砥砺深耕，履践致远
——山东省蓬莱第二中学2022-2023学年工作总结
春华秋实，岁物丰成。过去的一年，我校在区委、区政府的鼓励与支持下，在各级教育部门的正确领导下，以创办区域优质学校为目标，深化课程改革，落实立德树人，推动信息技术2.0实验学校发展，荣获山东省“绿色校园”、山东省“星级食堂”等称号。这一年，办学能力再提升，办学成绩再突破，服务发展有新貌，学校顺利迈向优质发展新征程。现将本年度重点工作回顾如下：
一、党建引领 民主管理
持续推进标准化党支部建设，着力提升党建工作水平。在组织体系、活动阵地、工作常规等方面下功夫，以高质量党建引领学校事业高质量发展。党员队伍不断扩大，4名预备党员转正，培养4名入党积极分子。党员质量持续优化，年底完成了党员量化积分、民主评议工作。
全面落实党建重点任务。2022年以来，党总支根据区教育工委的安排，组织党员大会、主题党日、集中学习共12次，党课12次，并推动全体党员教师自学，每名党员撰写党史学习笔记30余篇。强化党总支带领下的支部建设，落实“三会一课”制度，规范化开展主题党日活动，积极开展“双报到”及群众满意度调查大走访工作。
聚焦立德树人根本任务，切实加强思想政治引领。坚持把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大作为主线贯穿全年，深入开展主题宣传教育活动，扎实推进党的二十大精神落实落地。将纪委监察巡视整改工作落实落细，扎实推进加强作风建设专项行动，努力建设一支“讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风正”的党员干部队伍。
强化理论武装，厚植思想根基。学校党政班子和全体党员认真学习党的二十大及习近平总书记重要讲话精神。扎实开展党的二十大精神宣讲活动。党的二十大召开后，通过集中加自主的形式深入学习党的二十大精神，并要求每位教师完成一篇心得体会。党总支书记为在职党员上党课2次，做学习党的二十大精神专题报告4次。组织开展党员示范课12次。
围绕“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”这一主题，扎实开展了“廉洁从教 清廉做人”“廉洁从教 服务学生”“敬廉素洁 诚信守法”等系列活动，抓实廉政教育，筑牢廉洁防线。
疫情突袭凸显师者担当。闻令而动、逆行而上，坚定站在疫情防控一线。全体教师，化身为“志愿红”“守护蓝”“天使白”做好学校疫情防控工作。学校坚持科学防疫、精准防疫， 常态化疫情应急演练，落实家校、社区与学校多方联动。 做好核酸检测工作，盯紧政校企平台，做好重点人群排查工作，建立相关台账，学校各项疫情防控工作平稳有序开展。
党建带动团建。本年度，学校团委扎实落实基础团务，提高服务水平。我校目前共有学生团员363人，坚持青年团员学好每一期“青年大学习”，通过团课建设进行“党史学习教育”、“党的二十大精神”学习等。依托我校特色德育品牌“三明”德育体系，通过每周升旗活动，正心明德。通过开展志愿者活动，博学勇毅。先后组织了军事夏令营、研学远足、魅力十月体育节、配合街道社区开展创城活动等，活动中开展的学生志愿者活动，青年学生团员积极主动参与各种赛事或活动，发挥榜样的力量和奉献精神。
二、坚守初心 扎实深耕
千年耕读史，一城尽书香。建校七十年来，学校秉承“以人为本，多元发展，健全人格，幸福师生”的办学理念；“本真诚信，自强不息”的校训；“团结勤奋 求实进取”的校风；“严谨治学 敬业爱生”的教风；“好学 勤学 善学”的学风，形成了学校优雅重德，教师儒雅厚德，学生文雅明德的“润泽”文化特色。铸就了“爱校爱生铸师魂，学教试验寻真知”“和谐竞争敢为先，淡泊名利守初心”的二中精神。
三、智研慧学 以培促教
时光荏苒，吐纳英华。我校坚持沉心教研、积极实践的优良传统，以智研启慧学，以培养促教育。
重科研提质量，推动学校内涵发展。科研工作稳步推进。目前在研的课题，区级6个，市级3个，区级名师培养人选 7人，齐鲁名校长及齐鲁名班主任推荐参评人选各一人。
坚持质量立校，教学工作在抓好教务常规管理基础上，保证正常的教学秩序。各项制度健全，按计划推进教学任务。本学年一是加大教师个体备课力度，其中尤为注重青年教师的培养与要求，要求在每节课后写好教学反思。二是加强集体备课的深度。集体备课注重实效性，加强对高效课堂和多媒体教学的研究。三是精细打磨课堂，提高课堂效率。还时间给学生，充分发挥学生的主体作用，注重培养学生阅读能力和自学习惯。降低重心，重视基础，大面积提高教学质量。四是狠抓作业批改，做好分层教学。作业设计和批改做到“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“四必”（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补）。重视基础训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习。五是重视常规材料整理，严格教学常规检查。根据各备课组的实际情况，在周课时数、集体备课记录、纸质教案、导学案、听课记录、作业及作业批改、周教学规划及反思、阶段检测及错题集等方面进行量化评价。
在教学中研究，在研究中创新，在创新中提高。依托烟台市“普通高中学科大教研活动”“全市普通高中同做高考题活动”，组织教师认真学习和贯彻新课程方案和新课程标准，密切关注高考新变化、新要求，深研高考试题，增强备考和高中教学的针对性、实效性。先后组织教师参加烟台市的学科大调研，并开展教师命制仿真高考试题、高考真题研做活动，以及大型考试师生同考活动。
加强教学引领，提升课堂效益。 本年度，蓬莱区高中教研室各学科教研员两次走进我校，深入教学一线，全面开展“驻在式”教研活动。加强学校的教研力度，优化教研方式，改进教育教学行为，引领教师不断进行自我反思，努力锤炼课堂技艺，提升课堂教学能力，提高课堂教学效果，推动学校教学质量再上新台阶。
学校于11月21—12月9日以学科组为单位开展校内优质课评比活动。 为教师们搭建了相互学习、交流的平台，在赛课中不断学习、共同进步，提高广大教师投身教研活动的积极性，为打造一支爱岗敬业、严谨笃学、业务精湛的教师队伍打下了坚实的基础。
分层教学成果显现。发展优生，培养知识综合能力、应用能力、实验能力和创新能力。加强补弱，培养其学习能力和学习品质，努力争取迈进优生行列。帮助特长班学生，加强思想教育、心理教育，严格要求，热情关怀，转变其学习态度，培养良好的学习习惯，调动其学习积极性，努力使他们掌握最基本的知识和技能，提高学习成绩，实现稳步发展。
坚持“五育”融合，“五项管理”“双减”落地有声。附属初级中学形成了“作业辅导+兴趣特长培养”的课后服务模式。
四、师资雄厚 人才辈出
积极参赛，优化竞争意识。组织教师参加区市级课堂教学技能竞赛、微课大赛、各项教学大比武、国家中小学智慧教育平台2022年暑期研修及信息技术2.0试验学校培训作业分享比赛等，荣获区、市级各等级奖40余人次。
先进引领，发挥榜样示范作用。结合高中教育教学先进个人评选、教师节等开展各类推优评先活动，宣传教书育人先进事迹，引导教师队伍健康发展，全年有90余人次或区级及以上表彰。
职称竞聘及推荐参评工作，良性发展。2022年9月竞聘工作顺利完成，我校聘四级教师1人，五级教师10人，六级教师10人，七级教师21人，八级教师26人，九级教师21人，十级教师42人，十一级教师37人，十二级教师39人，未定级6人，合计213人。初中部聘六级教师 1人，七级教师 2人，八级教师 7人（含人事关系不在本校，跨校竞聘），九级教师 4人（含人事关系不在本校，跨校竞聘），十级教师 8人（含人事关系不在本校，跨校竞聘），十一级教师 3人（含人事关系不在本校，跨校竞聘），十二级教师 10人，未定级14人，合计49人。
2022年参评高一级职称推荐，中级职称参评人数14人，12人通过职称评定；高级职称高中参评人数7人，4人通过；附属初级中学一人参评并通过。
五、育人为本 德润人生
因材施教，精耕细作。学校提出了以“三明”德育为品牌的育人行动方案；通过“思想引领、激情文化、生涯体验、文体活动、志愿服务、艺术熏陶、体训精神、倾情陪护”等教育行动，铸就了学生的精气神和好习惯，让五育并举真正落地开花。
学生参加校园之春文艺汇演与区级中小学体育比赛，成绩优异，获单项一等奖两个，高二音乐生获烟台市舞蹈大赛一等奖。全年学生参加各类知识竞赛和演讲比赛等，共计获奖160余人次。
六、硕果飘香 桃李满园
追风赶月向未来，春华秋实在杏坛。学校始终致力于为国家高校培养输送优质后备人才为目标。经过师生的不懈奋斗，学校逐年稳进，高考战绩傲人。76名学生考入北大、复旦、国防科技大等双一流高校，实现了“低进高出 高进优出”的优质教学目标。期中期末质量监测各年级成绩突出。我校连续两年被评为“烟台市普通高中教育教学工作先进学校”“烟台市普通高中优生培养工作先进学校”。
七、锲而不舍 金石可镂
持之以恒助贫困，温暖育人师生情。学校狠抓教育帮扶工作，2022年秋季学期我校领取助学金学生人数176人，免学费25人，冬季送温暖补助5人。
服务育人优品质，温馨暖心守初心。学校落实过程管理、确保环境净化，保障后勤供给，建设平安校园。从每日校舍安全检查、登记、维修，学校公共设施的管理与维护，到教师日常办公用品发放、领取，总是随叫随到，尽心尽责；购置用于学校管理的物资到校园绿化美化，无不是精打细算，用最高的性价比为学校节省大量办公经费，只为能将更多的经费投入教育教学之中。固定资产管理，严格履行程序，审查监管到位，坚决落实主体责任。食品安全无小事，师生健康是大事，学校守好食品安全底线，构建勤廉校园，守护师生舌尖上的安全，对食堂安全问题做到早预防、早发现、早整改、遏制食品安全事故发生，切实保证“舌尖上的安全”。学校食堂被评为“山东省星级食堂”、“烟台市学校食品安全专项整治行动工作先进单位”。学校被评为“山东省绿色校园”。
构建勤廉校园，打造阳光财务。强化学校财务公开，严格实施财务、会计制度，依法照章做好财务管理工作，完整无误地完成各项财务工作。
营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。我校坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，与全体教职工签订“一岗双责”安全责任书，层层落实、责任到人。建立安全隐患排查台账，发现安全隐患迅速上报，及时处理，做到闭环管理。严格执行领导24小时带班制度，落实教师值班制度，值班人员做到值班期间巡查到位、无缝隙值班；辅导员教师做好上下学时间段，校门口安保、交通疏导和周边环境巡查工作。教学楼内安排辅导员教师轮流值日，值班领导随时检查，并记好值日记录。以便及时发现处理问题，确保学生安全。多次开展反恐防暴安全演练，提升保安人员应急处突能力水平和安全敏感性。广泛利用校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安校园”的重要性。紧急疏散演练活动、消防日宣传教育活动、全国交通安全日宣传教育活动等，有效提高了学生的安全意识。坚持上好安全课、开学安全第一课、安全主题班会，加强对学生的安全教育。利用家长微信群对学生家长开展安全教育培训。各种活动的开展，有效提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。
八、以人为本 情暖人生
用心护航，助力学生健康成长。我校以全面培养学生健康的心理素质为工作目标，不断拓宽心理健康教育的渠道，系统、全面、有效地推进心理健康教育工作，切实为学生成长减压赋能。为2022级新生建立心理档案；寒暑假开学前对全体师生进行心理筛查，为重点关注学生建好一生一档，由班主任重点关注此类学生心理动态，及时与心育组沟通，共同帮助学生走出困境；实行心理健康筛查班级月报制度；间周开展团体辅导课程；个体咨询为学生提供心理支持服务。逐渐推进构建我校全员心理育人格局。
学校始终秉承以人为本理念，开展了丰富多彩的团队活动。“2022级新生军训及远足”，“喜迎二十大”手抄报比赛，“2022年秋季学期体育文化艺术节”、“校长杯足球赛”，“高二级部拔河比赛”等活动，2023年春季校园之春文艺汇演、会操比赛等活动增强凝聚力、向心力，增强师生之间、生生之间的信任度，在活动中推进学校“三明”德育品牌。学校开展劳动教育新课堂，开展“家务小能手”“今天我来当大厨”等活动，培养学生劳动光荣的意识和热情，形成良好的劳动习惯和积极的劳动态度，增强创新精神和实践能力，为学生的终身发展奠定基础。
这一年，全体二中人守正创新，勇毅前行，以办公平、高质量、有温度的教育为宗旨，圆满完成各项目标任务。下一征程，二中人将以“咬定青山不放松”的韧劲和“重整行装再出发”的豪情，砥砺奋进力求跨越发展，实干图强再启锦绣华章！
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