生重视错误,纠正错误。
三、教研工作深入化
“水本无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相击而生灵光。”通过教师间随时随地的思维碰撞和教研组长策划的主题性教研活动,是最接地气、最有价值的校本教研,也是“教学评”一体化,落到实处最真实有效的一条途径,更是提高教学质量的重要保障。
(一)教研有深度
聚力“魅力课堂”课堂深化研究,走出特色路子。发挥教研组在魅力课堂教学的组织和牵动作用,适时开展课堂研究活动。活动主要以改革创新课堂教学模式为目标,以课堂教学为突破口,以打造效率课堂为核心。在课堂教学上,我们要贯彻“高效教学”理念,引导老师逐步将课堂上的“说教”让位于学生的“学练”,真正把课堂变成“演兵场”、“训练场”。新学期开始,学校一定要加大课堂教学的督导力度。要加强课堂教学经验交流,取长补短,切实提高课堂教学效果。
(二)教研有立足
教科研要立足学情,立足课堂高效,要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。教研组要根据学科特点制定有效教研计划。每次活动要做到“四定两有”,即:定时间、定地点、定人员、定专题,有记录,有领导参与。教导处要认真组织教研组上好研究课(不同课型课、问诊课、示范课等)、听课、说课、评课等系列活动,每次活动组长要认真做好活动记录。
三、专业成长目标化
(一)以学促成长
1.精心挑选骨干教师、优秀班主任、青年教师参加市、县教育局组织的各项培训学习活动,促进骨干教师、名师队伍建设。
2.认真开展校本培训活动。学校教导处、教研组要依据学科特点,精心、高质组织以“新课标”为主题的校内精品课、公开课、示范课、教研课活动。深入进行课改大探讨,召开各种主题的专题讲座,组织教师观看名师风彩课堂实录,探讨教法和学法。
(二)以带促成长
针对学校教师特点,继续抓好“青蓝”工程,有经验的老教师发挥模范作用,促使新教师、新班主任尽快成熟。创造条件,以“走出去、请进来”的模式,将教师培训活动创出特色,让教师增加新营养,补充新理念,借鉴新方法,再添新后劲;鼓励新教师多读教育专著,不断加强学习,不断提高专业水平。
四、毕业班工作持续化
1.认真抓好毕业班的教学管理工作。定期召开“三会”:毕业班教师会、毕业班学生会、成绩分析会。学生会学期2次,其它会每学期至少3次。跟踪好毕业班的教学情况,及时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作,做到有计划、有目的,落到实处。
2.做好迎接中考的研究工作。毕业年级各科都要研究考试说明,明确考什么和怎么考;研究近三年中考卷(教师必做),弄清题型、题量和难度变化,把握命题特点和趋势;研究中考复习的策略及措施,提高复习的针对性和实效性。
六、教学工作有序化
附新学期教学工作配档表(见下一页,根据市局及教研室要求将会及时补充与调整)
新学期,新起点,新征程,新发展。在新的学期,朱由学校全体师生将齐心协力,共写教学工作新篇章。
朱由学校2023年教学工作配档表
月份 | 具体工作安排 |
二月
| 1.新学期教学工作会议。 2.教研组长会议。 3.推门听课督导检查“七项规范”常规养成周、学生学习习性规范周落实情况。 4.教研组、教师制定学科教学计划。 5.开学1—2周做好教学过渡。 (对上学期知识做好查漏补缺,并作好简单回顾和总结)。 |
三月
| 6.参加莱州市各学科教研活动。 7.推门听课及精准导向课、问诊课研讨. (结合不同学科、不同课型 )。 8.教学常规抽查(学生层面的学习习性等,教师层面的备课、上课、批改等) 9.推选心育优质课参加市级优课比赛。 |
四月
| 9.读书月活动及展示。 10.期中考试检测。 11.各项实验技能考试及体育中考。 12.“教学评”课堂教学评析会二次学习。 |
五月 | 13.常规材料检查暨展评。 14.市级学科能力检测。 |
六月 | 15.复习教学研讨活动。 16.迎接中考会考。 |
七月 | 17.学期教学工作整理。 18.期末学业质量检测。 19.布置暑假实践生活指导意见。 |
八月 | 20.教师暑期培训。 21.教师基本功强化练习(两笔一话一技术)。 |
九月
| 22.新学期教学工作会议。 23.“教学评”教研组长会议。 24.常规推门听课。 25.举行单元拓展整合阅读工程展评。 |
十月 | 26.教研组示范课研讨与展示。 27.常规抽查。 28.组织视导评估磨课 +推选参加市级优课比赛。 |
十一月
| 29.青年教师教学常规材料展评。 30.“教学评”课堂教学大比武及常规检查。 31.学校常规检查。 32.先进教研组(长)评选暨经验交流会。 |
十二月 | 33.推门听课 (复习课) 34.期末复习研讨。 |
一月
| 35.组织期末质量检测,并做好教学质量分析及总结。 36.制定寒假生活指导意见,安排放假事宜。 37.布置教师寒假学习。 |
说明:如市教研室另有工作通知将随时进行整合调整。