根据《烟台市中小学教师校本研修指导方案》的有关要求,结合我校实际情况制定本年度的校本研修工作计划,本计划将以学校与教师的发展为根本,一切从实际出发,理论联系实际,扎实有效地实施校本研修,为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间，努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育,稳步实施新课程改革。
一、指导思想:
通过开展校本研修,促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念和教育思想,以学习新课程标准为抓手,通过有效改革课堂教学,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革与发展的需要,积极探索学生养成教育的新模式,为提高教育教学质量奠定良好的基础。
二、组织建设:
1.成立校本研修领导小组
组长:李传远
副组长:苏娜 林少辉 栾雅楠 吴美玲 刘静静 任艺军
朱晓鹏 张雁冰 张良晓
成员: 全体教师
2.组员主要职责
组长是校本研修的第一责任人， 负责总体策划、全面组织、全权保障、全程管理;副组长具体负责校本研修的各类计划，组织相关培训和教研工作，促进教师专业发展，提高教育教学质量;成员在学校的统一组织下落实学期工作安排，做好相关学习和培训工作。
三、基本原则：
1.面向全体、整体推进。校本研修必须面向全体教师，调动每一位教师的积极性和创造性，关注每一位教师的专业成长，实现全员参与。
2.以校为本、突出特色。以学校为单位，以校内研修为主渠道，优化本校师资队伍结构、提高教师业务水平、促进学校整体，发展，必须立足本校实际，突出我校办学特色。要将校本研修与本校教育教学实践和师资队伍建设实际相结合，努力探索适合本校特点的研修内容、研修方式、运行机制和管理办法。
3.聚焦课堂、注重实效。课堂是教育教学的基本组织形式，是教师教书育人的主阵地。校本研修要植根于课堂，以提高教师的课堂教学能力为基础，发现问题，研究问题，解决问题，增强课堂教学效果。要将教研活动、学术研究和教师培训有机结合，以研促教、以研促训，切实提高校本研修的针对性和实效性。
四、研修目标：
1.通过校本研修，组织教师自主研讨，解决教育教学过程中遇到的问题、困惑，找到解决问题的有效途径和方法，提高教师的教育科研能力。
2.通过校本研修，让教师由被动教研者变成研究的主体，由教书匠逐步成为研究型教师，探索一条新的教师专业发展的道路，努力建设一支有较强科研能力、教育教学水平的教师队伍。
3.通过校本研修，建立适合我校发展的校本研修制度，把我校建成有浓郁学习风气和教研氛围的学习型组织。促进我校教育教学工作的进一步提高，提升学校品味，树立学校新形象。
4.通过校本研修，加强新课标学习研修,使全体教师更新教育教学理念，在组织教师集中研修的基础上,组织全体教师开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位,进一步组织学习讨论、研讨交流,不断增强教师对新课程理念 的进一步掌握。
五、工作措施：
1.开展师德优秀老师教育经历介绍会，引领全体老师向身边的师德优秀老师学习，努力办家长满意的学校，做家长满意的人民老师。
2.加强老师教学基本功培训。通过练写钢笔字、粉笔字、教材分析会、教学质量分析会、推门听课等多种形式，加强老师教学基本功和挖掘教材、掌控学情的才能。
3.开展教学技能研讨培训。通过“观课议课”“集体备课”“教学技能比赛”等活动增强老师课堂教学技能，聚焦有效教学，构建生命化课堂。
4.开展科研能力培训。通过专题讲座、科研研究课等活动培养老师科研才能组成骨干老师、教学管理人员与老师形成研究共同体，一起研究“有效教”和“有效学”的方法和思路，探究并构建“要学、会学、能学、善学”的课堂教学形式，为打造“有效课堂”奠定基础。
5.教育教学技能的培训。根据小学教育教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基本理论、现代教育理论和学科开展前沿理论的培训学习。教务组织教研组长经常深化课堂听课、研究，不断丰富、更新老师的教育教学技能。
六、培训形式:
1.指导提高式:邀请校内外专家和领导举行专题讲座或报告，推动学校的教育教学工作。安排计算机专职教师对信息技术运用等进行指导。
2.集中研讨式。学校开展集中理论辅导,召开经验交流会，教学研讨会，进行学习和研究，各教研组要有目的、有计划、有系统的开展教研活动。
3.自主研修法。教师根据自己的研究课题寻找相应的教育理论和相关知识武装自己，实现自我改进和自我提高。
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