过去的一学年，在市教体局领导、关怀下，在全体教职员工的共同努力下，我校以“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为办学理念，全面贯彻国家教育方针，坚持以德育为首，五育并举的办学思想，深入推进素质教育，以推行新课改为契机，深化教育教学改革，深入开展教研教改工作，积极探索创新之路，努力提高教育质量深化内涵发展，注重细节管理，学校各方面的工作取得了优异的成绩，现总结如下：
一、以科学发展观统领全局，着力提高管理水平
（一）强力推进领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办学水平提供有力保证。以作风整顿建设为契机，通过认真学习政策文件，深入检讨思想，切实增强了领导班子在教育、教学、服务和管理第一线的表率作用。学校领导分工明确，各司其职，在负责本职工作的同时，并分管年级抓教学工作，基本上做到了蹲好一个年级，抓好一个处室。全体领导干部树立了“发扬吃苦精神，多干实事；创造性地工作，多动脑筋；在其位谋其职，多承担责任；为了全局，多受点委屈”的“四多”精神，进一步密切了干群关系。以阶段总结为手段，促进年轻干部成长；以校级领导督导为推力，转变干部工作思维方式。领导班子的工作能力和执政水平得到了进一步认可。
（二）加强民主建设，促进和谐发展。进一步完善学校民主管理制度。学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定，及时公示收费、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受师生监督。学校管理越来越民主，增强了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力凝聚力，和谐校园建设得到了进一步的升华。
（三）强化依法治校，规范依法治教。学校利用政治学习、行政会议、民主生活会、升旗仪式、班团活动在全校师生中开展经常性的普法宣传和法制教育。领导依法治校，教师依法育人，学生懂法守纪，这为和谐校园建设提供了有力保障。
（四）充分发挥工会的职能。工会每组织开展体现团队精神、彰显和谐主题的活动，使教职工们既锻炼了身体、愉悦了心情，又激发了全校教职员工强烈的竞争意识和奋发有为的进取精神，增强了教职工的凝聚力和相互协作的能力。工会对生病住院教师上门慰问，对教师直系亲属去逝的慰问，离退休教师举办了座谈会，起到了温暖人心、凝聚人心的作用。
（五）完善巡值制度。学校有步骤地强化了值日的责任意识和履责能力，实行了谁值日，谁负责的制度；细化了值日安排，校内路口，有学生处就有巡视人员。学校领导、处室工作人员、值班人员的巡视，学生干部的巡查，加大了管理密度，堵塞了安全漏洞。
二、以“三用”思想为指导，提升教育教学质量
（一）强化过程管理。一是认真制订各处室、年级组、教研组和备课组的工作计划，有效地防止教学工作的主观性和随意性。二是坚持期中、期末测试质量分析会，进行必要的总结和反思，提出明确的改进方向，确保工作的有序推进。三是强化了教学“六认真”检查，促使教师课前有准备，课堂有效率，课后有反馈。四是落实一日教学常规，加大对教学各个环节的监督和调控。
（二）重视情感关怀。学校领导人人承包级部，指导、协调、督促各自负责的级部开展工作。学校领导参与级部座谈会、师生座谈会，指导级部工作，协助级部处理棘手难题。学校要求教师讲学习技巧、心理调节方法和中考应试策略，鼓励学生士气。
（三）加强教师培训。一是狠抓中青年教师的培养，以“名师帮扶”、师徒结对为手段，以听评为平台，加速促进中青年教师成长。二是加强校际交流，组织有关教师参加各级研讨会，开阔视野。
（四）发挥集体优势。学校高度注重教研组和备课组的规范化建设，保证学校教学工作能顺利、及时、有序的进行和落实。同时狠抓了备课组的集体备课，凝聚集体心智，达到最佳效果，教导处专人负责对集体备课进行督促和检查。
三、落实德育为首，抓实育人工作
（一）以生为本，帮助学生确立社会主义核心价值体系。加强校园文化建设，让名人名言、黑板报等“说话”，育人于无声。组织好每周的升旗仪式，认真抓好旗手的训练，精心准备国旗下的讲话。充分发挥课堂教育是德育工作的主渠道的作用，挖掘学科教学中的德育因素。利用班会课的主阵地教育作用，坚持突出爱国主义、集体主义、社会主义的教育，促进学生健全人格、健康心理的逐步形成。
（二）抓好德育队伍建设，提高工作实效。一是抓好班主任培训班工作。采用多种形式的班主任会议，学习德育工作理论，交流经验，畅谈体会，达到取长补短、共同提高的目的。以班主任量化管理为手段，进一步完善班主任工作考核制度，鼓励先进，有力提升了我校德育工作的工作实效和品位。二是加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。政教处和团支部对学生会干部、班团干部等进行工作岗位培训，提高学生干部的管理能力，充分发挥优秀学生的模范辐射作用。
（三）创新工作思路，抓好德育常规管理。各层次的德育工作者都努力实施“学生生活空间就有德育管理”和“教师休息的时间就是德育工作人员工作的时间”的工作方法，进一步规范了德育队伍、值日人员、值周人员巡查，确保教学秩序；加强行为规范、语言文明教育；抓好违纪生跟踪教育和档案制度，处理及时，跟踪教育持久，组织干部和班主任与违纪学生进行面对面的坦诚交流；抓好文化育人氛围，学校大力倡导师生“弯腰动手”，使校园长期保持了整洁的风貌。
四、做好后勤保障，强化服务职能
（一）做好安全预防。定期召开食堂管理人员会议，定期和不定期对食堂进行食品安全卫生大检查，加强了防火防盗和不安全隐患的检排，做到了一天一次安全记录，一周一次安全隐患排除，一月进行一次安全大检查，确保了学生出入平安，打造了校内外安全环境。
（二）坚持精打细算，努力创建节约型学校。学校实行校产专人专管，旗帜鲜明地加大了公物损坏赔偿力度。加强了水电管理，严格按表收费，较好地保证了水电节约，努力节约每一滴水、每一度电、每一分钱。
（三）不断改善教职工生活工作环境，不断提高教职工福利待遇，使学校成为真正的“教工之家”。
一年来，校园平安和谐，校貌整洁优美，教育教学秩序井然，为学校持续发展奠定了基础。
今后，学校将继续完善管理机制，强化班子建设，改革考核评价方案，提高部门履责实效，加强年级组建设，强化教育管理，提高教学效率和质量，丰富课外活动内容，常抓安全工作。用管理、用工作、用服务、用成绩树形象，铸美誉，拓展生存空间，赢取持续良性发展。
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