夏邱中学教导处围绕“提升教育教学质量”这一目标，在市教研室和学校领导班子的正确引领下，全体教师同心合力，通过多种渠道，抓好教学常规，夯实教育基础，促进教育教学质量的提升，各项工作力争做到公平、公正、公开，积极为学校和教师服务。
1.抓常规求规范。根据市教体局和教研室的要求，我校积极开展教学常规“七项规范”活动。（1）有布置：开学初，带领全体教师学习“夏邱中学常规管理细则”，通过教研组长会、全体教师会对教学常规提出明确要求。（2）有检查:对于教学常规的检查落实采用随时抽查与期中、期末集中检查相结合的方式进行：利用平时走进级部办公室、进教室听课的机会，对于老师们的教学常规进行随时抽查，发现问题立即指出并进行修改；期中、期末组织两次全校性教学常规大检查，保障了教学常规的规范落实。（3）有落实：常规检查各负责组长对于出现的问题进行整理，教导处对每次教学常规检查情况进行汇总反馈，针对常规检查发现问题及时通报、提出改进措施，责令相关教师进行整改，提高各项教学常规的规范性和实用性，以起到真正规范教师教育教学的作用。
2.重教研提质量。（1）抓推门听课。开学第一个周推门听课：要求领导干部、级部主任开学第一周每天进行推门听课活动，目的是通过及时规范师生们的课堂教学，让教育教学工作及时走上正规；常态化推门听课活动：为了抽查老师们的课堂教学常态情况，也进步规范了老师们的课堂授课。（2）抓校级听评课。要求领导干部包学科，参与每个学科的校级听评课活动。同时，我作为教导主任参与所有学科所有教师的校级听评课活动，了解老师们的课堂教学情况，对于存在的问题和教师们切磋交流，对于教师们的需求和问题及时了解并研讨解决办法，促进学校教育教学整体水平的提升。（3）抓汇报展示课。每学年学校都要根据教育教学工作安排，进行二轮课堂展示，上学期主要以“校级教学大比武”为主，下学期主要以“青年教师展示汇报课”为主。主要是针对各学科校级听评课存在的问题，提出改进措施，展示亮点，分析问题，通过活动，一批青年骨干教师快速成长起来，脱颖而出，并且有多名教师分别荣获莱州市教学大比武优质课和实验教学优质课，王胜、潘丽媛老师参加了烟台教学大比武并取得优异成绩，姜子胜老师获烟台市电话教学优质课一等奖，刘仁堂老师获烟台市实验教学一等奖，于淑娴老师的校本课程设计和陈蕾洁老师的劳动教育案例分别获莱州市一等奖，这些成绩的取得大大带动了学校教学水平提升。
3.以社团促发展。在我校“突出特色、全面发展”的办学理念指引下，将学校课程和学生社团建设相融合，培养学生的实践、创新精神，丰富校园文化生活。学校开展了阅读、戏曲、动漫、线描、篮球、合唱、舞蹈等社团。学生根据自己的特长和爱好，进行选团，每周三下午大课间活动，领导干部包社团进行监督指导。社团活动的开展给学生提供了展示特长和个性发展的机会，促进学生的全面发展，取得较好的活动效果。
存在问题：1.学生学习积极性不高；2.教师的教学积极性不高；3.教师的教改教研能力有待提升。
本学期打算及目标：
一、深化课程改革力度。继续进行教学改革研究，加大“魅力课堂”改革研究，逐步将“有效课堂”向“高效课堂”转变，提高课堂效率，提升课堂教学质量。
二、发挥榜样引领作用。培养选拔一批业务精湛、教学能力强、教学成绩优秀、肯钻研愿奉献的骨干教师，树立为典型，成为教师学习的榜样，在全体教师中起到示范引领作用，带动教师教学和教研水平整体提升。
三、继续抓好“七项规范”建设，特别是备课和课堂教学，提升教师教学水平，促进教学质量。
四、加大教科研力度。通多多种措施调动教师教科研积极性，力争有更多的校本课题开发和顺利研究并结题。
五、加强各学科教学管理，加强和周边学校的交流，探索好的教育教学方法，提升各科教学成绩。
六、加强中考会考学科调度，定计划想措施，组织好各种考试。
目标：力争各级部各学科成绩都有进步。
夏邱中学教导处
2023.2
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