一年来，在上级主管教育部门的正确领导和大力支持下，学校以“办人民满意教育”为目标，不断完善内部管理机制，拓宽办学思路，全力做好疫情防控工作，不断加强师德师风建设，努力提高育人质量。学校各项工作顺利开展，现总结如下：
一、强化措施，科学防控，全力做好疫情防控工作
学校先后制定了《春季开学工作方案》、《应急演练方案》等制度。认真组织疫情防控培训和演练工作，提高师生疫情防控意识，普及疫情防控知识，增强应急处置能力。加强疫情防控常态化工作。校园实行封闭化管理，严格落实测体温、查验健康码。做好学生晨午晚检和因病缺勤追踪记录，做好重点场所消杀通风工作。定期核查、补充疫情防控公共物资，确保物资充足。认真开展好师生及家庭共同生活成员的旅居情况摸排，做好师生员工健康监测。做好全校师生员工的核酸检测组织和上报工作。建立“零”报告制度，建立健全校内有关部门和人员、学校与教体局“零报告”联系机制，继续执行“一人一档，一日一报”制度。专人负责管理《山东省教育系统疫情防控平台》、《烟台市政校企核酸检测管理系统》，每天接收信息，及时反馈。做好学校传染病（肺结核等）的宣传、预防工作。掌握师生员工的疫苗接种情况，设立台账，及时更新。
二、加强管理，深入教研，努力提升教育教学水平
结合学校教师实际情况，制订好各专业、各班级新学期课程表，规范体育、心理健康课程课时比例。发放新学期教学资料，组织教师填报学期授课计划，定期进行教学常规检查，教学秩序总体良好，有序进行。严格执行学籍管理相关规定，对学生入学、转学等学籍异动信息及时准确记录并填报学籍系统，完成春季学期学生学籍理顺工作。协同高考部做好四中职教高考班教师安排、外聘工作，并及时与四中做好沟通。做好疫情期间线上教学管理工作，由教务处牵头进行线上教学检查，班主任跟班、教务各主任包班、校领导查班，共同对线上教学的师生进行监督、指导，并下沉班级听课，及时收集、反馈师生关于教学质量的信息，有效掌握教学活动基本情况，保证秩序良好、标准不降、效果不减，并做好线上转线下教学模式切换工作。
进行教研组调整，改变同专业不同组的局面，优化教研环境和氛围，有序开展教研活动，提升教研质量。召开体育教研组会议，规范体育学科教学。安排公共基础课和专业课教师共39人次参加了烟台市职教室组织的各类线上教研会，力促教师专业素养再提升。筹备烟台市职业院校教师教学全员大比武活动，文化课2组，专业课6组，共32位教师积极备赛参赛，荣获烟台市一等奖1组，二等奖3组，三等奖4组。组织师生积极参加2022年烟台市职校学生技能大赛。今年拟参加5个大项8个小项的比赛。6月20日起根据赛程安排陆续参加比赛。
课题、案例申报稳步推进，我校20名老师参与的4个课题申报烟台市职业教育“十四五”规划课题全部立项，其中，衣丰云、姜海荣老师担任主持人的立项为一般课题，柳玉晓、张慧丹老师担任主持人的立项为青年课题。组织7名教师申报国家安全教育优秀案例评选。
三、落实规范，结合主题，开展丰富多彩的团建活动
依托“智慧团建”系统，实现组织关系有序转接。完成入团积极分子、团员的学习培训。制定详细工作分工，不断充实完善团委分管工作档案。认真贯彻落实 “三会两制一课”制度，顺利完成主题团课学习，深化网上主题团课青年大学习活动，推动团员青年政治学习常态化、制度化。上半年我校大学习排名一直稳居我市高中组第一名。
更新设备，重新设计规划校园广播系统，打造宣传教育主阵地。定期更换宣传栏内容。先后更换学雷锋、防溺水、建团百年、反恐知识、安全生产月、创建文明校园等宣传栏内容。及时休整校园文化破损情况，重新设计了校园雷锋墙。每月进行主题板报班级评比，对团员青年进行教育。先后进行了学雷锋、护林防火、建团百年、防溺水安全主题教育宣传。
认真组织开展学雷锋主题月活动，通过重温入团誓词、听雷锋故事、唱雷锋歌曲、清理环境卫生等活动，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动志愿服务常态化、机制化。组织团员青年集体收看庆祝建团百年大会，集体见证共青团百年庆典这一庄严神圣的历史时刻。广泛开展党史、团史学习教育，教育引导广大团员青年了解党的光辉历史、感悟党的初心使命。5月份李微老师代表我校参加了教体局举办的“中国梦 新时代 新征程”百姓宣讲活动。制作微信图文、组建我校战队，完成腾讯520公益日配捐，点亮“希望小屋”困境儿童的逆境之光。完成“歌声满校园 唱响主旋律”班级合唱活动视频录制与上传工作。
四、热情服务，主动服务，努力发挥后勤保障作用
工程建设方面，对校园西大门处化粪池和污水管道进行了改造，根据校园安全和疫情防控的要求将家属区与校园进行了隔离，对老实验楼、餐厅楼、图书楼部分做防水处理，女生公寓部分楼顶进行了维修，解决屋面大面积漏雨的问题，洗涤更换所有教室的窗帘，在大门口安装了一处疫情隔离板房。
食堂管理方面，以创建食品卫生城市和星级食堂为目标，积极组织食堂工作人员学习食品安全相关的法律法规，认真做好食品卫生知识的培训。定期做好工作人员健康查体工作，必须持健康证上岗。每天安排人员到伙房值班，并充分调动学生力量，让生活部学生参与到食堂商店的安全检查及每餐值勤。加大监管力度从原料进货、索证、验收、入库、出库，到原料加工成成品，层层把关，发现不合格的原料及时处理。提高饭菜质量，增加花色品种。饭菜48小时留样、餐具消毒、讲好个人、食堂内、餐厅、环境卫生，做好防蝇防鼠工作，确保干净整洁的就餐环境，检查食堂所有设备安全情况及时维修更换。严格按照疫情防控的要求进行一天三次的体温检测、消毒、通风。炊事员每日进行核酸检测。成立了膳食委员会，定期开展群众满意度调查。圆满完成了省市县的各种食品安全检查工作。
物资采购保管方面，购物申请单经部门分管领导、校长审批，由政府采购办统一采购，物品采购回来都经过固定资产管理员和保管人员严格清点、验收、入库、登记。固定资产严格管理入账，低值易耗物品领取时由申请人填写物品领用单，并一律签名登记。
财务工作方面，整理上报住房公积金基数，填报在职教师228人的薪级工资调整和230人工资标准调整及档案填写，及时开制增值税发票、进行国税的系统维护及每个季度的纳税申报、缴纳，完成了每月“山东省统计联网直报平台”系统报表和公共能源统计报表，及时完成每个月的工资整理、上报和发放及5名退休教师工资各项审批，完成了遗属补助调整，完成了2021年的财务报告编制。
其他方面，建立了较为完善的电子和纸质档案资料，协调各相关部门加强固定资产的管理、维护，确保资产的完整。认真做好口罩发放、消毒液配置发放及公共区域的日常消毒工作。每天对全校的消防设施进行全面巡检，发现问题及时上报，及时维修。定期对校舍进行检查，发现安全隐患及时整改。对学生公寓、实验楼、教学楼、图书楼二层以上的窗户安装了限位器。
五、强化宣传，增进互信，为招生工作开好头起好步
当好招生工作的“勤务员”。5月13日，全市职校招生工作座谈会在我校召开，招生办全面负责会议的承办工作。6月8日，松山中学组织32名学生到栖霞四中实地参观“职教高考班”办学情况，招生办安排车辆接送学生平安往返，安排专人负责协调两校对接，专人全程跟车并进校服务。当好招生工作的“宣讲员”。精心设计《2022年招生简章》，更新了文字说明与图片资料，版面设计与色彩风格更活泼大气。在城区东山体育场张贴了巨型宣传海报。各初中也在醒目位置张贴了大型宣传页，全面宣传我校的招生政策，有助于学生家长全面了解我校的办学特色、专业设置以及国家的职业教育方针政策等。精心制作了“栖霞职业中专2022年招生政策解读PPT”，中考结束后到部分初中召开宣讲会，面向学生、家长答疑解惑，使他们既有感性认识，又能理性思考，对人生规划做出明智的选择。当好招生工作的“辅导员”。深入每所初中递送招生简章、海报、彩页，与各初中校长、分管副校长、初四级部主任沟通交流，有针对性、有所侧重地对他们就国家和省市各级职教新政、我校招生专业以及招生优势和亮点等内容加以辅导，促使初中与我校增强互信，增进联系。
六、围绕中心，服务大局，充分发挥沟通上下、联系左右的桥梁作用
1、会议管理。做好校领导的行政助手，协调领导日程安排，做到重要文件会议及时提醒，及时组织、协助安排校长办公会、学校例会和各种报告会。注重与各处室之间的协调、配合和沟通，使各项工作有序开展。
2、档案管理。现已补充整理完成2018、2019年档案。初步完成2020年和2021年办公档案的归类；完成了全校教职工个人档案归档整理， 做好部门和个人查阅和借阅档案工作，完善档案借阅记录，确保档案管理规范化。
3、印章管理。严格按照程序使用印章。做好各种证明的开具工作，在认真查询档案的基础上开具证明材料，认真履行开具证明的各项手续。
4、人事报表。精准完成2021年教职工工作安排情况统计工作；完成职业中专、四职专2021年度事业单位法人年度报告公示工作；组织教职工完成2021年度考核表的填写、汇总上报、存档工作；组织我校科级干部完成廉政档案填写及收集上报。组织科级以上干部《干部执行力档案》填写、上报工作；完成了中等职业学校机构编制标准书面调研报告和统计表的填写；还完成下年度预计退休教职工的信息统计以及本年度退休教师各种证件材料的报送工作；组织完成了2022年度的职业中专64人，四职专22人的中高级教师职称摸底及数据上报工作；组织我校4名符合条件教师完成初级职称的评审上报工作。做好2021年16名新晋职称人员和两名岗位晋级教师的岗位竞聘工作。
5、收发工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅，做到及时准确。并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。认真负责地做好各校长室报刊信件的收发，把给教职工的邮件及时通知分发到教师个人手中，做到了特殊邮件不拖发不误发。
6、接待工作。本学期完成了45名公安协警为期7天的岗前培训班的食宿接待工作；承接了武装部春季新兵83人的役前选拔和走兵前的集中培训期间的食宿接待工作。
7、宣传工作。充分利用栖霞教育信息和烟台职业教育网站、栖霞工作、栖霞政府网等，对我校各方面的发展情况进行了及时宣传报道，本学期新申请注册了学校微信公众号，在栖霞教体局微信公众号推送信息7篇；回复12345热线问题清单20多条；完成了职业学校教育办学水平督导评估、干部队伍情况材料、干部推荐考察材料、疫情防控工作35项方案、文明校园创建等材料的上报工作。
8、车辆管理。根据公务用车使用管理规定，尽一步完善审批手续，做到见单派车、出车；严格按规定管理公车，确保依规安全用车，认真仔细做好车辆燃油、维修记录，增强节约和安全意识，合理调度，统筹安排，提高了用车效率。司机同志都能本着负责的态度，厉行节约，不怕苦不怕累，自觉加强安全学习，强化安全意识，确保行车安全。两位司机同志在下乡扶贫、接送教师到四中上课，拉师生外出参加技能大赛以及在假期和各种培训活动中都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，舍小家顾大家保质保量地完成每次出车任务。
9、户口管理。按照户口管理规定，认真给迁移户口的教职工开具迁移证明，认真履行各项登记手续，完善户口档案管理。
10、门卫管理。本年度根据上级文件要求，由保安公司负责对不能取得保安证的保安予以清退，由保安公司重新选派了全部符合上级要求的保安人员上岗，就此我们又专门召开保安人员会议，重申了保卫科工作制度，加强工作人员的安全教育，及时传达学习上级有关疫情防控要求和文件精神，认真做好各种表格登记、交接手续。在疫情防控期间，保卫科人员在科长的带领下能够按照疫情防控要求认真做好进出校门人员的体温检测和登记及三码查验工作，真正把好进校的第一道防线。定时开关门，较好地履行了门卫职责。
七、德育为首，立德树人，扎实推进学生管理工作
加强学生常规管理工作。加强班主任值班和考勤工作，严格工作纪律。加强学生会队伍建设，整顿学生会工作作风，调整了部分学生会干部，提高了自身素质和管理能力。加大巡逻检查力度，及时处理和纠正学生违纪行为。重视校园卫生工作，定期开展卫生大扫除活动，加大日常卫生检查力度，开展校园卫生大比武活动。加强宿舍管理，严格宿舍纪律，要求值班老师坚持巡查，发现问题及时处理；组织宿舍管理员培训，调整宿舍管理部干部，重视宿舍内务，开展“文明宿舍”评比活动。做好外籍学生和走读学生管理工作。严格控制请假，必须家长电话或到校请假。
重视学生品德教育、养成教育，抓好专项治理工作。开展应急疏散和消防演练、防震演练、疫情防控演练、法治教育专项答题、齐鲁安全学习、反诈骗入校宣传活动、防欺凌安全教育活动、优秀学生干部、先进班集体评选活动、母亲节感恩活动。开展仪容仪表、抽烟喝酒、校园欺凌和打架斗殴、禁止手机进校园进课堂、男女生不正常交往、远离毒品等专项教育活动，减少了严重违纪现象的发生。
加大安全隐患排查力度，确保学生安全。定期组织搜缴教室、宿舍内的管制刀具、铁管、棍棒、易燃易爆等危险物品，禁止学生私自在教室、宿舍充电，组织学生会干部严查私用大功率电器和酒精炉，加固了教室和宿舍窗户防止了意外事故的发生。利用安全课、班会、课间操等时间，运用演讲、宣传栏、知识竞赛等方式，宣传防溺水、消防和交通安全知识，签订《学生安全公约》，发放《暑假通知书》，加强学生疫情防控，进行安全教育。
应急疏散和消防演练、防震演练、疫情防控演练、法治教育专项答题、齐鲁安全学习、反诈骗入校宣传活动、防欺凌安全教育活动、优秀学生干部、先进班集体评选活动、母亲节感恩活动、。
八、依法履职，参政议政，进一步维护教职工的合法权益
加强工会自身组织建设，组织学习贯彻《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》，为广大教职工办实事，为学校排忧。积极开展送温暖活动，深入了解每位教职工家庭情况，关心新教师和贫困教师的生活，关照体弱多病的教师，切实帮助解决教职工学习、工作、生活中的实际问题。上半年工会根据学校的工作安排，同相关领导一起看望慰问了多位因病住院的教职工，把学校的关心送到他们手中，让他们感受到了组织的关爱和温暖。召开了教师荣誉退休座谈会。继续完善校务公开制度，深入抓好校务公开监督工作。加强教代会自身建设，充分发挥工会参与学校民主管理的职能，上半年组织召开了三次教职工代表大会，鼓励教职工积极配合、支持学校落实各项措施。推荐了“最美女性谈奉献”候选人一人，“五好家庭讲家风”候选人一人，“齐鲁最美教师”候选人一人，充分发挥了教职工代表参政议政的作用。做好教职工参加工会会员补充医疗保险的投续保工作。上半年分别在四月、六月为180名教职工办理了补充医疗保险的投保和续保，并协助有关教师办理了医疗费用的报销，为工会会员的利益提供了保障。认真组织、做好民主评议、师德考核和奖励性绩效工资考核等相关评议考核工作。认真做好教职工的健康查体组织工作，提前与体检单位进行联系沟通，安排每天体检人数，填写体检表格，与离退休教师逐个电话通知，落实是否参加体检，告知体检乘车时间地点及注意事项等，确保查体工作顺利、圆满地完成。做好离退休教师的服务工作。一是健全退休人员档案，及时掌握人员退休情况。二是按时完成了山东省离退休干部管理信息系统的信息更新及数据上报工作。三是根据上级布置的大走访活动，对部分离退休老师进行入户慰问走访。四是做好部分离退休教师电子医保卡激活工作。
九、党建引领，突出重点，不断提高党建工作规范化、科学化水平
按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，把党建工作提高到一个新水平。
认真做好“双报到”庄园街道疫情防控值班工作。做好脱贫攻坚任务，定期走访所包困难户。发展3名年轻优秀教师入党积极分子，为党培养后备力量。圆满完成党费收缴工作。制定学校积分量化考核办法，对党员实施党员积分量化工作，从“三会一课”、“双报到”服务等多方面对党员进行考核，并每月统计积分并公示。制定党员分类管理工作实施方案，做好党员分类管理工作。做好基层党建自查工作，逐项进行对照查摆问题，对各支部进行打分，对查出的问题及时整改。以“红心向党、匠心筑梦”为主要内容，大力开展校园文化建设，打造党建品牌特色。制定“三融合”方案，评选党员领导先锋岗、党员个人先锋、党员班主任先锋岗、党员教育教学先锋岗、党员师德标兵，发挥党员先锋模范作用。
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