2023年，在招远市委市政府、招远市教育和体育局党组的坚强领导下，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以新《职业教育法》为引领，落实《国家职业教育改革实施方案》《部省共建职业教育创新发展高地的意见》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等文件精神，以省级示范校建设为主线，落实立德树人根本任务，提高技能人才培养质量，紧密对接金都经济和产业发展需求，深化产教融合、校企合作，促进课程与教学改革，加强“双师型”队伍建设，提升职业教育信息化水平，调整办学思路，加强专业建设，改善办学条件，强化内部管理，扩大办学规模，推进现代职业教育体系建设，续写奋进之笔，实现了学校各项工作的高质量发展。现总结如下：
一、发挥党建引领作用，强化责任担当意识
2023年校党委扎实开展主题教育活动，认真贯彻落实党的二十大精神，把习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，特别是对教育领域的讲话和精神，作为首要内容安排学习研讨，党建办制定统一的学习计划和工作任务清单，各党支部围绕“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众和抓好自身建设”5个方面，建立《主题教育启动前整改问题清单》《党支部主题教育检视分析台账》，抓好《组织生活巡听工作实施方案》的落实和整改工作，校党委书记和各支部书记分别上主题教育专题党课，全体党员干部围绕“政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥”开展党性分析，查找问题，学校顺利通过烟台市委教育工委主题教育情况专项督查。
严格规范“三会一课”和主题党日，按上级要求和部署，联系学校实际和各支部工作特点，每月统一安排，下发通知，扎实推进和开展教育，做到常态化长效化，教育和引导广大党员干部站稳政治立场，保持政治定力，组织80多名党员到西山烈士陵园开展现场实训教育，组织推荐4个党课视频参加招远市第二届党员教育“名师名课”评选活动，培训处党支部于滢霖的党课《百年征程心向党，青春奋斗正当时》获“名师名课”一等奖和“名牌讲师”一等奖；积极吸收和接纳新鲜力量和血液加入党的队伍中来，推荐确定2名入党积极分子，接收5名预备党员，3名预备党员按期转正。加强督促学习强国两个学习组织的参与率，局里统计始终达90%以上。
根据《关于实施“五星联创”工程的实施方案》，对照标准，积极争创样板党支部和五星级党支部，组织各支部开展“察民情解难题促发展”主题月活动，机关党支部2023年被确定为招远市和烟台市样板党支部，学校被评为烟台市“先进基层党组织”，学校的《双四三为·职教建功》党建品牌被评为烟台市“一校一品”党建特色品牌，在招远市教体系统党建品牌创建展评会上，学校作为烟台市级“一校一品”党建特色品牌进行汇报展示。
二、全面加强政治监督，抓好清廉学校建设
2023年度学校以“清廉学校”建设工作为中心，多措并举抓好党风廉政建设工作，一是强化思想教育，切实增强拒腐防变的能力。下发《2023年招远市技工学校党风廉政教育日程表》，召开警示教育大会，观看警示教育片，引导广大党员扣好“廉洁第一粒扣子”，做到自律自警，防微杜渐。二是驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。严格落实中央八项规定精神及其实施意见，做好重大节假日前的廉洁提醒，落实日常监督，开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、关键环节廉政风险点及防控。三是开展讲廉政党课、以考促学活动，营造清廉校风。依托“三会一课”、党委理论学习中心组个人自学和集体学习、纪检监察干部队伍教育整顿等方式，以上率下以考促学，在学习中增强政治自觉，营造清廉校风
扎实推进清廉学校建设工作。一是组织召开2023年“清廉学校”建设工作调度会，要求全校“一盘棋”、上下“一股劲”，着力营造风清气正的政治生态新气象，将清廉学校建设工作落到实处。二是开展校园廉洁文化主题活动，拓宽宣传渠道，积极探索“廉洁文化+”模式，开展“清正廉洁绘底色 清风正气满校园”主题活动，通过“线上”“线下”相结合，校内、校外相结合，打出“十廉工程”宣传组合拳，在学校公众号的廉洁治校专栏发布11篇会议动态、廉洁文化主题活动等文章，通过参观红色教育基地，用好红色资源，赓续红色血脉，厚植廉洁土壤。按照市纪委要求完成“招远市技工学校2023年度政治监督活页”汇总工作。
三、坚持落实立德树人，扎实推进德技并修
坚持党建带团建，落实德技并修，五育并举。2023年组织策划了50多个主题教育活动，组织上好“开学第一课”，开展新生入学教育和军训工作，组织调度全体学生每周进行青年大学习活动，学校青年大学习完成人数都在2500人以上，均为招远教育系统第一。积极开展优秀班集体、优秀学生的评选活动，评选出省级优秀学生12人、市级58人；省级优秀学生干部2人、市级12人；省级先进班集体3个、市级9个，开展“最美职校生”网络评选活动，充分发挥先进模范的示范引领作用，引导广大中等职业学校学生德智体美劳全面发展。
开展文化主题活动，弘扬爱国主义精神。举行各类爱国主义升旗仪式，组织“喜迎中秋、欢度国庆”“礼赞新中国、讴歌新时代”“校园最美声音”等德育主题教育活动，各类活动学生踊跃参与并提交作品300余件，组织学生参加全市运动会的开幕式，组织“廉以立身，洁以养德”主题绘画作品展，举办了“青春不散场、梦想再启航”2023年毕业典礼，举行党团携行“青春心向党、奋斗正当时”迎七一升旗仪式暨2023年新团员入团仪式，引导广大团员青年高举团旗，听党话、跟党走，在实现中华民族伟大复兴的新征程中贡献青春力量，组织了33次志愿服务活动，1200余人次参与志愿服务活动。
开展法治教育讲座，深化法治宣传教育。邀招远市人民检察院、招远市公安局警官为我校2800余名学生进行法治宣传教育讲座，学校开展“070（零欺凌）勇敢者行动”“美好生活·民法典相伴”等法纪教育活动。王铭浩同学获烟台市第七届学生“学宪法讲宪法”知识竞答比赛高中组特等奖和山东省高中组三等奖。王永娟老师获烟台市第七届学生“学宪法讲宪法”活动优秀指导教师，在招远市第八届中小学“学宪法讲宪法”演讲比赛中1人获一等奖，1人获二等奖，2人获三等奖，学校获评“优秀组织单位”。校团委获评2022年度烟台共青团系统宣传工作先进集体，刘蓓蓓老师获评烟台市优秀共青团干部，张莎莎老师获评2022年度烟台共青团系统宣传工作先进个人、烟台市第七届学生“学宪法讲宪法”活动先进个人、烟台市青少年毒品预防教育优秀教师等荣誉称号。
社团活动异彩纷呈，各类比赛成绩突出。23个学生社500多名社员，在招远市“市长杯”校园足球赛中，男足社团斩获亚军，女足社团获得季军，在招远市学校体育篮球比赛中女篮社获得第三名的历史最好成绩。航模社在招远市首届中小学航模比赛获得一等奖3人、二等奖8人、三等奖4人，学校被评为优秀组织单位，航模社应邀参加了由山东航空产业协会主办的山东省“技能兴鲁”职业技能大赛2023年山东省无人机驾驶员职业技能竞赛，并取得一银三铜的优异成绩。舞狮社和舞蹈社亮相2023年招远市全民运动会开幕式，舞狮社团参加了2023年中国国际裘皮年会暨第八届中国皮草节欢迎晚宴，并应邀参加招远市春节文艺晚会。
四、加强师德师风建设，优化师资队伍结构
2023年度学校落实上级师德师风建设工作方案，制定印发《2023年度“守初心、担使命、强作风、铸师魂”师德师风建设工作方案》《关于进一步加强考勤工作的意见》，针对师德师风存在问题，在全校范围内进行师德失范问题整改活动，召开学校拒绝有偿补课专题会议，组织开展意识形态风险隐患排查，对师生宗教信仰情况、伊斯兰教宣教团进行排查并汇总信息。采取多种方式全面加强师生思想政治教育，促进意识形态工作。进一步规范办学行为，培养高素质教师队伍，多次组织教师通过线上国家智慧教育公共服务平台、山东省教师教育网等平台，以及线下师德集中学习教育。
积极开展幸福教师活动。2023年制定《烟台机械工程学校推动“幸福教师”建设工程实施意见》，通过公众号宣传模范典型；召开教师代表座谈会，谈收获、提建议、树信念、展未来；开展亮灯活动，组织观看“星光引路 筑梦同行”直播节目，举办教师节宣誓活动。认真开展评先树优活动，先后组织教职工开展推荐最美教师、师德标兵、教坛新秀、学科带头人等荣誉的评选活动，2023年学校推选县级、市级荣誉80多人次，王永娟被评为齐鲁名班主任培养人，郭林山被评为烟台学科带头人培养人，刘妍烟台教坛新秀培养人。举办“烟台机械工程学校荣休仪式暨建功立业岗位标兵表彰大会”，表彰建功立业标兵26人次和荣休人员20人次。
加强名师队伍建设和班主任队伍建设，打造名师工作团队，注重教师技术水平提高，积极组织教师参加学习活动，提升教师队伍素质。秦文平省名师工作室、孙正妍烟台名师工作室、郝占向烟台市名师工作室及数控教学团队组织教科研活动，取得良好效果。班主任队伍建设方面，以班主任日常管理为突破口，引导其进一步增强职业道德观念，切实转变工作作风，努力提高班主任工作实效。坚持每周班主任工作例会制度，班主任例会为班主任提供了一个互相学习、共同提高的平台，切实提高了班主任管理实效，建立各种形式的家校联系，方便对学生的全面了解，增强班主任的责任心和使命感，时刻关注学生的成长和发展，帮助学生树立正确的价值观、人生观和世界观。
着力推动学校教职工作风转变，增强教职工大局意识、团结协作意识，锻造一支素质过硬、作风优良、拼劲十足的教职工队伍，制定《烟台机械工程学校关于开展“作风能力提升”活动的实施方案》，根据方案要求从校党委班子成员到每位教职工，深挖思想根源，查找不足，深刻剖析，对于剖析不彻底、敷衍塞责的同志要进行反复剖析，领导干部个人剖析材料分层次进行了交流。通过作风能力提升活动真正实现了教职工作风转变，增强了教职工的大局意识、团结协作意识。
五、持续推进专业建设，提升示范校建设水平
自2019年提出创建省级示范性中等职业学校和高水平中等职业学校的发展目标以来，学校立足社会经济发展需求和职业教育办学优势，以提高教育教学质量为核心，以内涵建设为重点，深化校企合作、产教融合，加强教师队伍建设，完善基础设施建设，学校进入了高质量发展的快车道。今年7月份，山东省教育厅专家组到校进行山东省示范性中等职业学校暨品牌专业建设终期评估工作，通过实地查看项目建设成果和查验佐证材料，对两个项目进行全面评估，对项目建设工作给予充分肯定，并把学校的“六方多元评价”质量评价体系改革、葫芦画非遗传承、学生社团建设作为典型案例予以全省推广。学校进一步推进山东省机电技术应用专业特色化专业建设和电气自动化设备安装与维修国家工学一体化优质专业建设，完成机械制图和机械基础多媒体教室的设计、配置工作，组织教师进行活页式教材开发，学校被山东省教育厅授予“山东省示范性中等职业学校”称号。
六、聚焦教育教学主线，抓好教育教学质量
推进教学常规改革，规范备课、批改、听课等，定期组织教学常规检查，落实教学常规改革内容，进一步加强教风、学风建设。成立教学工作检查小组，完善落实“查教案、查讲评、查进度”三查制度，实行领导推门听课、教研组集体评课机制，了解教师真实的教学情况，并及时反馈建议。定期召开教师及学生座谈会，布置检查各项教学工作，分析研究和解决教学中出现的各种问题。进一步推进理实一体化教学改革，规范备课、批改、听课等，定期组织教学常规检查，落实教学常规改革内容。
推进高考和技能大赛两手抓，不断加强对高考班教育教学的过程管理，定期开展模拟考试，组织高三教学质量分析会，召开了“奋战五十天 跨过本科线”2023年高考备考动员大会。2023年我校酒店烹饪类专业本科过线16人；机电技术和汽修类专业24人本科过线；计算机软件类11人本科过线；财贸2人本科过线；护理专业7人过护理本科线，1人过夏季高考本科线；天师微机全省计划23人，10人本科过线。认真筹划、严密组织、有序推进烟台市技能大赛筹备工作，加时加点开展大赛训练工作。承办烟台市赛四个赛项，获得市赛一等奖4个、二等奖5个、三等奖9个，省赛三等奖1个。
七、创新课程建设体系，推进教科研基地建设
2022年12月，学校被评为山东省“语文课程核心素养培育”教科研基地。学校围绕“1+4+N”建设目标，深入开展语文教科研研究。邀请省市专家来校参加教科研基地启动仪式，加强新编教材使用研究，以区域为龙头，县域为试点，分别在11月份和12月份组织开展新编教材课堂优质课和示范课教学研究，组织县域开展新编教材使用情况座谈。积极开发语文线上精品课程，加强职教高考研究，与海阳职教室联合，围绕高三语文教法，开展同课异构示范课。加强中青年教师培养研究，实行“青蓝工程”，全力培养中青年语文教学梯队，打造高水平教学团队。
本年度，语文教科研团队4人获得烟台市职业院校教师全员教学大比武活动一等奖，2人获二等奖。3人在由山东省教育厅等机构组织的第二届儒家经典诵读大会上荣获“儒家经典传诵人”称号，报送的作品获“网格人气作品”。参加由教育部公示批准、中国科普作家协会主办的第九届全国中学生科普作文大赛，20名同学获省级奖项，其中4名同学荣获省级一等奖，1名同学荣获省级二等奖，15名同学获得省级三等奖。13名教师荣获指导教师奖，学校被授予全国中学生科普科幻作文大赛优秀生源基地。基地持续开展传统文化研究，基地优秀传统文化“金种子教师”孙武汉老师作为指导专家作了“传承师道，立德树人”专题报告，线上听众达40余万人。
八、深入推进产教融合，服务地方经济发展
积极参与多个产教融合共同体的建设。与招远市重点企业双向奔赴、互动调研，持续探索校企联合培养技能人才新模式。与招远市工商联开展的“共叙情谊，共话发展”女企业家联谊活动，邀请华盈地产总经理到学校参观洽谈，就校企合作等相关问题进行了深入探讨。到山东核电设备制造有限公司、玲珑机电公司、东北特钢山东鹰轮集团、山东康泰实业有限公司、富士康（烟台）科技工业园等知名企业进行调研，实地考察实习环境，建立密切合作、建立实习实训基地，与企业开展订单班培养。2023年上半年共有231人参加岗位实习，下半年201人参加岗位实习。先后成为全国烹饪专业教学校际联盟理事会单位、全国新餐饮产教融合共同体暨烟台预制菜产教融合共同体的常务理事单位、山东省产教融合促进会单位、山东省数字媒体行业产教融合共同体副理事长单位、烟台市黄金职业教育集团理事长单位。
积极开展“走出去、引进来”活动，接轨国际，集团中外合作办学，实现新突破，在烟台外事办的助推下，学校积极探索组建中韩合作交流工作机制，与韩国釜山机械高中拟定合作协议，建立友好学校，双方计划在办学形式、先进文化、校园文化等方面加深了解，进行互访互学机制，共同发展。2023中国（长沙）国际职业教育大会（第四届）中德职业教育国际产教融合研讨会暨中德职业教育产教融合联盟第三次中方理事会议顺利召开，学校成为中德职业教育产教融合联盟常务理事单位，并被授予首批“中欧实习就业人才培养基地”。学校作为中德职业教育产教融合联盟中方理事会新增成员单位，被评选为“中德职业技术教育网对德合作试点示范单位”，入围首批“中欧实习就业人才培养基地”，集团中外合作办学实现新突破。
积极响应国家号召，探索校企合作的新思路，创新产教融合、校企合作人才培养模式，新增国核设备制造技能人才班，为山东核电设备制造有限公司冠名培养焊接技术应用高技能人才，共录取27名学生；与青岛航空科技职业学院在机电应用技术专业和酒店管理专业进行了飞机维修和空乘服务两个专业的中高职衔接。制定了招生工作意见，组建了招生小组，落实了各小组任务，明确了招生方法、职责、责任制考核办法。提报并通过了招生计划，印制招生简章5000份，核定了招生宣传资料。协调各招生小组开展招生宣传工作，与招生初中积极对接，2023年共招生911人，其中注册中专学籍472人，注册技工学籍439人。
推进企业文化进校园。邀请玲珑集团有限公司和山东龙湖大酒店相关人员到校，开展“学生与企业面对面”活动；邀请康泰实业有限公司孙总到学校宣传企业文化，指导学生做好职业规划；邀请山东核电设备制造有限公司生产技术部焊工管理室高级主管刘伟、焊接培训中心教练张华建教授来校对订单班的学生面试选拔后并进行了开班仪式、励志教育和焊接技术人才必备素质要求讲解，鼓励学生以勤学增才能，以苦练精技术。
九、抓牢抓实安全底线，营造安全育人环境
抓好学生安全教育工作，通过班会、宣传栏、黑板报、LED显示屏等渠道对学生进行交通安全、防溺水、预防一氧化碳中毒、防欺凌、防踩踏、森林防火、防诈骗等教育。成立了“070”工作室和工作专班，全面负责处置欺凌事件，建立了早期预警、事中处理及事后干预等机制，做好1530安全教育工作，加强家校沟通，向每一名学生家长发放防溺水、交通、防诈骗等致家长一封信，增强家长安全监护意识。做好学生离返校的护学岗工作，值日老师配合学校保安在校门口对进出学校的学生和车辆进行疏导，保证学生离返校的安全。
加强校园隐患排查整治，对校园安全隐患进行日排查、周排查，对楼梯防踩踏、校园围墙加固、防高空坠落、地面防滑、消防等安全隐患进行了整改，对学校安全隐患做到早发现、早整改，不留后患。我校被评为招远市校园安全先议办公室、招远市安全文明校园、山东省营养与健康学校，招远市防溺水工作先进单位，一名学生的防溺水征文获得山东省一等奖，四名学生的绘画作品获得山东省二、三等奖。
开展健康教育宣传活动，利用“3.24 世界防治结核病日”“5.20中国学生营养日”等重要节点，组织四个教学处开展宣传教育活动，充分利用电子屏、黑板报、志愿者校内发放宣传手册等进行健康知识宣传，促使学生良好卫生习惯的养成。组织健康教育活动。围绕预防艾滋病和结核病等传染性疾病防控工作，结合“爱国卫生月”“世界艾滋病日”“爱牙日”等时机，组织了四个教学处开展专题主题班会7次，联合招远市疾控中心、招远市中医医院、大秦家卫生院到校开展健康讲座3次，组织四个教学处开展健康教育手抄报2次，知识竞赛1次。开展职工健康教育培训，7月份组织我校30名教职工参加全市应急救护培训，提高教职工应急处置救护能力，组织学校疫情防控工作小组成员以会代培5次。
做好传染病防控监管工作，组织学校疫情防控工作小组不定时自查，并通报相关情况。配合卫生部门，对高一全体新生开展了结核病筛查，并组织显阳人员到医院胸透，确保不出任何问题。春季、秋季开学前协调各处室做好传染病防控准备工作，适时对各种应急预案、方案、制度进行制定和修改更新。加强与属地卫生院联系沟通，提高我校疫情防控应急处置能力，联合大秦家卫生院开展了重症、危重症转诊演练。春季开学初期建立了学校新冠病毒感染者台账、基础疾病人员台账、重症、危重症人员台账、诺如病毒感染者信息台账，为学校传染病防控应急工作做了充分准备。每月收缴和下发因病缺勤追踪记录、通风消毒记录、晨午晚体温检测记录等各种记录共计11000多份。
十、做好后勤服务保障，提升校园服务水平
加强食堂管理，提升师生就餐幸福感。每月召开全校生活委员会，了解学生就餐需求，专门设立“意见建议受理处”，由值班领导现场解决学生就餐时遇到的问题。根据反馈建议，及时调整工作思路，改进饭菜花样。顺利完成食堂线路改造、售饭间改造和LED大屏安装等工作，积极开展“光盘行动”等廉洁食堂建设活动，学校获评山东省“营养与健康学校”。召开了“校长与学生面对面”活动及“家校携手同行，合力护航成长”家委会活动，邀请家长代表走进校园，参观交流，广泛听取家长及学生对学校工作的意见和建议。
加强校园环境卫生的管理，对校园环境进行了全面的清理和整治，消除卫生死角，确保校园环境的整洁、美观。加大日常保洁力度，对全校垃圾桶进行维修更换和维护，确保校园的清洁卫生。加强财务管理，做好预算安排、资金调配、报账审核和财务分析等项工作，修订了学校物资采购及领用流程、差旅费报销办法。严把预算支出关口，消减或取消低效无效支出，按时完成了21年决算、22年预决算及23年预算公开工作。
加大服务教职工力度，关爱教职工生活。强化教职工的权益保障，工会协调烟台银行、平安银行，为教职工办理补充医疗110份，让教职工及时享受政策福利。为546名工会会员核对发放职工互助互济储金会会费。为丰富教职工的业余生活，积极组织书画社、健走团、太极社、韵律操班等职工文体社团，组织全体女职工参加妇女节联谊活动，筹备教职工趣味运动会，提高教职工工作热情，增强学校凝聚力。积极为教职工服务，加强与教职工的沟通与交流，了解他们的需求和期望，力所能及地解决教职工工作生活中遇到的各种难题。
加强网格化管理，学校结合实际情况制定一级抓一级、一级对一级负责的网格化管理制度，通过校内阳光服务平台、校长信箱、校内问题投诉电话、校长接待日、家校面对面活动、主题班会等多种家校沟通渠道让学生和家长反馈问题，及时了解舆情风向，会商研判，通过“线上的事情线下办”，让“线上”指导“线下”的工作，努力把“线下的工作”做实做好。推行“接诉即办”工作模式，建立完善网格化管理会商研判机制，各级网格负责人每日梳理汇总有关信息，分析各类意见征集平台的意见建议或投诉，重点信息随时研判，确保出现涉及意识形态、安全稳定和舆情等问题第一时间进行分析研判、处置和报告，形成学校、处室、年级、班级联动工作机制。
十一、积极开展社区培训，全力推进学历提升
扎实有效地开展专业技术人员继续教育培训和乡村振兴培训工作，充分发挥学校资源优势，由高级讲师和中级教师组成专业教师团队，结合当前教学实际需求，从备课、素材查找、PPT课件制作等环节严格要求，精心准备、精益求精、注重实效。共培训教育系统专业技术人员1006人，乡村振兴1702人。通过学校工作群、微信朋友圈、发放张贴宣传资料等形式，在学校广大教职工和社会上进行成人高考招生宣传，2023年春季报名39人，最后考取22人。对录取的学生进行点对点辅导，指导学员进行课程学习、辅导答疑，指导学生完成线上和线下作业，完成各种考试。
积极开展社区教育活动，与招远市太极拳协会合作，今年上半年在全市范围内举行“全民健身太极拳教学活动”，共设8个教学点，今年上半年共计培训新学员1000余人，有力地促进了我市全民健身活动的开展。与招远市老年大学协作办学，2023年老年大学共招收学员700人，开放教育科安排学校老师到老年大学为太极拳、烹饪、智能手机等培训班授课，受到老年朋友们的广泛好评。为迎接招远市10月12日全民运动会，我校社区教育指导服务中心与招远市太极拳协会联合举办太极扇培训活动，从三期学员中选拔一千余名太极拳爱好者，为全民运动会的开幕式增添了气势恢宏的一笔。招远市社区教育指导服务中心主办的招远市家庭教育公益讲座及咨询被评为山东省2022年“终身学习品牌项目”我校推选的三门课程“从历史故事看个人修养的必要性”“国家安全人人有责”“三教结合助力家庭教育”被山东省教育厅认定为“山东省社区教育优秀课程资源”。
十二、做好学校宣传工作，提升学校品牌形象
通过校内校外各大媒体大力宣传学校实时通讯，校内，在学校微信公众号发布193篇报道，学校抖音号发布38条视频，增设官方视频号并发布5条视频。校外，向学习强国报送146次，新华社、新华网、浙江新闻、烟台广播电视台、凤凰网山东、中国日报、经济参考等媒体各转发我校舞狮视频一次，山东省中华职业教育社宣传1次，海报新闻推送3次，烟台大众网推送34次，招远大众网推送8次，烟台教育发布推送2次，招远教体发布推送17次，“金都招远”微信公众号推送3次，金都号推送2次，“今日招远”报刊发76次，报送烟台市、招远市教体局宣传约稿素材51次。
稳步推进学校日常宣传工作和文化建设，做好学校各项活动影像记录及宣传报道工作，本年度共跟拍学校各类活动177次，对学校组织的升旗仪式、心理健康教育活动、安全教育、法治教育、运动会、技能大赛、优质课评比、政校企来访、毕业典礼、示范校验收等各类各项活动跟拍、报道及时；撰写《新时代中职生的成长蜕变》《新时代中职学生：高岭之花》等脚本23个，编辑制作宣传视频45个。文化建设方面，及时整改学校落地宣传牌、标语，撰写“幸福教师”建设工程经验总结报告、职教改革发展成效明显市县申报材料等。
2024年，学校将继续贯彻落实党的二十大精神，以加快职业教育发展、打造职业教育高地、办“有温度”的教育为目标，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好办学环境，着力提升师生的获得感、幸福感，为实现党的第二个百年奋斗目标而努力奋斗。
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