一个学年来，在上级教育行政部门和孙承国校长的正确领导下，学校教导处、政教处、安全办公室和总务处互相配合，齐抓共管；各年级工作扎实认真，敢于创新；各班级学风浓厚，秩序井然，有较强的竞争意识和拼搏进取精神；老师们更是爱岗敬业，忘我工作，团结协作。共克时艰，战胜疫情，认真落实国家双减政策，全面贯彻五项管理规定，扎实开展课后服务，经过全体教职工的共同努力，学校各项工作顺利开展，教育教学工作顺利开展，由于教育教学全面发展，学校取得了丰硕的教育成果：
1.2022年8月获得山东省绿色学校。
2. 2023年4月，在我校召开校园改扩建现场会。
学校改扩建项目顺利完成，这些都大大提升了庙后吕家学校在全市的知名度，获得了上级领导、社会和家长的一致好评，现总结如下：
一、 学校教育教学成绩：
1.各年级总成绩情况：
期中、期末考试，学生学习水平都有了不同程度的提升。
2.各学科成绩分析：
通过分析，我们惊喜的发现，各班级班主任积极采取有力措施，努力缩小差距，有的甚至实现了反超，全校各班级呈现你追我赶，齐头并进的良好局面。马翠萍、李美萍、姜爱莉，秦小艺、孙桂学、姜帆带领的班级成绩突出。
3.从教师层面来看：
“一分耕耘，一分收获”。有了平日扎实认真的工作就会有辉煌的成绩；平日工作不积极，就会一败涂地。回顾一年来的工作，老师们爱岗敬业、乐于奉献的精神着实令人感动：
赵利平老师负责安全档案整理，担任初四两个班的数学教学，工作干劲十足，态度积极端正，谦虚好学，成长迅速，教学成绩遥遥领先。
秦小艺老师负责家庭教育、担任初四2个班初二2个班道德与法治教学、班主任、工作量相当大，工作中不叫苦不喊累，多年来教学成绩名列前茅，分管工作完成出色。
刘俊敏老师分管多项学校政教和教务工作，任教全校的信息技术，成绩突出，工作严谨。
姜帆教学经验丰富，认真备好、上好每一堂课，用自己的工作热情和独有的人格魅力带动和鼓舞学生，用铿锵有力的话语打造高效和谐的课堂，深受学生的喜爱，取得了骄人的教学成绩。
领导干部孙校长、张校长、孙桂学主任、李美萍主任等教学成绩名列前茅，起到了模范带头作用。
李美萍、姜爱莉、孙桂学、张丽艳四个年级主任常年如一，每天坚持早早到校，深入各班级检查和组织学生学习，平日教学管理和学生管理扎实认真，他们这种爱岗敬业、扎实务实的精神值得我们学习。
老教师孙晓萍、李芙欣、宁连英等一丝不苟，扎实教学，向课堂要效率，成绩突出，是我们学习的榜样。
年轻教师李春晓老师有大局观念，乐于奉献，产假未结束提前回校上课，解决了学校语文教师短缺的困难，工作认真，让初二年级的语文成绩取得巨大的进步。
郝占恩、李美萍、孙晓萍、孙桂学、李玉红、孙晓红等老师平日工作认真扎实，用心钻研教学，用爱心呵护每一位学生，教学成绩也很突出。
过去的一个学期，我们经历了太多的磨难，学校有的老师生病或亲人生病需要请假，有的老师怀孕身体不适，有的老师休产假。在学校工作遇到困难的时候，老师们纷纷伸出援手，帮助有困难的老师代课。郝占恩、陈雪丽、赵丽平、王守峰、李庆东等老师先后帮助有困难的教师代课或者代理工作。
姜子超、吕晓丽老师认真组织学校课堂器乐比赛，学生器乐演奏水平显著提高；栾丽英、李志刚老师认真开展书画辅导，学生的绘画书写特长得到明显提升，秦瑞明、杨朔、于华精、刘鲁波等领导和老师利用课后服务积极开展篮球足球乒乓球训练，学生体育能力提升较快。
学校需要迎接上级大量的检查，有许多教学之外的任务需要完成。有好多老师有大局意识，积极承担学校各项任务：赵英红负责党建；马翠萍老师负责校车管理；李亚男负责电化教学、班班通，实验管理等工作；杨朔、王守峰、高楠、赵利平、孙晓雯、曹静峰积极参与学校安全管理；杜建青、陈雪丽、刘晓琳、孙晓雯认真扎实协助教导处工作；徐恒光负责学籍；姜子超书记负责团委工作和学生管理工作、固定资产；孙晓雯老师负责图书管理，将图书和报刊整理得井井有条；秦晓明老师负责特殊教育管理；这些老师不计较个人得失，有大局意识，能够急人所急，富有团队精神和奉献意识。
学校后勤工作成绩突出，滕绍合主任、李志刚、刘杰等老师工作认真负责，任劳任怨，为了更好地做好服务工作，经常牺牲休息时间回校加班。
成绩的取得，离不开孙承国校长及各位领导、全体教职工的辛勤付出，离不开我们平日扎实的工作。
二、 学校工作经验：
1．安全工作始终放在学校工作的首位，全校上下非常重视学生安全教育和管理，本学年学校无重大安全事故发生。各种安全课、演练能够按时进行，以孙承国校长为组长的安全管理领导小组按时对学校各种设施安全隐患进行排查，发现问题及时解决，一个学年以来共计发现并排除隐患十多次。学校食堂安全管理得到进一步加强，严把进货渠道，杜绝不安全食品进食堂，领导陪餐检查制度落到实处，及时发现问题，果断处理不安全饭菜，保证了学生饮食卫生安全。面对严峻的新冠肺炎疫情防控形势，孙校长亲自带头指挥，刘鲁波、滕绍合等领导干部身先士卒，全体领导、班主任和教职工团结一心，保证了疫情防控的顺利进行。
2．重视学生思想品德教育和心理卫生安全教育，对问题学生重点关注，及时化解风险。加强手机使用管理和教育。加强学生日常管理，自早晨学生登上校车开始到傍晚乘车回家，相关教职工责任明确，确保不出现空白，有效地减少违纪现象的发生，也保证了学生的日常人身安全。
3.及时更新教育观念，落实国家双减政策，认真执行国家五项管理规定，真正实施素质教育。
4.认真实施精准教学。孙承国校长多次强调：我们的课堂教学要面向全体，因材施教，让每一个学生得到发展，必须实施精准教学。为此，教导处要求各年级以班级为单位精准分析每一名学生情况，任课教师结合学生实际开展精准教学，精准布置作业，起到了很好的效果，目前初四年级开展得最好。
（1）各任课教师参考《一生一案》进行教育教学，同时在班主任的《一生一案》表格补充上该学科的每名学生的表现。例如：分组为尖子生，优生，优秀边缘生，合格生，合格边缘生，不合格生；附上历次测验考试成绩；每名学生的试卷分析，失分原因分析。后期，要根据采取的措施，学生的改变及时随时完善，跟踪记录。
（2）每位教师在备课时，在每课时都找一个恰当的切入点，对学生智育的同时不忘德育，例如：做题方法技巧，审题方法技巧，心理教育，行为习惯教育，不要只是冷冰冰的讲知识。与学生至今进行灵魂的对话。
5.教学过程管理服务认真务实。
学校成立了由教导处、年级主任组成的业务检查小组，注重加强教学常规和教学过程管理，对备课、上课、批改、听课、检测等教学常规定期、不定期进行检查，检查结果公平、公正、公开，从而在全校形成“干好干坏不一样、干与不干不一样”的正气，进一步激发了领导和教师的工作积极性。本学年，学校进一步加强人性化管理，增强服务意识，及时了解发现教师工作和生活中遇到的困难，帮助有困难的教师解决困难，提高工作效率和质量。
6.教研工作开展扎实有效。
孙承国校长一直倡导精准教学，一是教研活动注重实效，注重解决学科和教师教学中存在的实际问题；二是评课活动讲求实效；三是组织教师积极参加上级教研部门组织的各种教研活动，观摩学习优秀教师的课堂教学。四是引导和组织教师积极参加招远市课堂教学比武和学生作品比赛，提高课堂教学艺术，实施名师工程。
7.认真组织考试质量分析。
每次考试结束以后，首先学校及时组织召开年级质量分析会，从年级、学科、班级、教师四个层面及时总结考试情况，结合学生做题过程中暴露出来的问题分析教师教学过程中存在的问题，想出解决办法，增强责任心和使命感，共同商讨解决办法。二是学校召开考试总结表彰大会，表彰成绩优异和进步较大的学生，树立学习榜样，激发竞争意识。三是召开好家长会，取得家长的全力支持，形成教育合力。
8.积极开展集团化教育。
和大秦家学校结成集团化教学团队，通过实地听课评课，线上经验交流，试题课件，教学经验共享等方式互相学习，共同进步。
三、 存在问题及整改措施：
各位领导老师，在看到成绩的同时，我们也发现一些问题：
1．学科之间发展不平衡。各年级一定程度上都有一些薄弱学科，尤其是数学英语的薄弱对整体教学成绩产生巨大的影响。
2．同年级学科内部教师之间教学成绩差距较大。
3．班级之间发展不平衡。个别班主任对班级学生管理不到位，学风不够浓厚。
4.个别教师缺乏进取精神和奉献精神，工作干劲不足，平日备课不够认真，存在经验主义现象，上课随意性大；个别教师只管讲，对学生缺乏监管，课堂效率低下；部分教师观念陈旧，靠拖堂、体罚、超量作业提高成绩，师生关系紧张，导致学生厌学。批改不及时，不能做到精准教学。
招远市阜山镇庙后吕家学校
2023年7月6日
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