本学年，我校在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作举措，深化教育教学改革，落实立德树人根本任务，圆满完成各项工作目标。
一、以党建工作为统领，努力提升学校整体工作水平。
1.加强党的政治领导。党委坚持把党的政治建设摆在首位，定期召开党委会议，围绕办学治校，研究、审查决策学校重大事项。突出党委主体责任，强化班子成员“一岗双责”，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，教育引导党员教职工严以律己，身先垂范，起到一个党员的模范带头作用。
2.推进党史学习教育常态化。一是从理论层面学懂、弄通党史内容，进行集中学习、专题研讨，班子成员讲党课，六个党支部专题学习等活动；二是从实践层面让党史学习教育落地生根。党员、教师开展“我为群众办实事”“群众满意度提升”线上线下家访活动，实现了学生家庭的全覆盖；积极响应市委宣传部等部门号召,汇聚党员、教职工爱心，向市慈善总会捐款8万余元。
3.全面强化基层党组织建设。一是突出政治标准，建强干部队伍。2022年，市局对学校领导班子进行了调整，进一步优化了干部队伍梯次；党支部按期完成了换届选举，进行了支部委员增补；完成了级部主任的调整，壮大了年级力量。学校组织领导和运行机制更加健全。二是扎实开展“能力作风建设年”专项行动，推动党建和业务工作的深度融合，有效提升了全体党员干部、教职员工的理论素质和业务能力。三是强化党的组织力，学校班子成员深入师生开展谈心谈话；党员联系师生，全力做好全员导师工作。一级抓一级，一级带一级，形成合力。四是抓实支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日活动，统筹开展党性教育、政策宣讲、志愿服务等活动；扎实推进“双培养”机制，年内接收预备党员1人。
4.牢牢掌握意识形态工作领导权。一是进一步强化组织领导。成立新的意识形态工作领导小组,层层落实意识形态工作责任制。全面谋划、研判和部署学校意识形态工作，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置。二是牢牢守住校园意识形态阵地。配强学校思政队伍力量，强化课堂教学育人管理，进一步完善“大思政”课程体系，提高思政育人效果；进一步规范校园文化阵地的建设与管理，对学生进行爱国主义、社会主义核心价值观及安全教育；强化抵御和防范宗教向校园渗透的意识和自觉性，筑牢思想防线。三是加强网络意识形态和舆情风险防控工作，确保校园和谐稳定。
5.加强党风廉政建设。始终把纪律规矩挺在前面，坚持“严”的主基调。强化风险防控和执纪监督，倡树教育清廉之风。全力打造“清新学风、清正教风、清净校风、清明政风”；落实《莱阳一中廉政风险点及防控措施》，层层签定党风廉政责任书；全体教师签订“廉洁从教承诺书”，自觉维护教师清廉形象；大力倡树“严真细实快”工作作风，努力创办人民满意的教育。
二、加强教师队伍建设，推进教师专业发展
围绕提高教育教学质量的要求，不断创新教师管理体制机制，全面加强教师队伍建设，为教育教学发展提供有力支撑。
7.加强干部队伍建设，提升学校管理水平
充分利用“领导干部工作论坛”和每周行政例会，聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，进一步增强党员干部管理能力、执行能力。重视青年干部选拔、培养工作，努力建设高素质专业化干部队伍，推进学校事业发展。
8.加强班主任队伍建设，引领班主任专业成长
通过组织外出学习、集体培训和班主任自学相结合等方式加强对班主任的培养。通过“班主任工作论坛”，举行多次主题班会观摩活动、见习班主任培训活动；组织数名班主任参加烟台市德育骨干教师培训。鼓励班主任搜集学习先进的班主任工作经验和班级管理方法，并运用于实际工作中。工作中以问题为导向，通过问题的解决、学习先进班级管理经验等，指导班主任工作。同时，阶段性地总结情况，指导和帮助青年班主任、新班主任掌握班级工作策略和方法，努力培养出一支具有较高工作水平和熟练业务知识，一丝不苟，任劳任怨，尽职尽责的班主任队伍。
9.开辟专业成长空间，引领教师快速成长
坚持以“打造学术型教研组和培养学术型学科领军人物”为抓手，全面加强学科建设。搭建教师发展平台，为不同年龄、不同层次的教师提供发展机会和发展空间。健全新教师培养体系，通过入职前培训、开学第一、二周学科主任、备课组长听评课活动、“青蓝工程”结对仪式、一学期三轮汇报课、期末考核等活动，促进新教师快速成长。开展多层面、多形式的带教活动。所有新招聘教师与富有教学经验的老教师结成师徒，通过以老带新帮助青年教师尽快适应工作岗位。指导教师为青年教师上示范课，跟踪听青年教师上课，进行认真点评指导。出台了“教师成长论坛”第二阶段活动方案，把青年教师培养落实到课堂教学中，充分调动青年教师教改积极性，给青年教师更多的表现、参与、实现能力的机会，其中向杨教师获得市级教学大比武一等奖。
10.加强学科组长队伍建设。出台了《关于进一步加强学科主任、备课组长队伍建设考评方案》，切实发挥学科主任和备课组长在学科教研、备课、教学、课改等方面的引领作用。每学年召开全体学科组长、备课组长会议两次，以学科主任、备课组长的专业素养影响带动整个学科组的特色建构和学科质量提升。
三、多措并举，贯彻落实学校德育工作
11.开展德育培训，提高工作水平。依托学校工作部署，组织相关班主任、教职工开展防欺凌工作教育，提高校园欺凌的防范水平，开展防欺凌答题活动，让防欺凌工作入脑入心。根据省市区指挥部和学校的要求，开展疫情防控、安全等方面的学习教育。通过学习，提高教职员工的政治思想觉悟和业务工作水平，确保德育工作者思想有高度、工作有水平。
12.做好常规管理，规范学生文明素养。
继续开展学生常规专项治理活动，以仪容仪表、纪律卫生等为突破口，全面落实学生习惯养成教育和常规管理工作。抓好班级考核量化管理，按照学校《青春导航》，严格校规校纪。加强领导带班、级部、处室巡查制度，及时通报各项检查结果，级部与处室密切配合，严查严管。充分发挥学生会作用，提高学生的自我管理能力。
13.丰富德育活动，拓宽育人渠道。
（1）培育学生的社会主义核心价值观。围绕社会主义核心价值体系，结合重大节日和纪念日，积极开展系列主题教育，以有感恩心、有责任心、有进取心、讲文明、讲礼貌、讲道德为抓手，运用宣传栏、走廊看板、演讲朗诵比赛、大合唱、征文等宣传阵地和载体，开展相关主题教育，通过活动促使学生把做人做事的道理内化为健康的心理品格，转化为良好的行为习惯，培养学生的爱心、责任感和爱国主义、集体主义精神。
（2）强化德育帮扶作用。充分发挥班主任、心理教师的育人作用，优化心理教师工作模式，进一步打造学校德育品牌。组织好每周一次的国旗下讲话，教育内容紧扣文明礼仪、行为习惯、人生励志、爱党爱国等方面，突出针对性、代表性、教育性，做到入脑入心。积极引导全体师生树立网络责任意识和道德意识，提高学生信息素养和运用新媒体的能力，自觉抵制不良讯息干扰和影响。
四、严抓教科研工作，提升教育教学质量
14.抓好“十四五”课题的研究与课题管理工作。目前在研课题12项。开展基于学情和问题的“小课题”研究，落实学科主任、备课组长职责，落实集体备课制度，强化级部领导包组巡视指导。积极开展学科教研、核心素养在课堂教学中的实施培训、教师信息化素养培训等，不断提升教师的业务水平和职业素养。利用“学科资源网”全面开展各学科线上选资料、组试卷、选课件等。
15.加强高考研究。开展同做高考题活动，为每个学科组编印《高考题汇编》，扎实开展“研做高考题”活动，在高三备考的关键阶段，邀请清华大学刘辛军教授与学校优生进行座谈；邀请北京大学马小兵教授做生涯规划指导。
16.加强教学常规管理，全面提升教学质量。
（1）加强常规管理，规范教学行为。认真落实《莱阳一中2022-2023学年度教学计划》，加强课堂及自习课秩序管理，每周检查通报；进行教学资料月检，每月通报教案、听课、批改等情况；进一步规范常态课管理，不定时进行巡课视导，重点督查教师执行课程计划、上好常态课情况;组织校内督导，将督导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，促进薄弱学科、薄弱教师的成长，进一步提升学校常规管理质量。
（2）以人为本，全面提高教学质量。根据市局提出的“选标定位、对标找差、改革创新、提升质量”的教育工作创新发展要求，各年级精准定位，树立目标，强化优势，找出差距，补齐短板。一是强化基础年级学生的学习习惯、学习兴趣的培养，落实具体的学习习惯要求，健全表扬激励制度；二是抓好高三教学管理，有效安排复习指导工作，保证完成计划目标；三是组织好各年级教学质量调研，期中期末考试后，各级部进行全面质量分析。
17.完善学校课程体系，保障课程的顺利开设。
（1）完善社团课程。完成了2023级社团申报、2022级社团调整；完善社团章程、课程纲要、课程计划、课程实施、活动开展资料的整理；创建社团活动记录表等。
（2）开齐开足体育课程。坚持“健康第一”的指导思想，按照国家规定上齐上好体育课，让学生在身体健康和心理健康方面得到发展；组织学生顺利完成体质达标测试，体测优秀率逐步提高；每天大课间体育活动，全面锻炼学生身体健康；继续探索足球特色教学课程与教学模式，完善校本课程；8月，高一级部军训会操比赛；12月，冬季万米跑活动和拔河比赛。
（3）加强艺术课程管理。落实中共中央办公厅 国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》的要求，开齐开好艺术课程，举行唱响班歌活动。
（4）重视劳动综合实践课程。将劳动教育纳入综合实践课程，劳动教育以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，将劳动素养纳入学生综合素质评价体系。
五、坚持高标准，做好常规行政工作
18.做好文件通知收发工作。及时收发文件通知，做好上传下达、督查督办，保证行政工作正常运转。
19.加强学校宣传工作。充分利用今日莱阳、莱阳教育以及学校公众号等媒体做好宣传工作。
20.规范人事、编制管理。年内完成了相关人员的入编减编、人事关系转移、岗位晋级工作和教师工资晋升、教师综合评价工作；完成了干部信息维护、干部人事编制一体化平台建设、职称评审推荐等工作。
六、强化安全常规管理，打造平安和谐校园
21.完善制度，强化安全管理。不断完善学校安全责任清单、安全风险清单、安全隐患整改清单、学校安全应急预案、学校安全管理等相关制度。逐步完善集人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。严格门卫制度和外来人员登记制度，严格执行消防法规、交通法规，定期检查和维护消防器材，学校无火灾事故发生，无交通安全事故发生。
22.加大宣传力度，加强安全教育培训。利用会议、宣传栏、微信群、致家长一封信、电子屏等形式对安全工作进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展主题班会、防欺凌问卷调查、安全知识竞赛、观看“ 防溺水教育教育宣传片”活动，开展安全生产活动月活动、安全工作全员培训、安全生产法、生产条例考试等活动，使师生接受比较系统的安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。
23.立足防范，变“堵”为“疏”。坚持“教育为重，预防为主”，教育学生养成良好的生活习惯，提高安全防范意识。坚持“日自查、周检查、月督查”制度，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在风险，及时研判，立即整改，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。
24.加强演练，促进安全自护。坚持每学期一次的消防器材使用培训，每学期进行四次准备充分的消防、防震、防爆等安全逃生演练，做到了演练前有预案、方案，演练过程有记录，演练结束有总结。增强了学生安全逃生意识，全面提高了学生的自护自救能力和安全逃生能力。
25.争取社会各安全职能部门和家长的支持，齐抓共管，确保师生安全。加强文化路派出所、交警大队的联系，和交警大队合作，减轻大休、节假日学生离校返校时校门口交通压力；同时定期联系家长，向家长推送安全常识和警示教育材料，不断提高家长对安全工作的认识。暑假、清明节、国庆长假和一些关键的安全节点，都有致家长一封信，签订安全责任状，提醒家长注意对子女的安全教育和看护，以保证子女在假期中的安全。年内，学校平安稳定，无安全事故发生。
七、担当作为，圆满完成各项服务保障工作
26.强化服务意识。总务处人员虽然人数少，但人心齐，不怕脏、不怕累，本年度组织后勤人员加班62人次，开展校产安全检查10余次，开展食堂饮食安全和卫生工作例行检查67次，组织家长参观食堂5次，膳食委员会活动2次，确保了各项工作落到实处。
27.严格财务管理。严把财务制度关，坚持照章办事，从学校大局出发，精打细算，千方百计增收节支，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。在各类工程项目方面，严格落实立项、申报、招标、审计、验收等规范程序，确保了工程质量和工作规范化程度，在2022年工作中因成绩突出，被评为“烟台市教育财务管理工作先进单位”称号。
28.建设美丽校园。进行多功能厅装修改造；进行校园维修（含水炉房拆除后道路建设、垃圾房建设、16号楼后停车场建设、17号楼防雷、17号楼西台阶改造、教学楼及学生宿舍金钢网安装等）；完成校外水塔、校内水炉房、7号实验楼拆除。为教职工办公室安装空调，更换饮水机，解决师生饮用水问题，更换教室照明设备，安装校门口、学生宿舍人脸识别门禁，让校园更加安全，师生办公学习环境更加舒适。
29.加强食堂管理。学校食堂大宗物品米面油肉实行招标采购，加强了食堂内控管理，建设智慧食堂，严格出入库手续，严格成本核算。坚持勤俭节约，反对浪费，倡导光盘行动。
30.发挥工会作用。落实了教职工中秋节、春节的福利发放工作；落实了教职工周二、周四下午两节自由文体活动工作，组织了2022年冬季教职工拔河比赛活动，保障教职工的身心健康，提高学校的凝聚力；进行了2022年离退休及在职教职工的健康查体工作，为教职工健康愉快地工作、生活，提供了保障。
新学年，我校将以更高的目标和定位，脚踏实地，踔厉奋发，努力办好人民满意的教育。
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