为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、目标
全面开展无烟环境建设工作，创建无烟医院，到2022年12月底达到《无烟医疗卫生机构评估标准》的要求。
二、目标人群
1、干预对象：全体干部职工、病人及病人家属
2、宣传覆盖对象：全体干部职工、病人及病人家属
三、创建工作
（一）成立院无烟环境建设工作领导小组及其办公室。
成立创建无烟环境建设工作领导小组（以下简称领导小组），由院主任任组长，副主任任副组长，各科室主任为成员。领导小组下设办公室（以下简称办公室），成员为院具体分管安全的同志，负责无烟环境建设的日常工作。
（二）制定、印发医院无烟环境建设相关文件
1、制定医院无烟环境建设工作制度；
2、制定医院无烟环境建设考评奖惩管理规定；
3、制定医院无烟环境建设实施方案。
（三）开展职工吸烟情况统计。
（四）开展无烟环境建设宣传布置工作。
1．室内所有场所均为禁烟区域。在重点区域张贴、悬挂、放置禁烟标识。
2．设立室外吸烟区，全体职工有劝阻、引导吸烟者到室外吸烟的义务。
3．在入口处树立“无烟医院，禁止吸烟”的提示牌。
4．利用大厅电子屏幕、宣传栏等向职工宣传无烟环境建设相关管理规定和控烟知识等。
5．在服务台摆放宣传手册和控烟宣传资料，供免费取阅。
（五）开展多种形式的控烟健康教育活动。
1、举办控烟知识讲座；
2、举办戒烟咨询服务。
（六）开展无烟环境建设监督巡查工作。
1、医院控烟监督员不定期巡查，并做好巡查记录。
2、领导小组办公室负责对医院相关管理规定落实情况进行监督与检查，每季度进行抽查，不定期组织开展联合检查。
四、年终考核评估工作。
医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。
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