为更好服务企业用工，助力求职者就地就近就业，近年来，龙口市围绕“稳就业、保就业、惠民生”敢为善为，依托政务公开平台，聚焦就业信息“本质公开”和“服务公开”，持续扩大公众参与，为书写高质量稳岗就业答卷提供动力支撑。
一是提升公开能效，稳岗就业政策精准推送。为进一步激活人力资源要素，切实保障全市企业用工需求，春节期间送出就业创业“政策大礼包”，组织开展企业用工调查、完善“春风送岗”服务平台等“十举措”，全力保障企业用工。开展以“摸实情、送政策、优服务、促发展”为主题的“人社干部联百企”活动，10组40名人社干部走访百余家行业领域典型企业，广泛宣传就业创业政策和人才政策，建立企业意见建议台账、用工需求台账和保障服务台账，及时了解企业运营发展中存在的问题难点，制定解决措施，取得了良好成效。向全市政务公开专区发放《民心人社|惠企利民政策连连看》，将就业政策、创业政策、培训政策等办事指南送到群众手中。
二是抓好平台建设，实现稳岗就业信息直达。依托第三方“鹏九易选”手机APP，打造“春风送岗”线上招聘平台，开展网上专场招聘活动，参与企业共计600家，发布岗位信息1700条，参与人数达到1.9万人，招聘平台总浏览人数突破7.3万人次。进一步开发线上零工市场服务板块，设计13个零工行业和117个零工职位类型，与省派“加强农村基层党组织建设”龙口工作队举行“龙口市零工市场线上平台启动仪式”，持续拓宽公开渠道。除此之外，在东城区、西城区及南山旅游区建造3处线下零工市场，满足群众多元化就业要求。
三、聚焦互动交流，着力开展人才招引。举办“助才成龙•口碑相传”——2022龙口市“直播带岗”云招聘活动2场，依托智联招聘公开平台，面向省内外31家重点高校应届毕业生进行直播推介，40余家重点用人单位提供2000余个招聘岗位。组织开展“百企千岗高校行”“百校千才龙口行”校地产才对接活动，首次实现高层次人才、技能人才、普工“三才同引”，累计对接青年人才2000余人，达成引进意向500余人。开展“龙口体验日”“实岗见习周”“2022国家高层次人才服务行——走进江北第一县•山东龙口”、龙口籍青年人才家乡行等活动10余场次，持续扩大人才储备，通过政策加持、资金奖补等，打造“拴心留人”的干事环境，以人才强市助推产业强市。
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