青年人才是一个城市的潜力、活力和希望所在。作为山东省烟台市的中心城区，芝罘区坚持以事业吸引人才、以真情留住人才，建设青年人才友好型城区，努力将青年“流量”变为“留量”，使其成为城市发展的重要“增量”，实现青年人才与城市发展的双向奔赴，为现代化国际滨海强区建设提供有力才智支撑。
拓宽青年人才工作求职渠道
“原本打算登录进来简单看一看，没想到还真有不少高薪岗位，更没想到芝罘区作为老城区还有这么多研发机构、优质企业和产业园，如果机会合适，我愿意去芝罘看看。”在前不久举办的“智汇芝罘”青年人才网络双选会上，大连海事大学船舶与海洋工程学院的巩超说。
此次双选会邀请到冰轮集团、东方电子、张裕集团、中集来福士等71家优质企业参会，提供了3500余名人才需求，其中，岗位需求涵盖信息技术、高端装备制造等多个主导产业。
在芝罘，像这样的招聘活动还有很多。芝罘区结合全区产业发展需求，摸排并发布急需紧缺人才需求目录，加强与市内外高校常态化联系和实时互动，协助辖区企业招引青年人才，叫响“智汇芝罘”引才品牌。线上举办青年人才招聘季系列活动。开展“驻烟高校系列招聘会”、高校毕业生“留烟就业体验日”活动、“烟台学子看家乡”活动，提供青年人才招聘岗位2800余个，累计线上观看量达21万人次，取得良好社会反响，600余名青年人才与企业达成就业意向。线下举办“小而精”招聘活动。抢抓高校毕业生就业黄金期，“一校一策”与驻烟高校制定“进校园”招聘安排，组织“引才专列”携金融类企业赴山东工商学院举办金融人才专场招聘会。开展青年人才夜市、青年人才招聘会等线下招聘活动10余场，吸引集聚更多青年人才返芝留芝。2022年，全区累计引进青年人才11200余名，其中硕士以上学历人才730余名。
搭建青年人才逐梦圆梦舞台
今年是汪定国在芝罘区创业的第6个年头。从10几个人到40多个人，烟台初心航空科技有限公司在芝罘区多部门的帮扶下，逐渐做大，而汪定国本人也入选了2022年度山东省泰山产业领军人才。
青年人才创业需要城市为之打造优质平台载体，平台的层次也关系着青年人才与人才企业自身价值的实现。芝罘区聚焦优化提升青年人才载体，持续放大国家级产业园区优势，围绕烟台人力资源服务产业园、1861文化创意产业园，优化功能布局，提高产业园运营管理的市场化、专业化水平，坚持“政府主导+市场化运作”运行机制，明确建设“人力资源、产教融合、数字经济”三大产业中心的定位，全力打造“全省一流、全国领先”的新时代人力资源产业园区，招大商、引强企，提升人才吸纳能力，在芝罘湾畔隆起创新创业沃土，使青年人才来到芝罘创新有平台、创业有载体。
针对外地青年人才，芝罘区创新实施“人才飞地”工程，在西安、武汉打造集人才培育、项目孵化、科技成果转化、校企合作等多功能于一体的人才孵化基地，冰轮集团与西安交通大学、鲁银药业与沈阳药科大学、奥森制动与大连理工大学共建研发平台，充分发挥当地创新和人才资源集聚优势，实现“创新工作在区外，服务贡献为芝罘”，先后联系对接当地重点企业、高校院所、平台载体30余个，引进培育青年人才5100余名。
做好青年人才安身立业服务
走进百纳瑞汀酒店的一间客房，“青年人才驿站”图标格外引人注目，旁边摆放着一个装有人才政策、城市地图、生活配套指引等物品的“城市体验大礼包”。百纳瑞汀酒店为准五星级酒店，坐落于美丽的烟台山下、芝罘湾畔，堪称烟台最美青年人才驿站。走出大厅，右手边即可看到醒目的标语“青年人才驿站，梦想开始的地方”，展现了芝罘对青年人才的热情。
来到一个陌生的城市，许多青年人才面临住宿难、求职难、融入难等问题。在这场城市和人才的“双向选择”中，一个暖心的“驿站”愈发成为人才青睐城市的“加分项”。为此，芝罘区在商圈综合体周边、汽车和火车站附近以及企业产业相对集聚的地区，遴选7家资质较好的酒店，为来芝罘求职就业青年人才提供7天免费住宿和城市融入等服务，打造青年人才落脚“第一站”。
一座城市，留住了青年人的心，才能赢得未来。解决了青年人才求职难、租房难问题，还要丰富在芝罘区就业创业青年的文化生活。芝罘区在青年人才集聚区域打造了青年人才会客厅、青年人才主题特色街区，举办“爱在山海·遇见幸福”芝罘区青年人才联谊活动，为单身适龄创业青年提供多元多样、可信便捷的交友服务，搭建青年人才交流平台。围绕“吃住行游购娱”等服务要素，招募优质商家和社会服务机构共同组建人才社会化服务联盟，首批发布涉及文化休闲、餐饮住宿、百货商超等领域的36户商家，为青年人才提供优惠服务。2022年，芝罘区兑现青年人才购房补贴、生活补贴3443万元。
青年是创新创业的生力军，也是推动经济社会高质量发展的重要动力，芝罘区将持续为青年人才创造充满活力、宜居宜业的发展环境，让更多青年人才走进芝罘、融入芝罘，与芝罘双向奔赴、成长圆梦。
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