2022-2023学年，我校在市教体局和龙旺庄街道办事处政府的坚强领导下，以市教体局 “围绕一个工作目标、抓住二个重点、强化三个保障”的工作方针为指引，全体师生凝心聚力，锐意进取，各项工作再上新台阶，再创新业绩。
一、抓党建，转作风，加强教师队伍建设
1、学校利用“三会一课”、专题研讨、“党建在线”学习竞赛、“最美党员”评选、党员先锋岗评选等活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把广大党员干部的思想统一到市教体局的教育决策上来，统一到学校的中心工作上来，充分发挥各部门、各学科“领头雁”的引领作用、“排头兵”的示范作用，带动全校上下同心同德，干事创业，争创一流。
2、我校持续深入贯彻落实市教体局《关于在全系统开展以“正风肃纪、规范提升”为主题的作风整顿活动》和《关于在全系统开展“大学习、大调研、大改进”》的通知精神，并切实把学习活动的成效体现到了推动教育事业的科学发展上。
3、学校严格按照市委市政府及市教体局的部署要求，积极扎实开展了“万名教师访万家”活动，确保了一户不漏，一个不落，虚心听建议，真心交朋友，与广大家长达成共识，形成合力，共同推进开发区教育事业的快速健康发展。活动赢得了广大家长的高度认可，树立了我市教育的良好社会形象。
二、抓管理，促教学，提升教育教学质量
喊响“教学为中心，质量第一”的口号，建立健全各种规章制度，使管理工作不断迈向目标化、精细化。
1、我们制定完善了《学生管理条例》和《学生基础素养细则》，并以学生基础素养发展状况一览表的形式予以公示，以此来规范引领学生身心健康发展，全面发展。学校代表我市迎接了烟台市教育局中小学德育课程一体化检查，获得烟台市局领导好评。
2、我们制定完善了《教师师德考核方案》《教师考核细则》和《教师管理条例》等，教育引导广大教师行有所戒，言有所止，心有所畏，以良好的责任意识、岗位意识和角色意识，全身心地投入到教育教学工作中去。
3、学校组织各班级进行文化长廊和班级文化建设，让学生耳濡目染，潜移默化，自知自省，自律自立，使校园成为了孩子们习惯养成、健康成长的乐园。
4、实施“暖心工程”，提高师生“幸福指数”。今年经过多方积极协调，硬化铺设了教师专用停车场，更换了新空调取暖；更新师生课桌凳120套；6套全新的班班通设备安装调试完毕，现在全校所有班级全部完成了触摸式多媒体电视的升级改造。
学校根据师生的意见和建议，不断改进食堂工作，师生就餐率打到97%以上。学校精打实算用好每一笔工会会费：学校在春节前组织了对教师送温暖活动，平时及时对生病及困难教师进行慰问；组织教职工趣味运动会，鼓励大家积极锻炼身体，愉悦身心。
“抓管理”是为了“促教学”，围绕中心工作，我校多措并举，不断提升教学质量。
1、以查促改，以改促升。我校采取日常检查即平均每周一次级部自查和每学期期中、期末集中检查的方式，对教师的日常教学工作加以督查。检查的内容涵盖了备课、听评课、作业、业务学习、课堂检测、单元测试、质量分析等各个方面，检查成绩与教师绩效考核、评优树先进行挂钩，并要求教导处将检查情况认真汇总，发现问题，限期整改，跟进指导，直至问题得以解决。
2、深化课改，聚焦课堂。坚持“功夫在课堂、检查在课堂、评价在课堂”的课堂管理思想，努力建设高效课堂，不断提升课堂教学质量。校长带头，领导参与，实行“推门听课”制度；教导处牵头，各大学科教研组为主体，强化研课、磨课，实施“跟进式”教学研究；加强课堂抽测，实行一堂一测，以学定教，以学促教，提高课堂教学的针对性和实效性；通过开展优秀教学设计评比、课堂教学大比武、优秀案例评选、优秀作业展评等评优树先活动引领教师专业发展；同时，带领教师到柏林庄中学听评课，虚心向任言政校长请教教学管理。
3、以教研拉动课改，以课改促进教研。学校尤其重视对新招聘年轻教师的培养，着力实施好“青蓝工程”，通过名师授课、外出培训、“师徒结对”等方式方法，耐心细致地帮助他们尽快适应新环境，尽早地胜任教学工作，更好地融入新的集体，从而“进得来，留得住，教得好”。本学年先后组织76人次参加由各级教育部门组织的教科研活动，学校被评为“莱阳市教科研先进单位”。
4、开齐开足课程，配足音体美教师。全面落实“体育、艺术2+1项目”促进学生全面发展和个性化成长。学校倡导“我参与，我快乐、我运动、我健康！”的运动理念，课间操及大课间活动更趋规范化和多样性，活动目的性强、活动内容多、组织形式活、学生参与度高，让学生参与自己喜欢的体育项目，培养学生对体育的兴趣和爱好，锻炼运动能力，增强体质，促进学生身体健康发育和全面发展；倡导“我欣赏、我创造、我展示、我成功”的艺术思想，开展丰富多彩、灵活多样的艺术活动，让学生根据自身特点融入活动，引导学生发现美、欣赏美、创造美、展示美，培养学生健康、乐观的生活情趣，形成健全人格，让每一学生都幸福地成长。
三、抓安全，促稳定，为发展保驾护航
安全第一，责任重大。我们要求全体师生牢固树立“安全工作万无一失”的意识，始终保持“安全工作一失万无”的警觉，成立以校长为组长、主要领导参与的安全工作领导小组，安全问题天天讲，时时抓，人人管。
1、我们印制下发了《中小学生安全教育手册》，人手一册，利用晨会班会并要求家长对学生进行各种安全常识教育，并每月举行一次消防和防震等演练，提高他们的安全意识和自我防护能力。在此基础上，层层签订责任状，坚决落实执行教师“一岗双责制”。
2、实行校园的网格化无缝隙管理，校园内全部区域从时间上、空间上分片包干，责任到人，齐抓共管，每天安排专门的行政值日加强督查，做到安全工作全覆盖、无死角、零容忍，有效地杜绝了各种安全事故的发生，校园安全文明岗成为我校一道靓丽的风景线。
3、进一步规范校车运营，针对校车车主、驾驶员、照管员的安全职责都作出了明确要求，为乘车学生提供安全优质服务。
4、加大安全经费投入力度，确保人防、物防、技防等各项措施落实到位。学校先后通过了三星级文明校园、三星级文明食堂、莱阳市消防达标学校等创建活动。代表莱阳市迎接烟台市各级领导的学校安全检查，收到一致好评和高度肯定。
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