近期，山东省2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数公布，按照7182.5元执行。养老金月计发基数是决定退休人员基本养老金的一个重要数据。2022年的退休人员计发养老金时需要使用2022年度养老金月计发基数。对于在2022年度养老金月计发基数发布之后退休的人员，社保经办机构会按照2022年度养老金月计发基数核定基本养老金。而对于从2022年1月1日至新基数发布期间退休的人员，他们的养老金是按照上年度养老金月计发基数核算的临时待遇，下步需要按照新基数来重算，重算完毕后会补发差额部分养老金。目前，我市已经第一时间提报了待遇重算的程序需求，测试工作也在有序开展，因为叠加了全市企业缴费基数的调整工作，所以，待遇重算工作还需稍作等待，敬请企业劳资人员和相关退休人员耐心等待。
享受养老待遇的条件是什么？
按照《社会保险法》的相关规定：参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
核定养老待遇的要素有哪些？
企业职工养老待遇计算的原则是“多缴多得、长缴多得”。
电话咨询高频的3个问题：“能不能提前看看我退休能拿多少钱？”“我是挂挡缴费的，已经有29年的工龄了，是不是应该咬牙坚持再交一年社保，缴到30年，升到30年这个档次领取待遇更高？”“我还有2年退休，这2年按照封顶指数交社保，退休时候是不是拿得养老金更高？”
归纳一下就是，养老待遇可否预知、核定待遇是否分档、突击交高基数能否拉高待遇？答案是：待遇核定要用到退休当年度的基本养老金月计发基数，而这个数是个变量，所以，养老待遇无法预知；待遇核定看得是缴费基数的高低、缴费年限的长短，所以，不按照档次进行核定，按工龄分档核定养老金已成为历史；待遇核定需要用历年缴费计算平均指数，所以，突击交高基数对待遇核定的拉动作用有限。
温馨提示：待遇核定需要看缴费基数的高低、缴费年限的长短，需要用历年缴费计算平均指数，所以，请参保人员关注自己历年缴费情况，根据往年缴费基数的高低合理合法缴纳养老保险。
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