为贯彻国家卫生部等四部委联合下发的《关于2015年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的精神，根据教育和卫生健康局《关于在全区医疗卫生机构开展无烟单位创建活动的通知》要求，为切实做好我单位的控烟工作，特制定本实施方案。
一、组织和领导：
成立创建活动领导小组和工作小组并设立控烟工作办公室。
（一）领导小组
组 长：戴武生
副组长：王恒璞
成 员：杨丽娟、林绍芳、田延民
职 责：对创建活动进行全面的部署和领导。
（二）工作小组
组 长：王恒璞
副组长：杨丽娟
成 员：林绍芳 田延民
控烟监督巡查员：各科主任 护士长
职 责：工作小组全面抓好控烟工作，负责管理、督导、考核、奖惩等工作；各科主任护士长是控烟监督巡查员，主任是科室控烟工作第一责任人。
（三）控烟工作小组下设办公室在门诊部，赵琳青同志兼任办公室主任。控烟咨询电话：3091623（8081）
控烟工作办公室负责协调、联络、培训、宣传等工作，并开展戒烟技术服务、咨询等活动。
二、控烟范围、标准和要求。
（一）控烟范围：单位所辖区域内所有的场所禁止吸烟，达到百分百无烟环境。
（二）控烟标准和要求：
1、凡在控烟范围内，所有职工禁止吸烟。
2、全体职工有责任和义务劝阻所有人员（包括外来人员）在控烟范围内吸烟并禁止敬烟。
3、办公区域内，不得摆放烟具，地面不得出现烟头、烟灰；召开会议、接待来客一律不得备烟。
4、控烟范围内，要设立明显的禁烟警示标志并张贴宣传标语，设置宣传栏。
5、控烟范围内，禁止销售烟草制品，禁止出现任何形式的烟草广告。
三、方法和步骤。
（一）调查摸底阶段（1月份）
按照创建活动要求，首先完成基线调查，一是对吸烟人群进行调查摸底，调查他们对控烟的认识和支持态度等情况；二是对不吸烟人群进行调查摸底，调查他们对控烟的认识和支持态度等情况。
（二）宣传发动阶段（4月份）
1、组织召开班子成员会议、中层干部会议、控烟工作座谈会和全体职工大会，研究制定创建活动实施方案，成立工作组织，明确职责，确定控烟范围、要求，制定工作标准。
2、召开创建活动动员大会，进一步统一思想，提高认识，在单位内部形成共同参与控烟的良好氛围。
3、编印、发放控烟和戒烟的宣传材料；通过电视、网络、报纸等媒体对创建活动进行宣传报道。
（三）组织实施阶段（6-8月份）
1、召开全体职工大会，单位与科室、科室与职工签订控烟承诺书，让全体职工参与到控烟工作中，促进创建活动顺利地开展。
2、开展控烟知识培训活动，让职工充分认识到吸烟的危害性，掌握劝阻吸烟技巧；同时积极开展吸烟职工戒烟咨询、服务活动，帮助吸烟的职工杜绝吸烟，逐步达到主动戒烟的目的。
3、工作小组定期（每月至少两次）进行控烟巡查和考评，依据相关制度进行奖惩。
（四）验收、总结阶段（9-12月份）
对创建工作进行自查，合格后报县卫生行政部门初评。
四、建立检查考核机制，保持良好的控烟效果。
（一）要把各科室控烟工作纳入责任制考核中，班子成员及全体职工对控烟情况负连带责任。建立长效的考核管理体制，在单位形成“人人控烟，人人监督，人人服务”的良好氛围。
工作小组对控烟情况检查、督导、考核结果列入年终责任制考核中。
（二）奖惩制度：
1、从《实施方案》下发之日起，凡在控烟范围内，发现班子成员吸烟或没有劝阻住他人吸烟，每次罚款50元；发现职工吸烟或没有劝阻住他人吸烟，每次罚款20元；
2、在控烟范围内摆放烟缸烟具，发现一次通报批评并予以没收，发现三次罚款50元。
3、在控烟范围内发现烟头，每次对相关责任人员（科室负责人或卫生值日人员）罚款20元。
4、对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励100元；5、对举报他人吸烟的，经查实给予奖励20元。
创建“无烟医疗卫生机构”活动是一项长期的重要工作，要建立长效机制，巡查、考评、奖惩等制度今后要一直坚持执行，坚决巩固创建成果。
打印
关闭