2020年, 学校坚持服务大健康产业，为全市卫健行业培养优质护理人才的办学方向，教育教学成果显著，获省市级荣誉11项，教师获省市级奖励36人次，学生获全国省市大赛奖励18人次。
一、2020年工作情况
坚持立德树人。通过“两会一堂”、8名优秀援鄂毕业生寄语等，加强传统文化和爱国情怀教育。组建网络战“疫”突击队，53名师生报名志愿者。获省市级先进班集体2个，优秀学生等4人；25人获国家励志等奖学金；15人在省“传承的力量”等大赛中获奖。强化师资力量。以优质特色校建设为契机，提升三大专业师资水平，制定《新教师培养方案》，“双师”比例均超85%，远超教育部50%的要求。发表论文、结项课题42项，在省教改课题烟台市评选中排名第一。教师获优质课国家一等奖等28项。优化教学管理。疫情期间，开发校本教材和精品课资源，满足“线上+线下”教学使用。创新培养模式，与德国蕾娜范养老机构签订现代学徒制“双元”合作协议；为配合中医药事业发展，探索中医方向护理人才培养。严把生源质量关，录取分数线在烟台所有中职学校名列第一，录取比3:1；毕业生签约率、就业率100%。护考通过率99.53%，“3+4”转段通过率100%，均名列全国前茅。学生获护理技能、创新创业等省市级比赛奖4项。积极承担社会责任。疫情期间，利用行业优势，编制防疫手册和视频，为学生、居民及老人宣讲应知应会技能，被推荐为全国红十字模范候选单位，被评为芝罘区“双报到”优秀服务项目，教师获“烟台最美健康卫士”“烟台和谐使者”等荣誉。筑牢校园安全。狠抓学校疫情防控，完善流程、压实责任，配备最先进的防控设备。投入20余万完善校园安全设施，确保了防疫和学生人身安全。高质量完成上级任务。无差错完成卫健委交办的烟台市护考、卫生事业单位考试、危重孕产妇救治技能竞赛等工作。其中，护考工作得到国家和省卫健委督导组高度评价，并作为典型推荐至国家。代表卫健委参加机关广播体操大赛获二等奖。
二、从严治党及抓党建情况
（一）强化思想武装，抓好作风建设。发挥“头雁引领”作用，成立班子宣讲团，在全校开展系列宣讲活动。加强党内政治生活“四性”建设，巩固专项整治成果。抓牢意识形态，强化师德师风建设，组织师生学习抗疫先进事迹，观看防腐警示片，营造风清气正的政治生态。
（二）健全政治体制，激发工作活力。建立“政治生日”制度，落实“双周三”政治学习制度，推行党员积分考核。班子成员深入党支部“把脉问诊”、谈心谈话。成立“双报到”志愿服务队，党员教师当网红直播讲解医学知识。创新主题党日活动，代表芝罘区参加市赛，获优秀组织奖。探索“学习强国”进课堂新模式，参与率及积分在全市高校中排名第一。
三、下一步工作打算
继续坚持“增特色、强内涵、创品牌”的发展思路，借助部省共建职教发展高地和烟台创建职业教育试验区际遇，夯实基础，补齐短板，提质赋能，继续创树全省乃至全国护理行业优质品牌，为全省健康事业发展贡献护校力量。
（一）加强党委对学校思想政治工作的全面领导和规划。落实全员全过程全方位的“三全育人”模式；加强德育工作队伍建设，积极参加中职学校班主任业务能力大赛，选聘高质量高素质高水平班主任队伍，从社会上和行业内聘请劳模、技术能手、道德模范担任兼职德育导师，选拔培养一批素养全面的德育兼职教师；争创“三全育人”典型学校、名班主任工作室；探索开发一批喜闻乐见的思政课程。
（二）围绕“中职教育基础性作用”筑基强本。加强基础公开课建设，推动职教高考实施；完善基础课设置，推进“文化素质+职业技能”评价方式，合理设置职业技能测试分值，考试形式以操作考试为主，体现岗位技能、通用技术等内容；强化基础课教师队伍建设。
（三）积极推动学历教育与职业培训创新。推进1+X证书试点工作；争取成为职业技能培训基地；争创卫生护理社区教育示范基地；建设好现有的三个平台和三个名师工作室。
（四）深化产教融合和校企合作。加强与蕾娜范养老机构的合作；加强与烟台市中医院的合作，培养具有中医特色的护理人才；推动教师下临床实践活动；新增并改革现有的订单班；启动我校牵头的烟台市护理职业教育联盟工程。
（五）探索新教学管理改革模式。推进学生考核方式改革，建立题库，改革考试形式；完善任课教师考核方法；加强教材开发，严格听评课制度，完善公开课和教案的评选。
（六）优化学校管理体制。健全岗位职责设置；完善竞聘上岗制度和考核办法；合理编制用人计划，优化用人结构；修订完善师生管理各项制度。
（七）提升职业教育信息化建设水平。全面实行办公信息化和科学管理信息化；建设精品课资源库；开发信息化教学教案；提高师生信息化操作水平。
（八）积极承办好重点工作任务。做好学校搬迁工作和优质特色校建设。
（九）创新基层党建工作，落实党风廉政建设。
（十）确保学校安全稳定。继续加强疫情防控，完善细化防控措施，筑牢校园安全。
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