为了严肃工作纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，结合我校实际，特制定本制度。
考勤
一、考勤时段:考勤包含上班、教研活动、监考阅卷、值班等时段。
二、考勤方法
1、迟到、早退必须在门卫处登记、签字，方可放行;
2、考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处，出现安全事故或者较为恶劣影响的，师德考核列为不合格。
三、考勤量化奖惩
1、旷工一天扣10分，事假一天扣3分，病假一天扣2分，住院一天扣1分(国家有明文规定的假期不扣分)，事假每节扣0.4分，合7节为1天。病假每节扣0.3分，合7节为1天。住院要有医院的住院证明，否则按病假处理。请病假须有病假条否则按事假处理。
2、工作期间请假时间计算:由请假开始到销假为止的时间，不以教师口头请假时间为准。工作期间未经过允许私自外出按旷工1天处理。旷工一课时扣2分，迟到早退一次扣1分，迟到早退超过20分钟按旷工1课时计算。
3、节假日学校组织的重大集体活动按考勤细则记录考勤，活动期间，迟到、早退、请假、旷会加倍扣分，相关的政治学习、业务学习、集会、集体活动、参观、期末考试等，迟到、早退、请假加倍扣分。
4、每月有1天请假时间不列入考核(但记入奖金分配)，每月出满勤加1分。
请销假制度
一、严格执行《开发区金城小学教职工考勤制度》
不旷工、迟到、早退，有事请假，并填写请假报告单，事后及时销假。工作期间因私事外出按实际时间折合成请假时数。零星请假七节课，累计够天，按天计算。请事病假必须由本人填写请假条，三天以内由分管领
导批准，三天以上由校长批准，
请假时间起止由传达室填写，请假归来要告知分管领导。请长假奖按照《烟台经济技术开发区义务教育学校绩效工资组织实施意见》等相关规定和要求执行。
1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，每月公示一次。
二、请销假规定
1、 教师因公出差、 函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2、 教师的婚假、产假、直系亲属丧假，请假时按有关规定办理。
3、凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4、教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。
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