2023--2024学年，我校教育工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实市委教育工委和市教育和体育局工作部署，以加强党的建设为统领，牢牢守住党风廉政建设和安全工作底线，突出提高教育教学质量中心工作，全面落实立德树人根本任务，推动学校各项工作争优质、创一流，努力办好人民满意的教育。
一．把党的建设牢牢抓在手上。
1.加强党对教育工作的全面领导。认真落实中共中央办公厅《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，坚持为党育人、为国育才，保证党的教育方针和党中央决策部署在学校得到贯彻落实。
2.认真落实“三会一课”制度，推进党建工作常态化、长效化。把“三会一课”做为明确政治方向、强化政治责任的载体，采取分散与集中相结合、面上与重点相结合、辅导与领悟相结合等方式，利用《灯塔大课堂》、《学习强国》等学习平台，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神两个重点内容的学习，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的领导贯穿学校管理工作的全过程。落实意识形态工作责任制，抓好网络意识形态工作，加强统一战线工作，做好宗教工作，提高政治安全水平。
3.全面加强过硬支部建设。继续推进“开展三个一活动，打造服务型党支部”一校一品党建特色品牌建设。采取走出去实地教育、请进来实地宣讲相结合的形式，加强对党员的教育和管理。积极培养入党积极分子，抓好党员发展人选储备，提高党员发展质量。做好双优推选工作，努力把优秀教师培养成党员，把优秀党员培养成领导干部。积极开展“五星联创”工作，深入推进谈心谈话，谈真话，真谈话，广泛征求党员、教师、家长意见建议，将党的建设与为教师办实事、为学生办实事、为家长办实事结合起来，不断提高教育工作的群众满意度。
4.狠抓党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，规范权力运行。认真执行《招远市金晖学校党支部会议议事规则（试行）》《招远市金晖学校校长办公会议议事规则（试行）》，严格落实“三重一大”、党务公开等制度，排查风险点，加强制度约束和审计监管，筑牢党风廉政防线。把握运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓预防，建立警示教育学习制度，加强专题学习，开展警示教育活动，推进警示教育常态化制度化。加大监督执纪问责力度,深入整治师生身边的不正之风和教育领域漠视侵害群众利益的突出问题，加大师德失范行为监督查处力度，坚持公开、公平、公正原则，认真做好师德考核、责任考核、评先树优、职称评审等牵扯教师切身利益的相关工作，驰而不息推进学校党风廉政建设。
二.坚决守住安全工作底线。
5.全面落实安全隐患排查工作制度。学校主要负责人带队，每个月至少对校舍、消防、安全保卫、饮用水、实验室、防踩踏、防欺凌、生命安全、集体活动、考试等安全隐患进行两次以上排查，建立隐患排查台账，并在第一时间内落实隐患整改责任人、整改时间，确保整改效果。
6.加强防踩踏、乘车、消防、地震等突发应急疏散演练。精心制定预案，加强过程管理，做好演练后总结。至少每月进行一次演练，提升师生的应急处置能力和处置技巧。
7.加强学生交通安全教育。定期做好学生上下学乘坐和使用交通工具排查工作，坚决杜绝学生乘坐三无车辆、报废车辆，坚决杜绝学生骑电动车上下学。加强学生交通安全教育，避免意外交通事故发生。
8.加强教师安全教育管理。校内最大限度实行人车分流，车辆启动前注意观察，校内行车做到礼让师生、降低车速，按规定停放车辆。提高教师交通安全意识，骑电动车教师必须戴好头盔，坚决杜绝开车拨打电话等违法行为。切实加强酒驾管理，牢固树立开车不喝酒、喝酒不开车意识，坚决杜绝酒后驾车违法行为。
9.切实做好溺水防范工作。认真执行“1530”教育模式，全面加强防溺水等安全教育工作。各班级将学生按照单亲家庭、无亲家庭、周末、节假日经常回老家（父母送回家后上班）、周末节假日经常外出或结对外出的学生等进行分类登记造册，建立台账，明确风险等级，并采取相应措施。各班主任双休期间要每天向家长发送警示提醒，督促家长加强管理、时刻关注行踪，切实履行监护人职责。与此同时，要根据风险等级，有针对性的对重点人员进行重点教育和管理，同时，单独与家长联系提醒。
10.抓好校园欺凌防治工作。加强对校内各类矛盾纠纷隐患和校园欺凌苗头的排查，发现问题第一时间内介入。定期邀请法制副校长举办“防止校园暴力、杜绝校园欺凌”主题讲座，通过国旗下的讲话、主题班会、宣传栏等形式，加大宣传教育力度，不断增强中小学生自我保护意识和能力。加强学生携带管制刀具排查和治理，确保校园安全。加大校园巡逻和巡查办度，加强领导干部和教师值班，安排专职保安加强学生如厕管理。
11.抓好安全其它工作。加强校园周边环境整治和学校校门出入管理，严格外来人员进出校园登记制度。扎实做好反恐防暴工作。加强对学校邪教问题的防范、处置和教育警示工作。实行安全课程刚性管理，加强安全课程教学研究，提升安全课教师的授课水平。学年内，争创烟台市安全工作先进单位。
三．全力加强教师队伍建设。
按照习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调指出的要“大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”以及“加强师德师风建设，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，树立‘躬耕教坛、强国有我’的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人”的总体要求，始终把师德师风建设和提高教师业务整体素质牢牢抓在手上。
12. 抓好师德师风建设。强化“高压线”和“底线”意识，不体罚和变相体罚学生、不乱收费，不乱定教辅资料，不参与或组织有偿补课。9月份，制定深入推进“树师德、正师风”专项活动方案，列出师德师风建设负面清单，将师德师风建设贯穿教育教学全过程。通过专项活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，积极引导教师提高政治站位，讲政治、讲大局、讲职业道德，增强职业操守，提高为学生服务、为家长服务的理想信念。帮助广大教师自觉遵守中小学教师职业道德规范，自觉抵制、拒绝有偿补课。严禁酒后驾车、赌博、打架滋事、参与邪教、规收受财物、侮辱、歧视、伤害学生以及学术不端等违反师德底线行为的发生。适时举办“不负青春之行，强校必定有我”青年教师演讲比赛，引导和鼓励全体教师以奉献之心赴青春之约，坚守三尺讲台，潜心教书育人。认真执行《烟台市教育局办公室关于建立中小学教师课时量公示备案制度的通知》（烟教办函〔2023〕120 号）以及《烟台市教育局关于印发烟台市中小学教师课时量标准指导意见（试行）》的通知（烟教函〔2023〕50 号），不断健全完善以课时量为导向的中小学教师激励约束机制，推动教师队伍建设科学化、合理化、标准化、优质化发展。坚持公开、公平、公正原则，认真做好事关教师切身利益的评先树优、职称评审等工作，不让老实人吃亏，不让干工作的人吃亏，让校园充满正能量。
13. 抓好青年教师培养。继续开展第四届以“青蓝结对 互助共赢”为主题的青年教师（新入职）培养工作，压茬推进二、三届青年教师培养工作。开展第一届青年教师培养“回头看”活动，全面落实“一年走进门，三年可独行,五年成骨干”的青年教师培养目标。开展前三届青年教师课堂教学大比武活动，让广大青年教师在练中学，在学中练，在学练中提高。
14. 全力提升教师人文素养。全面强化教职工的读书意识，定期组织教职工读书经验交流和分享会，适时组织读书笔记展评活动，让阅读成为每个教职工的习惯和自觉。
15. 努力提升教师业务素质。开展“我对新课标的理解”主题研讨会，在全体教师中掀起学习新课标、理解新课标、落实新课标的浓厚氛围。以教研组、备课组为单位，继续深入开展“以教促研共提高，深耕课堂话成长”系列教研活动，促进教师课堂授课水平上长档次，提水平。积极参加各级组织的业务培训，鼓励和支持更多的教师走出学校，开阔眼界，提升自我。加强集体备课，引导全体教师树立团队意识，合作意识，以团队合作之精神补个人能力之不足。加快市县两级教坛新秀、学科带头人、名师、名班主任培养，让更多的教师走进名师工作室，促进教师整体素质的不断提高。充分发挥责任制考核的杠杆效应，进一步修订和完善评估标准，用科学合理的评估标准调动全体教职工的工作积极性。
四.全方位提高教育教学质量。
16.开齐学科，开足课时。坚定不移落实音体美等课程计划和周四多彩实践日活动，让多彩实践为孩子们的童年不可抹灭的记忆。认真落实国家学生体质健康标准，保证两操一课，组织开展每年一次的校级大型运动会和体育达标运动会，以体质提高促进学生健康成长，以运动展示学校对外形象。
17.加强美育教育。认真抓好“班班有歌声、人人唱好歌”班级合唱活动。继续抓好艺术测评、课堂乐器、美术工作坊以及艺术月活动，确保各项活动优秀组织奖。采取有效措施，推动“艺术+”进校园活动深入开展。
18.加强体育教育。全面落实《关于加强和改进新时代学校体育工作的实施意见》，保证学生每天校内不少于1小时体育活动,做好国家学生体质健康标准抽测评比准备工作。做大做强体育传统优势项目。校园足球、篮球、乒乓球三球并进，确保成绩比去年有所提高。启动全校团体操项目建设，让团体操成为对外展示学校形象的靓丽风景。
19.加强劳动和心理健康教育。进一步加强校外和校内劳动实践基地建设，认真贯彻落实中小学劳动教育指导纲要，引导学生崇尚劳动、尊重劳动，让学生在实践中养成劳动习惯。加强心理健康教育。贯彻落实烟台市《关于进一步加强全市中小学心理健康教育工作的指导意见》，建立健全心理咨询筛查干预机制，配齐配足心理教师，建立心理问题学生档案，积极进行心理疏导。
20.抓好卫生健康教育和国防教育。以传染病防控工作抓手，加强对学生的健康和卫生教育，培养良好的卫生习惯。扎实开展爱国卫生运动，做好常见传染病的预防和筛查工作。做好青少年近视防控工作。开展好禁毒教育、国防教育。
21.推进家校协同育人。建立健全家校协同育人工作机制，完善学校、年级、班级三级家委会以及家长学校工作机制。开好每学期两次家长会，推行学校领导、年级主任、班主任向家长报告工作制度；发挥好家长学校作用，完善课程体系，向家长宣传现代教育理念和教育方法。充分发挥学校师德师风监督员作用，以监督促规范，以规范促发展。
22.全面加强教育管理，提高教育教学质量。遵照“大循环、小调动”原则，促进各级部学科教师的有序流动。加强团结协作，搞好集体备课。积极开展“教师教学大比武”教研活动，力求让更多的教师在烟台、招远市获奖，进而推动教师业务素质的全面提高。加强课题申报与研究，让更多的十四五课题在金晖落户。强化期中、期末考试质量分析，认真反思教学得与失。强化中考、会考、抽考工作，确保中考、会考工作实现新突破。中小学抽考达到全市标准并保持在全市前列。以招远市教育督导标准为根本遵循，进一步规范教育教学行为，贯彻落实烟台市《关于进一步规范办学行为加强作业管理的意见》，减轻学生过重课业负担和家长负担。严格执行国家和省有关规定，做好教材教辅选用征订工作。抓好依法治校工作，完善学校章程，制定发展规划，推进学校内部治理体系和治理能力现代化。积极参加中小学信息技术创新与实践大赛、青少年科技节比赛以及市教育和体育局组织的其它各类活动和比赛，力求有赛就组织，确保组织就获奖，2024年督导评估，确保中小学总成绩在九年一贯制学校中保二争一。
23.推进信息化教学改革。抓好“国家级信息化教学实验区”新型教与学模式研究方向试点校工作。在部分级部、部分学科试点的基础上，积极探索新形势下将信息技术全面融入于教学过程的路径、方式和方法。深入研究信息技术在各学科教学中的合理应用，注重激发学生学习的主动性、积极性和创造性，努力创造适合每一个学生发展需求的教学活动，促进学校育人模式转型。巩固中小学教师信息技术应用提升工程2.0成果，争取中小学教师信息技术应用能力提升工程3.0示范校，进一步提升中小学教师信息应用能力。
24.全面落实“立德树人”根本任务。继续推进以“做时代追梦少年 看校园群星璀璨”为主题的“五步追星 以星育德”德育序列活动，积极探索“寻、说、树、学、评”五步走的立德树人新路径。全面贯彻落实党的二十大精神，充分利用主题班会、国旗下的讲话、演讲比赛、研学等平台，大力开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育,弘扬中华优秀传统文化，引导全体中小学生培育和践行社会主义核心价值观。持续推进中小学德育课程一体化改革，不断完善全科育人、全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作新体系。推进学校德育品牌建设，积极参加烟台市学校德育品牌评选。加强德育常规管理，小学阶段重在习惯养成，中学阶段重在培养自律意识。开展“法治进校园”“学宪法讲宪法”“宪法晨读”、学习宣传民法典等系列法治主题教育活动。
25.全面落实“双减”工作，积极开展课后服务。进一步落实国家双减政策和教育部五项管理（中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康）工作，保证学生睡眠，加强手机管理和读物管理，提高学生体质健康水平。进一步作业审批备案、监测、公示和问责制度，强化异步作业，降低作业难度，减少作业总量，减轻学生过重的课业负担。创新课后服务形式，丰富课后服务内容。在对学生进行课后作业辅导的同时，进一步强化阅读、书法、剪纸艺术、器乐、合唱等艺术社团和足球、篮球、乒乓球体育社团的运行，增强课后服务的针对性和实效性，确保做到按需服务，优质服务，切实解除家长的后顾之忧。
26.全方位做好群众满意度测评工作。加强学校常规管理，提高学校日常管理水平和管理档次。充分发挥家委会作用，注重家校沟通。提高班主任工作方法和艺术，全方位做好家访工作。加强舆情管理，及时回应家长和社会关切。增强为学生服务、为家长服务的思想意识，不断提高群众对学校教育工作的满意度，切实办好人民满意的教育。
27.积极推进教育集团化办学。继续促进集团学校内部优质教师交流互动。学年内，集团校互派教师交流学习。通过学期初工作计划交流会、学期末工作总结会、重点工作推进会等活动，加强集团校级领导交流学习。通过组织开展“青蓝结对，互助共赢”青年教师培养活动以及名师（骨干教师、学科带头人）送教活动，发挥示范引领和辐射带动作用。定期组织各学科交流、研讨、听课、评课等活动，推进集团教研备课一体化，以此推动“特色品牌共创、师资队伍共建、教学资源共享、教学研究共融”的集团办学总体目标落实。
招远市金晖学校
2023年8月26日
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