为突出教学工作中心地位，营造“比学赶帮超”的教学氛围，搭建“人人参与、人人学习、人人提升”的专业成长平台, 大力推动基于学科核心素养的课堂教学改革，全面提升广大教师的课堂教学水平。根据市教育和体育局要求，结合新民学校共同体具体情况，特制定活动评选方案如下。
一、组织领导
为确保活动的顺利开展以及比赛结果的公平公正，成立 共同体音体美优质课暨第十二届骨干教师评选活动领导小组，统筹推进相关工作。
组 长：山其华
副组长 曲颖平 单颖 刁青洁 庄晓静 付巧丽
组 员：各级部主任和教研组长
二、具体安排
（一）组织发动
根据市教育体育局要求，在共同体群里发送相关通知，组织符合条件老师报名。
（二）初赛
根据报名情况，组织报名教师进行初赛
1.时间和地点
12月1 日全天（周五）
2.参赛对象
报名参赛的教师
3.参赛内容
各学科正常教学进度
初赛内容共分三项：教学设计、教学展示（无学生模拟讲课）形式、三项重点教学常规落实情况。教学设计要充分体现新课标要求，相关内容项目符合《龙口市中小学教学常规管理方案》要求，教学理念先进，教学设计新颖，教学手段灵活多样，教学内容齐全，教学反思深刻；模拟试讲抽签确定顺序，试讲时间15-20分钟。试讲过程目标合理、内容准确、环节完整，体现新课标、新教材使用及学科德育的要求，体现我市核心素养视域下“深度.激情”高效课堂教学改革、华为智慧云平台使用的探索成果；三项重点教学常规符合管理细则要求，规范严谨。
4.组织形式
按公平公正的原则，组织评委进行评比，评比过程全程录像，禁止未经评比，直接指定各学科人员参与决赛。
5.评委及评分办法
初赛评审委员会评委人数5人，要制订参赛教师观摩制度，既进行相互学习，又对评审进行监督。
评审委员会负责制定评价办法和评价标准。评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分后，取其余分数的平均数为参评教师的最终得分，并于学科比赛结束后统一公布。初赛评分实行百分制，按照教学设计（20%）+模拟试讲（70%）+三项重点教学常规落实情况（10%）进行计分，科学、公正、客观地进行评价。
三、结果公布
比赛结束后，选手签字确认成绩，然后群内公示。
最后，学校依据相关评审条件，结合教师优质课评选活动中各学科教师成绩与位次进行申报（不符合申报条件的依次顺延）。
2023年11月27日
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