2021-2022学年，我校在各级领导的亲切关怀和市局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，秉承“博观约取、厚积薄发”的办学理念，真抓实干，开拓奋进，不断提升办学水平，各项工作全面推进，成效显著。
一、 强化顶层设计，明确工作抓手
工作谋划上，学校进一步完善《龙口第一中学东校教育教学 发展提升工作方案（2022—2024）》，明确学校的发展定位、发展思路和打好翻身仗的具体目标，并制定相应的工作措施。以红头文件形式发布了《龙口第一中学东校2021年工作总结》、《龙口第一中学东校2022年工作谋划》，并制定各部门工作配档表。学校重点围绕目标计划、规范管理、全方位育人、教学质量、队伍建设、全面发展等六项重点工作，锚定目标，靶向高考，聚焦内 涵式发展，着力高质量提升，全面落实“立德树人”根本任务。上半年我们继续坚持“传承创新、开放包容、和谐奋进”的学校发展价值观统领教育教学工作，秉承“博观约取、厚积薄发”的办学理念，践行着“规范校-特色校-优质校”三步走的发展规划和“精细管理、创新实践、团队精神、科学评价”的实施策略，全力打造“实力东校”、“魅力东校”，学校教育教学工作不断迈上新的台阶。
二、加强德育实践，落实全方位育人
在课堂教学主渠道外，我们通过开展丰富多彩的德育实践活动，实施全程、全员、全方位育人。本学年学校先后开展了高考百日誓师、学雷锋主题教育、“献礼建团百年”主题教育、“心理健康月”、校长读书奖、第二届校园辩论赛、摄影书画展、端午节高考送祝福、庆七一等系列活动，各项活动开展有声有色。“我们风雨同舟”校园义卖活动筹集资金7900余元，救助贫困学生51名。学校还为186名家庭困难学生减免学费89500元。这些活动如春风化雨让校园充满生机，使学生在丰富多彩的德育实践活动中健全人格、张扬个性，为学生成长开辟一片蓝天。此外，我校制定的《弘扬传统文化 创新德育方式》专题方案，成功入选烟台市第二批普通中小学优秀德育工作实施方案，充分彰显我校德育工作的成效。
三、扎实开展教学研究，大力提升教学质量
在教学上，本学年学校始终围绕立德树人根本任务，坚持质量第一，靶向高考的策略方针，扎实开展教学研究。一方面，按照学校教学工作部署安排，二月到三月，我校“先学后教、以学定教”课堂教学改革进行了“发动阶段”和“课堂新模式再研究阶段”；四月到五月，分别进行了“课型打磨”和“教学验收”活动。九大学科分别推出种子教师进行了“校级示范课”和“验收汇报课”展示。各科教研员、学校领导及学科组全体成员参与了听评课活动，共同打磨课堂，探讨教学方法创新，进一步改进了教学方式，提升教学效率，促进了教师专业成长。此外，九大学科每月组织了一次学科组大教研活动，各备课组精心准备，活动开展扎实有效。活动过程中，老师们集中解决了平时教学中的困惑，展示了各自在教学方面的做法，各抒己见，有碰撞，有共鸣，有同学科的借鉴，更有跨学科的欣赏。大教研活动营造了浓厚的教研氛围，使学科组工作向着教研、务实、有效的方向发展，达到了预期效果。
另一方面，加强团结协作，发挥集体智慧，促进教学相长。学校继续大力推行“捆绑评价”，进一步增强集体荣誉感，提升凝聚力和战斗力。在推行每月一次的大组教研和每周一次的备课组集体教研基础上，注重备课组日常教研，要求一日一研，一课一研，从而不断提升教师驾驭新课程的能力。同时，加强组内合作，严格落实集体备课制度，坚持“五实”、“六统一”。即目标实、责任实、复习实、教研实、检测实，统一进度、教研、备课、上课、作业、检测，步调一致，努力提升课堂教学效率，教育教学质量得到大幅提升。
2022年我校应届普通类考生639人，这届学生中考龙口前100名优生，龙口一中东校14人。今年高考，龙口一中东校640分以上3人，630分以上8人，600分以上23人。特殊类型招生线513分上线199人，上线率31.1%，比全省平均上线率高出10.6个百分点，中考保持率122%；普通类一段线437分上线433人，上线率67.8%，比全省平均上线率高出17.4个百分点，中考保持率104.1%；充分彰显我校良好的教学成果和备考策略的实效性。
高一高二期末考试成绩显著，高二级部继续保持领先优势：在烟台市保持率率前600名400％、前3000名221％、前6000名165％、1.1万名147％、1.9万名126％。高一级部目前发展势头良好：在烟台市保持率前3000名206％、前6000名184％、1.1万名159％、1.9万名126％。
四、关心教职工身心健康，创造良好工作氛围
一是充分发挥工会组织的作用，积极开展送温暖活动。学校工会走访慰问生病教师11人次。二是积极开展全校师生摄影书画展等活动，弘扬爱校精神，切实加强校园文化建设，丰富师生业余生活。三是关爱生命，关心教职工身心健康。前期组织女教职工免费查体，组织全体教职工到南山齐鲁医院查体，提高了查体规格；关心女教职工特别是怀孕女教师身心健康，从工作、休假等方面予以照顾；四是为138位教师进行了集体过生日活动，使教师感受到了组织的温暖。疫情期间组织留校教师包水饺，提升就餐质量，提升教职工对学校的认同感、集体荣誉感和凝聚力，创设了良好的工作氛围。
五、师德师风常抓不懈，队伍建设卓有成效
一是学校领导班子和全体党员积极弘扬进取、担当、实干精神，带动了全校各项工作的发展，在师德建设中的起到了先锋模范带头作用。师德师风建设长效机制不断健全，教职工的职业行为不断规范。全体教职工继续弘扬爱岗敬业、关爱学生、尊崇孝德、和谐共处、争先创优的精神，不断涌现出爱岗敬业、敬老爱幼、和谐家庭、乐于助人、最美老师等模范典型，今年6月崔爱华、刘雪竹二位老师荣获龙口市最美教师荣誉称号。一支师德高尚、业务精湛、学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍已经形成，成为学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。二是坚持把青年教师队伍建设放在突出地位。学校针对青年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状，制定青年教师培养措施，确定把青年教师的培养当作一项常规工作来抓。多方面创造条件为青年教师搭建平台，多创造学习的机会，使其尽快成长，走专业化道路。积极组织学科教师参与线上线下培训，获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念，学习优秀的教学实践经验。三是充分发挥骨干教师的示范和带头作用。本学期，学校积极推举优秀教师参加龙口市教学大比武活动，32人次荣获龙口优质课；5人次获评烟台一师一优课。王辉老师荣获烟台市中小学班主任基本功比武高中组一等奖。学校先后组织“致敬平凡人讲述你我他”演讲比赛、“分享交流共同成长”班主任经验交流会，教师专业成长取得长足进步。教师队伍素质的提升，为教学质量的提高奠定了坚实的基础。
六、重视家校沟通，凝聚育人合力
在充分利用微信群，定期召开家长会进行家校沟通的基础上，每学期我们都召开了家委会，开展家委开放日活动，邀请家委参与学校日常管理，全方位展示学校的课堂教学、间操、纪律、卫生、餐厅就餐等常规。同时邀请教研室家教办王志凯主任为家长作专题报告，科普家教知识，促进家校脉搏一起跳动。
七、内聚合力、外树形象，推动学校各项工作全面发展
一是学校进一步加强对外宣传工作。首次开通了学校微信视频号、官方抖音号、美篇账号，充分发挥了视频媒介和公众号的对外宣传作用。成功拍摄了《栉风沐雨百年路，砥砺奋进新征程》学校宣传片以及高考加油、端午节送祝福、庆七一《我宣誓》等视频，大力宣传学校各项成就和先进事迹，为学校的教学、管理等各项工作的开展提供思想保证和舆论支持，树立学校良好形象。同时，语言文字报、山东教育发布、烟台日报、今日龙口等多家媒体数次宣传报道我校教育教学的新经验、新成果和良好形象，对学校工作起到了激励、鼓舞和推动作用，进一步提升了学校的社会知名度。二是继续大力推进基础设施改造。学校争取上级资金和政策支持，制定三年改造升级计划。在校园建设上，学校利用假期时间，累计投入200余万元，先后改造新教室四间，安装布置新课桌椅三百余套，完成全部教室照明系统改造提升工程；改建中心广场400余平米，安装校园励志雕塑一座，并进行了校园亮化工程和设施维护建设。利用节假日更换全部教室窗帘；更换全校班班通设备80余个，三个年级已全面更换并启用智能化一体交互黑板，推进智慧校园建设，为现代化教学保驾护航，受到师生的一致点赞。校园安全保障上，为保障学生安全，校园四周围墙铺设电子围栏。增加专职保安4人，建设测温通道一座、一道门增加围档，筑起校园安全的第一道屏障。改善办学条件，目前，学生教室安装空调，宿舍安装了风扇，窗户安装了金刚网。今年暑假期间，学校将完成校内暖气管道、管网改造，接上城市供暖。升级校园网络、师生用机，最大限度满足现代化教学需要；启动校园监控二期工程，保证校园监控区域无死角；完成东公寓消防水电改造、1号教学楼部分教室顶棚大白、2号教学楼二楼地面铺装、以及餐厅维修、校内绿化修剪、部分屋面防水改造等工程。
所有过往，皆为序章。回顾一年来的学校工作，管理有成效， 特色初显出。但与教育发展的形势要求，与上级管理部门的工作 要求，与学校发展的目标要求，与广大师生的期待还有一定的差 距。学校将在新的一年，创新发展思路，凝心聚力，和衷共济， 不断促进学校工作的全面发展，提高学校的整体知名度。
龙口第一中学东校
2022 年7月11日
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