本年度的工作中，在教体局党委的正确领导下，以“立德树人”为指导，以办“百姓家门口的农村优质学校”为目标，以强化学校内部治理提高教育质量为主线，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将学期工作汇报如下：
一、全力抓好基层党建工作
1.以尽心尽力抓党建，尽职尽责保目标，尽善尽美抓建设为工作出发点，正确处理局部与全局的关系、正确处理发展与稳定的关系、正确处理党务与政务的关系，在我校发展和稳定工作中把方向，揽全局;谋大事，出思路。 在学校教职工老龄化较为严重的情况下，本学期，我校仍坚持派出9名中青年教师到区里其他教师短缺学校参加顶岗交流工作；另派出两名中层干部分别到村里挂职担任第一书记和参加全区疫情防控工作。
2.组织好学习，开展好活动。 认真学习党的路线、方针、政策，坚持边学边干，不断提高自我的综合素质。本学期，我支部认真落实“三会一课制度”，开展“我来上党课活动”三次，组织开展了“党员护绿”活动，对校门口裸露地面进行绿化并由党员进行管理。组织参与了“农村村居环境整治活动”，党员干部先后7次深入峰山李家村参加卫生清扫环境整治。
3.在组织发展上，抱着对上级党组织负责的态度，始终坚持原则，以公心办事，按照成熟一个，发展一个的标准，有计划的发展党员，本学期我支部新吸收入党积极分子3名。在发展党员的同时，我们注意做好入党积极分子的培养工作，组织入党积极分子参与党员学习和实践活动。另外以党建带少先队建设，要求大队部在少先队中开展党的知识启蒙教育活动，将“忠诚、勇敢、担当”的晓风精神融入到日常活动中，引导广大少先队员员坚定共产主义理想信念，走中国特色社会主义道路，争取早日加入党组织。
二、扎实开展疫情防控和安全工作
建立健全安全工作管理体系，成立了由党支部书记负总责，安办主任具体抓，各年级分工负责的网格化安全管理体系，分工明确，责任明晰。建立安全工作领导责任制和责任追究制，将安全工作列入教职工千分考核和绩效考核中。每学期全校范围内开展拉网式安全隐患大检查三次以上，将安全隐患消除在萌芽状态，同时加强对全校师生的自我保护意识和安全防范能力的教育和培养，为全校师生营造了一个安全、和谐、舒适的学习和工作环境。
面对疫情防控工作，始终坚持党支部核心领导地位，大到居家学习、应急培训演练，小到制度的制定，全部由支部研究决定，全体干部党员身体力行，带头实施。根据区工委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组指挥部和开发区教育分局统一部署，召开专题会议，提出明确任务要求，划分分包区域，明确各级责任，以守土有责、战之能胜的责任和信念，强化工作部署，层层跟进，保证了疫情期间学校正常、有序、安全运行。
三、努力加强教师队伍建设
首先，加强师德师风建设。加强培训学习和典型事例的正面引领作用。组织开展了“师爱如潮、真情似水“师德建设活动和“师德承诺”活动、及“教师访千家”等活动。学校成立了由5名德高望重的老教师组成的师德监督委员会，对全体老师的师德表现进行监督，对有违师德师风的行为做到“零容忍”，发现一起处理一起。上学期，对家长反应的校内一名教师要求个别家长上门家访的行为由校内师德监督委员会认真调查求实，之后进行了校内通报，同时在教职工千分考核和绩效考核中进行扣分罚款处理。同时，强调“制度与情感“双线管理，对于违反校内制度的，坚决按标准实施，同时坚持全体教师大会制度，对重大事项进行讨论表决。学期初，在征求教师意见基础上，表决通过“教师千分考核方案”修订案和“教师职称推荐办法”，避免内耗。同时坚持做好关心慰问困难职工、退休教师工作。对因有重大疾病住院、学校都及时到医院看望。对学校管理下的老民办教师群体、退离休教师群体、家长委员会所反映问题，及时与上级有关部门协商、沟通，妥善解决，避免上访事件。
其次，努力提升教师专业素养。一方面努力加大学校内部校本教研活动的时效性，其次，是加强教师的业务培训，创造有利于教师个人发展的机会和条件，鼓励和引导教师，特别是中青年教师提高专业技能，努力追求适合自身特点的教学风格，构成自我的教学特点。积极参加集团组织的听评课研讨、信息技术和学科深度融合专题培训等活动，推荐校内五名骨干老师分别加入到集团班主任名师工作室、语文名师工作室、数学名师工作室中，以骨干教师的发展带动全校教师整体水平的提高。
本年度多名老师在区市级比赛中获奖：一名老师《大自然的声音》小学语文优秀作业烟台市一等奖；《大自然的声音》烟台市一师一优课；指导硬笔书法省级三等奖。一名老师《热传导》区级实验优质课一等奖。一名老师《年月日》区级信息化教学大比武二等奖。《雾在哪里》区级青年教师信息化教学大比武二等奖。一名老师《自制望远镜（一）》山东省齐鲁大讲堂教研活动省级公开课；《热在金属中的传递》第七届全国教科版小学科学优秀课例省级选拔活动一等奖。一位老师班主任基本功比赛获烟台市级奖。
我们也清醒的认识到，在学校管理精细化、科学化方面，教师业务素质提高方面还有一定差距。下步工作打算如下：
1.抓党员队伍建设，提升整体工作实效。一是继续做好政治理论和业务学习，夯实基础，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”重要论述和“大单元教学评一体化”、“混合式教学”、“党中央、国务院有关指导性文件”等内容为重点，通过学习，做到真正从思想上与党中央保持一致，真正把握党的教育方针，指导于党支部党建工作和学校质量发展。二是突出党员的示范带头作用，任何工作重在落实，就是要在各项工作中“党员想在前，干在前”，从学校重点工作到常规工作，既做指挥员又做战斗员。三是将“党建引领，教育教学质量提升”作为“党建一校一品”建设方向和内容，加紧研究、推进。
2.进一步加强领导队伍和教师队伍建设。特别是在年内不少于四次的警示教育，继续抓好“师爱如潮，真情似水”师德师风建设，明规矩、知法规，对个别教师常提醒，对出现问题教师按规章制度处理。密切联系群众，走近教师，走访家长；深入课堂，带头推进课堂教学方式转变和质量提升；与集团共商共建共享，努力提升学校教育教学整体水平继续激发全体教职工工作热情，营造“团结、协作、创优”的工作氛围。
3.创新工作方法，深入思考、研究工作，增强支部凝聚力和战斗力。一是继续发挥教师层面“学术委员会”的作用，加强教科研和教师职称推荐评审工作。二是更好的发挥校委会中层以上开设的“导师制”制度，加强对校内问题学生心理疏导和引领。三是继续推进“红色文化——晓风精神代代传”活动，形成校本课程，凸显学校红色文化继承与传承，特别是“唱红歌、读红书、观红影”的“三红”项目，真正将“忠勇朴睿”的学校核心价值观落实、落地。四是在省级实验课题已经顺利结题基础上，将“中华优秀传统文化——经典诵读”推广至全校各年级，并坚持开展和考核评价。五是加强校本培训力度，将学校价值观、办学目标、重点工作、具体要求等由支部成员亲自研究实施，通过培训进行引领，通过进课堂、常规检查抓好落实。组织教师沙龙，将轮岗培训经验进行梳理汇报。通过以上举措，强化支部对各项措施的细化研究，抓好落实，争取学校“质量发展”阶段开好头，起好步。
新的学期，我们将继续以党建工作引领学校整体工作，以科学发展观理论为指导，围绕“以人为本，狠抓常规，文化润校，特色亮校”这一工作理念，凝心聚力，实干奉献，努力实现学校新的跨越，争取把我校打造成一所富有特色的农村名校。
烟台经济技术开发区潮水中心小学
2022年7月8日
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