翡翠校区在市、区领导的关怀下，在庄本军校长的领导下，全校上下团结协作，砥砺奋进，各项工作扎实推进，成绩喜人，赢得了家长和社会一致认可。下面就上半年的工作做以下汇报：
一、高点定位，推动党建特色品牌建设
在中共莱山区委教育工委的领导下，翡翠校区不断加强党建引领与办学治校的紧密融合，在办公室的组织下，通过支委会建设，严格落实党内生活制度，以点带面，不断推动党建特色品牌建设。
（一）坚持常态化学习，完成常规性工作
1.严格落实“三会一课”和主题党日活动。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定的三会一课要求，上半年两校区共组织开展集中讲党课2次、党员大会2次、党小组会议6次，同时规范开展党员主题党日活动6次，认真落实区教育工委每月主题党日活动方案，规范规定动作，做好会议记录，学习内容及影像资料及时上传灯塔党建在线。
2.三月份召开了2022年度组织生活会和民主评议党员大会。组织生活会支部查摆整改问题三项，党员查摆整改问题300余项，党员对检视出的问题逐条列出问题清单，严格制定整改措施，按期整改到位。民主评议党员大会共评出17名优秀党员，评议分数与“五星联创”党员量化积分相结合，作为党员2022年度量化总积分计入党员档案。
3.四月份进行了灯塔支部、党员信息补录、检验。支部信息补录了七大项，党员信息补录、检验达100余项内容。
4.落实“双报到”制度。根据“双报到”公示服务项目，上半年组织党员和少先队员两次进社区进行环境卫生清扫活动。
5.规范核算2023年度党员党费，按时足额上交了第一、二季度党费。并上报了第一、二季度学校党建工作汇报，迎接了区教育工委上半年党建工作考核，考核内容为三大类九小项，考核结果为小学组第六名。
（二）积极发展党员，增强队伍凝聚力
严格按照《烟台市发展党员操作规程（试行）》发展党员，程序规范。并将入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正五个阶段的材料及时录入灯塔党建在线系统。补充完善了近三年发展党员档案，我校共整理六名党员档案，每名党员38项入党材料，已对其逐项核对整理与完善。
（三）开展党史教育，推动党史教育常态化
根据党中央决策部署和省、市、区各级工作要求，结合教育实际，我支部组织全体党员深入学习贯彻党的二十大精神，落实上级分层分众宣讲要求，开展丰富教育活动。同时推动落实党史学习教育常态化与长效化，运用多种形式开展“四史”学习教育。
下一步，翡翠校区将继续丰富党员活动载体，充分利用党建带队建活动，使党建工作走深走实。不断加大创建党建品牌力度，力争三年内学校有一个能够叫得响的品牌。
二、全面宣传，奋力打造知名教育品牌
想要提高学校的社会知名度和满意度，将学校打造为知名的教育品牌，宣传工作尤为重要。办公室以“提升社会满意度，打造知名教育品牌”为指导精神，围绕学校中心工作和发展目标，把握正确的宣传和舆论导向，大力宣传学校特色工作和活动、先进事迹及各种荣誉和成果，以提升学校的整体形象。
（一）利用微信公众号进行宣传
上半年，翡翠校区共在“和雅附小”微信公众号发稿28篇，内容涵盖和雅少年、家校合作、教师教研活动、学生体育赛事活动、儿童节活动、合唱节活动、少先队活动等。
（二）积极联系校外媒体进行宣传
上半年，通过联系烟台教育发布、中宏网、大众网、大小新闻、莱山融媒等各级新闻宣传平台发稿32篇。内容涵盖开学纪实、教师宣讲活动、学生校外实践活动、志愿活动、研学活动等。
（三）根据上级要求做好节点宣传
根据区教体局要求，在重要节点积极转发要求转发的各类视频与推文，保质保量做好各种宣传，并及时完成各项宣传工作的统计与上报。
三、敦本务实，切实助推教师专业成长
教师队伍的质量是影响教育质量的关键因素，本学期教务处依然将教师培养、学科教研、常规管理、质量提升作为重点工作，把目标落到任务，任务化解在日常，每位老师都立足课堂、专注学科，用敦本务实的态度做法，以“身正学高，精研善导”的教风为指引，用细水长流的努力换来水到渠成的收获。
本学期延续上学期的工作思路，以“新青年”教师培养为首要目标，并以骨干教师的精进发展提供引领示范作用，逐步构建师德高尚、业务精湛、结构合理的教师梯队。无论是让“新青年”教师站稳、站好讲台，还是支持骨干名师的引领与自我成长，都是以外力、用氛围去触发每位老师内心的动力与魄力，在精进业务的道路上，百尺竿头、与时俱进。
在上学期“青蓝工程”扎实推进的基础上，本学期教务处继续关注近两年参加工作教师的个人成长，通过每周推门听课、每月集中交流、期末成果展示的方式，关注日常课堂上的点滴进步，同时坚持问题导向，精准提供帮助，不断提升教师教学及课堂管理水平。岁月不虚度，8位新教师在繁忙的工作中顶住压力、练就本领，只有踏实肯干、虚心静心，才能丰富技能，真正站稳讲台。
关注青年教师及骨干教师的成长、推进名师培养，每一节公开课、示范课，每一次业务能力比赛，每一份优秀案例，这些看似“理所当然”的成绩背后其实是“超乎想象”的自律与奋进。在这部分老师的身上，总能看到勇担重任的精神和自我成长的内在驱动力。
本学期，每一位老师业务能力上的进步都是可以看见的。与以下奖项同样可贵的，还有老师们每一次的积极参与，每一次的迎难而上、勇担重任。对于教师专业成长而言，就算结果未能得偿所愿，但行动起来就是成功的开端。
教师获奖情况：
烟台市中小学家庭教育优秀指导案例评选中任冰冰主任获得一等奖。
莱山区安全优质课评选中任冰冰主任获得一等奖。
莱山区青年教师教学竞赛中杨雪艳老师获二等奖。
莱山区教师命题大赛中丁奕主任获一等奖，曹姣楠老师获二等奖。
莱山区书写比赛中赵昌建老师获二等奖。
莱山区小学数学一师一优课比赛活动中，王小柢老师获第六名。
莱山区“中国梦.新时代.新使命”宣读比赛中，王小柢老师获得二等奖。
莱山区数学命题比赛，王小柢老师获得二等奖。
乔莎莎老师参与设计的“绘生活，会生活—我的一周生活故事”案例，在“山东省小学英语表现性评价任务优秀设计案例征集活动”中被评为优秀案例。
乔莎莎老师参与设计的“非连续性文本Unit 4 Weekend”案例，在“山东省小学英语命题优秀设计案例征集活动”被评为优秀案例。
乔莎莎老师获莱山区小学英语命题比赛一等奖。
乔莎莎老师参与设计的四年级下册Unit 4 Weekend（鲁科版）单元整体教学设计案例入选杨璐主编的《小学英语大单元整体教学设计》。
刘明鑫老师参加2023 年莱山区第二届中小学体育教师教学技能大赛，获得C组一等奖。
王强老师参加莱山区美术教学大比武，获得二等奖。
我校在莱山区“绽放艺术魅力”校园文化建设成果评选，获得二等奖。
教师专业成长方面的进步，也代表着师生间的相互配合、互相成就。一位老师与自己课堂上的学生，彼此适应，共同成长。为了教学质量、学生素养的提升，老师们不厌其烦调整策略，不倦怠地寻找更好的授课方式，这是附中人骨子里的拼搏、不服输。对于已有成熟教学经验的老师而言，走出舒适区是需要勇气的，会承受痛苦与压力，但他们依然直面挑战；对于“新青年”教师而言，要参透“亲其师信其道”必然需要大量实践与思索，路漫漫其修远兮，他们依然选择上下求索，一往无前。
四、深化教研，以课堂改革促质量提升
自“双减”政策实施以来，学校从课堂教学、片区校本教研、学生课内外作业设置几大方面，切实落实“双减”政策。
以新课标学习、集体备课、同课异构和课例打磨为抓手，落实组内教研日常化，主题教研常态化，发挥教研组作用，加强教研组建设，逐步提升教学质量。常态课及教研课上，重点关注教师课堂对于新课标的落实，关注“教学评一致性”的落实，关注学生在课堂上的所得。
语文主题教研：单元拓展整合教学研讨、写字教学推进策略、整本书阅读课例研讨
英语主题教研：主教材与绘本融合课程
数学主题教研：大单元整合教学设计、应用能力提升工程2.0校本应用研讨、学科德育研究教学
音体美主题教研：针对疫情后学生体育活动开展形式的教研、优化体育课程体系、创编全员性的多彩大课间、学生口风琴呼吸及键盘练习、开拓学生发散思维和美育跨学科总结能力。
联合教研：
三月份翡翠校区与解甲庄联合教研，杨盈老师展示同课异构主教材与绘本融合课程“Camping with Grandpa”；孙有霞老师执教了拓展阅读教学课例，孙晓彤老师进行了课例展示——《认识毫米、分米》。三位新教师的课堂得到友校师生的一致好评。
数学组四月份翡翠校区与冶头小学联合进行了大单元整合教学主题教研活动，田吁辉和苏慧两位老师进行了两节同课异构课例展示——《两位数加两位数进位加法》。
数学组王小柢老师代表翡翠校区承担片区主题课例研讨示范课。
语文组赵昌建老师承担片区教研写作指导课。
教研活动中，展示的是个人，身后是整个教研团队。团队作战，精研善导，才有走出困境的可能，才有立于不败之地的精神内核。
学科发展、质量提升、学生核心素养的提升，要从常规落实、薄弱改造上寻求更高更远的发展与突破。在本学期50余次推门听课、课堂随查的过程中，关注每个班级，关注备课、上课、作业设置与批改、辅导、检测与反馈等教学常规的落实。
坚持素养导向，问题导向，同时直面薄弱环节探索学科发展之道。致力于优化体育课程体系，打造优质体育课堂，实施足、篮、乒，软式棒垒球、帆船进课堂小班化教学模式，提高学生体育参与度与学习兴趣；精心设计创编全员性的多彩大课间，紧密联系国家体测要求，打造体测提升，体质增强的大课间天天练活动。
创新美育课堂，优化美育课程。本学期音乐老师将奥尔夫教学与打击乐器带入日常课堂中，以3年级群体为试点开展口风琴教学，以提高学生口风琴演奏技巧为出发点，扎实的做好学生各项基础知识和能力的培养提高，为学生的键盘类乐器演奏打下坚实基础；美术老师用大师的作品渗透到实践课堂，用名人效应让学生于审美情境中展开探索，领会大师作品中的审美价值，渗透美育思想。
基于翡翠学生实际，扎实推进“读”“写”课程，书海遨游、方寸之间，润物无声。语文老师课堂书写指导规范细致，同时各班严格落实午写要求，注重示范与评价，二年级语文组结合学生短板，加入笔画练写专项内容，目标明确，落实有效。坚持整本书进课堂，在严格落实读物管理的基础上，精选每个年级一本书，语文教师扎实做好阅读指导，落实学生的日常诵读积累。
对于翡翠校区而言，一二年级老师身上的重任、三至五年级老师面前的困境，避无可避，唯有以百折不挠之心去拼搏、奋斗。附中特色、翡翠口碑虽然无法言尽，但却真实可感地通过每个老师每堂课，校园中的每一个声音在传递。
五、立德树人，和雅春风浸润学生心灵
本学期，政教处在学校领导的指导下，围绕我校工作计划，本着“德美人和·才高行雅”的办学理念开展工作，现将政教处亮点工作总结如下：
（一）家校共育结硕果
为实现“家校协同，合作共育”的目标，结合学校“和雅”课程的具体落实，翡翠校区本学期继续开展丰富的家校活动。
1.召开第二次校级家委会会议
本学期我校召开了第二次校级家委会会议。自去年校级家委会成立以来，各班家委会积极为学生的成长及学校的发展建言献策。本学期会议主要围绕家委会的组织架构展开积极研讨，并将学校新学期部分重要时间节点的活动计划与委员们进行沟通，为本学期家校合作的有效开展打下良好基础。
2.积极开展“家长进课堂”活动
走进校园，倾听孩子们的童稚心声，探索课堂的真实意义，让家校共育、彼此看见。本学期，翡翠校区共开展5次“家长进课堂”活动，让孩子体验，家长参与，将家校合作的内涵外延纵深拓展。
3.邀请家庭教育专家进校园
本学期翡翠校区在家委会的协同下，于4月28日特邀家庭教育专家吕红梅老师，为低年级的家长朋友们进行家庭教育专题讲座《良好的家庭教育成就孩子的人生》。吕老师围绕育儿的现状与困惑、亲子关系的原则、智慧家长的技巧等方面与全体家长展开交流与讨论，通过幽默的语言、科学的角度引导家长重视家庭教育。讲座中家长和老师充分互动、积极参与，收获满满。
4.邀请家长代表参观中天远大及学校餐厅
为了让家长了解孩子在校就餐情况，我校于3月16日与中天远大共同开展家长开放日活动，通过带领家长进行参观和讲解，让家长知道孩子们在校的就餐质量。
5.做好幼小衔接工作
此外，我校全力配合社区，做好幼小衔接工作。今年6月份，我校接待了两所幼儿园大班合计200多名老师和孩子来校参观。参观前制定了参观方案和参观路线，在各处室负责人和老师的充分配合下，分组顺利带领师生进行参观。最后带领孩子们参观了我校大课间活动，我校学生大课间表现优异，充分展现了翡翠学子的精神风貌。
（二）开展立德树人主题教育活动
本学期，政教处根据上级统一部署，结合相关主题纪念日等，继续开展立德树人主题教育活动。
1.立德树人主题班会
学期初，各班召开节约用水、垃圾分类、节能环保等环保主题班队会；召开口腔健康、预防流感等健康主题班队会；利用重大节日开展相关主题班队会。班队会是学生思想政治教育的重要阵地，充分利用好这一教育阵地，势必能提升学生的文明道德修养。
2.国防教育进校园
翡翠校区于4月份开展国防教育宣传周活动，并邀请武警烟台支队某部排长给同学们带来了一场别开生面的国防知识讲座。本次活动让少先队员们感受到了国防的力量，并以少先队员最高的礼仪表达对武警叔叔的崇高敬意。
今年4月23日是中国人民解放军海军成立74周年的纪念日，在此之际，四位海军军官来到烟大附中翡翠校区，为孩子们上了一堂精彩绝伦的国防教育课。
3.开展劳动实践及志愿服务活动
校内劳动实践：为帮助学生树立“自己的事情自己做”的自主意识，提高学生劳动本领，让学生感受劳动的乐趣，体验劳动的价值，学校举行“我劳动我快乐”的劳动技能比赛。
劳动周及节日实践活动：为弘扬劳模精神，在“五一”国际劳动节到来之际，我校开展“致敬劳模，传承美德”劳动周活动；利用清明节、植树节、劳动节、端午节、父亲节、母亲节等节日开展劳动实践活动。
校外实践活动：为更好地让学生亲身感受主题教育，翡翠校区开展丰富的校外实践活动。走出校园，我校围绕孩子身心发展、少先队员能力提升等方面多次开展社会实践活动。
初春三月，和风拂面，为了激发学生爱林护绿的热情，让学生在实践中体验劳动的乐趣，烟大附中翡翠校区开展了以“春风伴绿意，劳动展风采”为主题的植树节系列活动，此次活动已在“烟台教育发布”公众号上投稿发布。
翡翠校区二（4）中队的队员们在校外辅导员的带领下，走进烟台市莱山区东轸格庄村，开展了“弘扬雷锋精神，争做文明先锋”慰问独居和孤寡老人志愿服务活动。
为了让“六一儿童节”孩子的爱心捐款有所归宿，6月14日我校几位党员教师带领“和雅向阳”志愿服务队队员走进莱山区社会福利中心进行送温暖活动，队员们集体为老人唱歌诵诗，给老人捶背，陪老人聊天，收获了老人们和工作人员的一致点赞。
校外研学活动：10月22日，党的二十大胜利闭幕。一年级一班进行了一场“学习二十大精神，深植爱国主义情怀”的红色教育活动，参观了牟平雷神庙战斗纪念馆。
为丰富同学们的航天知识，激发爱国热情，了解中国航天发展史。在山东航天科技展馆的协助下，烟大附中翡翠校区一年级二班的同学们参观了山东航天科技展馆。此次活动已在大众网上投稿发布。
4.举行升旗仪式
每周一早上例行举行升旗仪式。根据本周重大节日、纪念日确定升旗仪式主题。同时本学期采取“老带新”方式，由四五年级学生带动三年级学生完成升旗仪式，培养三年级升旗手。
（三）少先队工作
少先队教育是学生德育工作中不可或缺的一部分。本学期翡翠校区完成了一年级新队员第一批入队工作，并带领二至五年级各中队、少先队员开展少先队主题活动。
1.队前教育
队前教育是新队员入队前的重要环节之一。翡翠校区以“大队部为主导，班主任为引领、老队员为榜样”的原则，通过多种形式对新生开展队前教育。
2.分批入队
本学期我校完成一年级学生第一批入队工作。通过队前知识大闯关、学生日常行为表现等环节，共有50名一年级新生加入少先队。截止现在我校共有13个中队。
3.大队干部管理
在第一学期的基础上，我校本学期继续对翡翠校区大队部的管理制度、责任落实进行进一步的完善。本学期提倡大队干部执勤时要善于发现校园中的行为美，然而更多是促成自己创造美的能力。例如大队干部看到墙皮上乱涂乱画的地方会主动进行清理。注重从三年级两个班挖掘潜在资源，每周每班派两名同学担任小队长，负责课间楼道秩序，执勤上岗认真、效果较好。培养更多学生发现问题、指出问题、解决问题的责任心。
4.获奖情况
王小柢老师在红领巾宣讲大赛中获少先队辅导员组二等奖；
2.4班焦玺羽在红领巾宣讲大赛中获得少先队员组二等奖；
1.1班谢元杰在第六届少儿手绘地图大赛中获莱山区一等奖；
1.4班崔俊麒在第六届少儿手绘地图大赛中获莱山区一等奖；
4.1班刘怡琳在山东省山青之星活动中获得三等奖。
（四）多彩校园生活
为丰富学生的校园生活，让学生在增长知识的同时，身心也得到发展，本学期翡翠校区结合学生的发展特点，开展了丰富多彩的校园文化活动。
1.“翡翠之声”校园广播
“翡翠之声”校园广播栏目是本学年翡翠校区推出的一个特色板块。政教处联合各班主任、语文教研组、英语教研组共同开展，学生通过好书推荐、美文分享，提高学生的语言文学素养。每周四 “翡翠之声”开播前各班值班教师根据收听要求监督学生，大队干部对各班进行检查反馈，保证收听效果。
2.兴趣特长班
本学期，翡翠校区继续开展兴趣特长班和社团活动。利用周二、周四最后一节课和课后延时服务时间，为全校学生提供多种特长班选择。通过特长班和社团活动，学生们拓展了知识，开阔了眼界。
3.科技大篷车进校园
本学期，山东省科技馆在我校开展“科普大篷车”进校园活动。我校所有班级分批次感受科技的力量，让每个学生切身感受科学的魅力。
4.交通安全进校园
为了增强孩子们交通安全意识，遵守交通安全规则，“六一”儿童节当天，我校邀请交警四大队和铁骑大队的交警叔叔为孩子们进行了一场别开生面的铁骑表演和安全知识普及。
5.多彩大课间活动
我校体育团队精心设计创编全员性的多彩大课间，紧密联系国家体测要求，打造体测提升，体质增强的大课间天天练活动。课间操要求我校全体教师上岗，负责督促学生认真进行锻炼，政教处针对学生现状进行总结，学生整体进步明显。
6.特色体育课程进校园
本学期，致力于优化体育课程体系，打造优质体育课堂，开设足、篮、乒，软式棒垒球、帆船等特色课程，部分课程实施小班化教学模式，提高学生体育参与度与学习兴趣。
7.体育文化节
我校实施“以赛促学”的体育机制，依托体育赛事，制定“全员赛”“月月赛”“分级赛”机制，达到以赛促趣，以赛促学，以赛添彩，以赛增质的目的。本学期举办第一届体育文化节活动，校园足球赛，校园篮球赛，校园欢乐跑等赛事，以体育为主题，音美学科紧密联系，举行“我为冠军画奖牌”，“班级齐唱加油歌”活动，不断丰富校园艺体活动，增强校园体育文化氛围。
8.足球区长杯联赛
本学期，我校足球队参加区长杯联赛，A队获得第三名；B队获得第四名的佳绩，其他项目比赛均未进入八强水平，结合我校实际情况，仍存在训练时间的积累不足，训练体系的不够完善等原因，目前刘明鑫老师已着手抓好三年级以下的梯队建设，逐步提升竞赛水平，拉近与强队之间的距离。
体育教师获奖情况：刘明鑫老师参加2023 年莱山区第二届中小学体育教师教学技能大赛，获得C组一等奖。
9.校园合唱比赛
本学期举办了翡翠校区首届校园合唱比赛，丰富活跃了音乐第二课堂，切实提高学生的合唱艺术水平，利于校合唱队选拔人才，提高我校学生正确发声和识谱能力有着很大的提升。
10.参加区艺术节展演
本学期翡翠校区参加了2023年莱山区第十八届中小学艺术展演，最终获得了舞蹈组二等奖，虽然成绩不是理想的，但舞蹈社团在本学期取得的进步是肉眼可见的，也为社团未来发展指明方向；此外，我校在莱山区“绽放艺术魅力”校园文化建设成果评选，获得二等奖。
（五）班主任工作
班主任工作一直是翡翠校区重点工作之一。本学期，我校继续从安全教育、班主任管理制度、考核体系、日常带班管理等方面全面提升班主任工作能力，同时依托青蓝工程，重点培养青年班主任的带班能力。
1.安全教育
长抓安全不放松，每周四的安全例会上对班主任进行相关安全主题培训；各班开展禁毒、防欺凌、防溺水、防震减灾、反恐安全、反邪教、国防教育等主题教育活动；政教处协助总务处每月开展一次应急疏散演练；严格落实1530制度，召开好周末、节假日安全班会，并将及时记录在《班主任手册》上；邀请相关部门进校园对学生开展安全主题教育。
2.卫生清扫
为锻炼学生清扫校园卫生的能力，班级室外卫生区倡导班主任带领学生共同打扫，教会学生使用清扫工具的能力。此外，本学期每周五最后一节课定为全校大扫除时间，全校师生一同劳动，共同维护校园卫生。各班学生将书包整齐摆放在教室门口，一起努力擦桌子、拖地等，忙得不亦乐乎。呆放学后政教处会统一进行大检查，抽查学生铁柜、检查各班级走廊、室内卫生，并将检查结果反馈到班主任群，及时量化。学校卫生的维护不是靠几个人来完成的，大扫除不仅让学生参与了集体劳动，同时也让全校师生提高了维护校园卫生的意识。
3.班级管理
为凸显各班级文化特色，发挥教室环境潜移默化的育人作用，本学期我们开展了和美雅润班集体评比活动。各班师生围绕自己班级的黑板主题，布局出一幅幅排版美观、内容积极向上、色彩鲜明的黑板报，在班级文化评比活动中，我们看到各个班级的用心，让我们感受到班级文化的营造其实是一种师生共同营造的班级和谐、美好、文明的氛围感。
4.队伍建设
坚持班主任例会制度。改变班主任例会的形式，让有经验的优秀教师和班主任教师进行经验分享，其他班主任和新班主任、副班主任认真学习总结；支持各班主任老师参加各种培训，在不断学习交流中，促进班主任能力的提升；
加强班主任考核制度。教务处、政教处调整班主任考核标准。班级各项常规纳入班主任考核，对班主任的常规管理、学生管理等方面提出了明确细致的要求，提升班级向上的凝聚力。
六、优化环境，努力建设美丽安全校园
校园环境是学校育人的一个重要组成部分，一个美丽而又安全的校园必然能够感染学生的思想、陶冶学生的情操。维护校园安全稳定，发挥环境育人作用的重要性不言而喻，为此，校园里每天都可见总务处老师们忙碌的身影。
（一）校园环境的美化
本学期，学校在原有绿植的基础上，又种植法桐12棵、云杉28棵、紫叶李38棵以及一批爬山虎、凌霄、月季，提升了学校的整体环境。在孔主任的统一带领下，总务处的干事们，各司其职，每天都会对校园内外的花草树木进行细心呵护；每天都会对校园内外环境进行提前清扫，以整洁的校园环境，迎接每一位师生的到来。
（二）校园设施的维修
本学期增设了校园健身设备，供老师们锻炼需要；雨季，校舍内多发漏雨点，及时进行排查整治；修复东侧路沿石；室外篮球场地面出现大面积鼓包，施工方进行修复，没有解决问题，及时联系重新施工；解决井盖晃动问题；四楼露台地面大面积破碎，去年重新铺设，今年又出现小面积爆裂，经过两次维修，还是没有解决问题，正在和施工经理沟通，直到彻底解决；玻璃栏板每学期都有爆裂的，及时联系更换。
（三）校园安全的检查
总务处联合政教处每个月一次固定的全校地震或火灾应急逃生演练；每月5日定为学校消防日，对全校范围内消防设施，消防设备进行全面检查；成立学校安全小组，分组分区域每月两次的校园隐患大排查活动，学校整体安全自查和排查情况，杨璐老师也按要求每个月及时上报。本学期在上级的各类安全检查中未出现问题，安全工作得到上级一致好评。
回望来时路，翡翠校区硕果累累，成绩斐然；站在新起点，我们将不忘初心，牢记使命，在今后的工作中继续从宏观上统筹，于细微处入手，静心办学，潜心从教，努力办好社会认可、人民满意的高品质学校。
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