一、加强学习宣传
各科室、各部门要组织医务人员认真学习讨论，深刻认识“九项准则”的重要意义和明确要求。通过开展集中培训、举行知识测试等多种形式，迅速传达到所有人员，在全院掀起学习贯彻“九项准则”的热潮，学习教育覆盖面要达到100％。要强化对“九项准则”贯彻执行情况的宣传，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九项准则”成为我院全体人员的自觉行为。
二、认真抓好贯彻执行
各科室、各部门要把贯彻执行“九项准则”作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容和研究制订贯彻落实的具体办法。既要不折不扣地落实“九项准则”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。各级领导干部特别是科室主要负责人要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九项准则”的贯彻执行。
三、强化监管查处
我院要与执纪执法机关积极协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。同时，各科室、各部门要积极开展自查自纠。凡是违反“九项准则”的行为，都要依法依纪处理，决不姑息迁就。对违反“九项准则”的人员医院将根据情节轻重，给予其通报批评、限期整改、降低级别、取消当年评优评先资格或低聘、缓聘等处理；情节严重的，依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
四、切实加强监督检查
班子成员和各职能科室要把监督“九项准则”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九项准则”的行为。要强化社会监督，群众可通过医院公开的举报电话和意见箱投诉举报违反“九项准则”的行为。相关职能科室对群众反映的违反“九项准则”的问题线索，抓紧核查，营造良好的社会监督氛围。
五、严格落实责任制
成立加强医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”领导小组，党总支书记任组长，院长任副组长，班子成员为成员，领导小组对本院贯彻执行“九项准则”负主体责任，主要负责人是第一责任人，班子成员对全院职工贯彻执行“九项准则”负监管责任。医疗卫生人员贯彻执行“九项准则”的情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。要严格责任追究，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，还要严肃追究监管领导和监管科室的责任。
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