夏邱镇中心小学学校工作总结

（2021-2022第二学期）

天道酬勤，力耕不欺。2021-2022学年第二学期，在新冠病毒肺炎疫情防控的大环境下，我镇扎实落实教体局工作部署和要求，带领全体教职工不忘教师初心，牢记育人使命，以党建工作为引领，以“教学为中心”，以立德树人为根本，以促进公平为导向，提升了学校管理水平，提高了教育教学质量。现将本学期工作总结如下：

【上半年全镇工作情况】

一学期来,我镇获奖教师39人次（其中烟台级7人），学生获奖36人次（其中省级6人，烟台8人）。学校先后被评为莱州市信息宣传工作先进单位、莱州市学习强国先进学习组织、山东省绿色学校以及全国青少年足球学校。

一、党建工作：人人红心向党，不忘教育初心

1、加强支部标准化规范化建设，逐步夯实党建工作基础。

（1）严格落实“三会一课”和主题党日组织制度，组织生活平均参与率达到90%以上。各项活动有布置有落实，有推进有成果。今年新发展党员2名，新发展积极分子3名，现有入党申请人11名。

（2）结合“能力作风年”建设活动，由支部牵头成立工作专班，压实责任分工。研读实施方案，划重点任务、明目标要求、定措施安排，明确以服务群众、服务社会、服务师生、服务学校为出发点，围绕“严真细实快”工作目标，重点整治学校中存在的规矩意识淡薄、服务意识缺乏、工作简单粗放、执行力不强等问题。以此为内容，开展了一系列工作：

一是：党课引领定格调。5月17日支部书记赵同福同志为全体党员开展了以《“转作风、强执行、促发展”，能力作风建设在行动》为主题的专题党课。

二是：主题党日展风采。开展了以“下沉网格搞服务，走访入户暖民心”等主题党日活动，组织完成了党员干部与居住地社区联系，按程序办理实地报到手续。

三是：党建业务融发展。党员干部参与课堂教学大比武活动。支部携手教导处承担了全市“心理健康优质课”研讨交流活动，马菡艺老师执教的心理健康课被莱州市评为一等奖，并将推送烟台进行参赛。暑期夏邱小学在烟台市makeblock零碳行动竞赛项目中，勇夺该项目小学组冠军。今春，学校也荣幸获得山东省绿色学校称号。

四是：党建带队建成效显著。通过主题队会、“手拉手”红领巾宣讲员讲课堂。5月30日，学校开展了“红领巾心向党”一年级分批入队仪式。6月9日召开了“管理有道，提升有法”中队辅导员研讨会。交流工作做法和感悟，共享成功经验，坦诚不足和存在问题，共商改进良策。我校陈星含、李晓磊被评为莱州市优秀儿童称号，并每人获得刘仁政奖学金500元。

2、强化党员先锋模范作用，引领教师队伍建设。

（1）强化党员教育管理。利用自学和集体学习等方式，增强党性修养，提升业务能力。今春青年教师王新老师的党课入围全市复赛。6月30日，支部组织开展了以“不忘入党初心勇攻坚，牢记使命担当共奋进”为主题的教育活动，为党员过政治生日。向党员赠送“政治生日”贺卡、“重温入党誓词”、过政治生日党员追忆入党初心谈感受，听党课等内容，进一步加强了党员党性教育，进一步激发了党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。

（2）持续开展党员示范岗建设。党员干部时刻冲锋在前，吃苦在前。一批又一批的党员干部在疫情防控、扶贫攻坚、送教上门、志愿者服务等工作中做表率、当先锋而无怨无悔，树立了正气，起到了良好的先锋模范作用。

二、德育工作：家园共育增实效，立德树人入心脑

(一)星星火炬闪耀光芒。

为增强少先队员光荣感和组织归属感，根据《山东省分批入队工作方案》要求，在一年级中开展了“你好，少先队”系列教育。通过主题队会、“手拉手”红领巾宣讲员讲解，让一年级的预备队员们对少先队组织有了深入的了解。5月30日，学校开展了“红领巾心向党”一年级分批入队仪式。73名少先队员依据达标一批、吸收一批的原则，光荣加入少先队组织。

（二）节日活动助力成长。

1. 结合世界环境日，我校开展了一系列节能环保活动，分年级制作小报号召全校节水、节点、粮、节水，从身边的点滴小事做起，做节俭小能手。开展“四季四节”活动。三四五年级开展“春天送你一首诗”诗词创作活动，通过创作小诗，朗读小诗，书写小诗来表达对春天的赞美之情。   

2. 结合第25个全国爱眼日，开展了“爱眼护眼，预防近视”为主题的系列宣传教育活动，普及了爱眼、护眼知识，让学生们知道如何保护视力，预防近视发生。

（三）红色基因培养爱国情怀。

通过组建宣讲团团队，对一年级进行入队前教育，进行讲红色故事，与国旗党旗合影等一系列的活动，对学生进行党史教育，培养学生的爱国情怀，树立正确的理想信念。

（四）常规教育养成良好习惯。

抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。全镇主要通过以下途径进行：

1.月清管理制度。将管理落实到平日，在日常管理中，每周对班级的班队会、班级纪律、卫生等各个方面进行整理，用评价促管理，每周对管理优秀的班级颁发流动红旗。

2.红领巾监督岗。由学校“红领巾监督岗”实行落实,利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到必须的模范带头作用。

3．国旗下讲话。国旗下讲话作为德育宣传的主阵地，开学初根据本学期的重点节日和学校的德育活动，做好国旗下演讲预案，继续采用班级轮换制，通过改变讲话的形式，以师生对话的方式，改变单一的读，提高全体师生的参与意识，从而达到良好的教育效果。

三、教学工作：加强教研提高教师素质，规范管理保证教学质量。

全镇紧紧围绕学校教学这个中心工作，以教学研究为方向，以提升教学质量为目标，以提高教师专业素质为关键，以生为本，以实践有效教学为主题，通过自学、教研培训等手段，全面优化教育教学管理，实现师生共同发展。

1.抓好教师管理。

一所学校的好与坏，关键在教师。纵观全镇的教师情况并不乐观，一方面教师队伍不是非常的稳定，刚成熟起来积累了一定的教学经验后不断地调走，后补充的新教师，素质参差不齐，出现任课教师相对不足的局面。另一方面教师年龄结构偏小，一些年轻教师虽有一定的干劲，但缺乏经验，不能很好地了解学生的实际情况，不能胜任一线的教学工作。为了克服这种困难研究采取了以下措施。

第一，立足一线，定向切脉。

措施一：推门听课，切脉课堂。学期初，全镇开展语数英三课教学开展了推门听课活动。真真正正地做到不打招呼，不定时间，推门即听，从课堂授课角度进行切脉，了解我们老师们的日常授课水平和状态，从而发现影响教学质量的课堂授课因素。为今后全镇教学工作提供了一手资料。

措施二：随机抽查，切脉批改。领导随机走进班级，随机调取三四人的语数英练习册，查看老师批改情况，从任课老师是否认真批改角度进行切脉。

措施三：调查问卷，切脉作业。在全面落实“五项管理”的新形势下，为了更好把握我校情况，灵活运用“问卷星”向家长进行调查问卷，及时发现问题，个另沟通，将问题解决于萌芽状态。

措施四：定点抽测，切脉能力。学期全镇提出了能力点抽测导向，教导处针对语数英能力点出题批题，从而把握教师知识能力点的训练情况。通过抽测，重点解决基本知识要扎实的问题。

第二，针对问题，有效提升。

进行个别谈话。对于课堂授课不备课，教学重难点不清楚、练习册不批改、“五项管理”违规的老师由教导处领导分别进行谈话，力争使期引起高度重视，能够正视自己教学不足及时纠正错误，更好提升教学质量。

组织培训学习提升。一年来为提升教学质量意识，先后组织开展了六项提升工作。一组织召开了“教育质量提升经验交流会”，由王新主任主讲《管理有方提升有道》，杜臻臻主任主讲《如何提升教学成绩》；二是组织开展了全镇“幼小衔接专题会”，通过交流了解，共同研讨，达成共识，有效进行了对接。三组织开展了“期末复习教研活动“领导人人参与，与老师们共同研讨，取得实效；四组织开展了”青年TALLK说“活动，让青年教师发挥专长，互相交流共同提升；五组织开展了”青滕视点“理论学习；六汇编小报“学在云端，教在实处”供老师们学习提升。

四、安全教育工作：常抓不懈，保师生平安

本学年，我负责学校的安全工作，安保、校车、食品、交通、用电、森林防火、防自然灾害、防溺水、防欺凌、防踩踏、防震、防诈骗、防暴力、学生心理健康、生命安全、集体活动安全等方面的排查及学生教育。

1.学生教育。利用班队会、国旗下讲话、开学第一课、结合安全生产月、国家安全日、防灾减灾日及传统节假日，对学生进行全方位的安全教育，每逢节假日，都要给学生印发安全公约、家长通知书、致学生家长的一封信，每次印发近千份，发现学生追逐打闹、在楼梯上跑跳等行为，及时制止教育。

2.教师培训。根据上级要求，对教师进行了《安全生产法》等10多次的培训，培训内容。组织了《安全生产条例》、《安全生产八抓20项》《安全生产100条硬措施》三项考试。

3.校车安全。对学生进行了多次的乘车常规教育，签订各种安全责任书、保证书，认真组织校车看护，确保安全不出事故。

4.隐患排查整改。本学期全镇进行了20余次的安全排查，进行详细记录并建立台帐，整改后进行消号。莱州公安、夏邱派出所、镇政府、市场监管所、消防大队、市局安监科等多次的检查，基本没有问题。

5.安全保卫与法制讲座。聘请了派出所的警官对保安及部分男教师进行了保安器材使用培训，及制止暴力的方法培训；然后对学生进行了防欺凌、国家安全等法律知识的培训。

6.及时完成市局安监科布置的国家安全日、防溺水、交通、应急管理、防灾减灾、反恐防暴、防诈骗等系列活动。

五、总务工作：加强后勤强保障，服务教育与教学

总务处紧紧围绕学校的中心工作，规范后勤管理，坚持勤俭节约的原则把“务实、高效”的工作作风做到实处，积极主动地做好学校各项服务,注重工作效率和服务质量,积极筹备新校各项设施的配置与运转,美化绿化校园、挪移植株、组织学生午餐午休、做好账目统计、打印分发文件等,为教育教学的顺利进行提供了有力保障。

（一）加强学校财务管理

在学生收费管理上，严格按照收费规定的项目、标准、范围进行收费，做好收费公示，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。规范后勤采购与报账手续。各部门采购物品要先向总务处提出申请，总务处列出采购计划，经校长审核后统一购买。进一步规范了报销手续，提高报账效率。

（二）规范学校资产管理

学校固定资产管理和养护是一项重要的工作，对于新购进的固定资产能按要求及时填写入库单，造单入库。做到决不让任何学校资产任意流失。工作人员日常工作中，勤俭节约意识较强，杜绝浪费现象。

（三）加强硬件建设

第一，加强全镇硬件加强，中心小学搁置了五年之久的塑胶跑道于2021年秋季铺设完毕，同时学校的篮排球场也铺设上了塑胶草坪。屯里小学塑胶跑道建设也提上了议事议程。

第二，完成了学校消防管道的改造施工。随着新消防制度的实施，要求对学校的消防设施进行改造——兴建消防水池。

第三，中心小学改造了男生厕所，新建了体育器材室和面积约为60平方米的仓库。

【存在问题】

1、党建工作和学校日常管理工作融合度不够高，存在“两层皮”的现象，部分党员思想、工作定位不高，不能很好地发挥党员的先锋模范作用。

2、个别党员干部对自身建设要求不严，服务和奉献意识不强，存在个人主义思想;有的在问题面前绕路走，或工作落实不扎实，对工作有敷衍塞责的现象。

3.教师教学水平参差不齐，教研氛围不浓。

4.教师教学观念陈旧，角色转变迟缓，教学效率不高。由于教师能力结构、知识结构和年龄结构的不同，对课改理念的认识和接受也不同，可以说，我们的课改还没有取得实质性的突破和进展。目前的课堂教学基本上还是学围绕教转，教师还是课堂的主宰者，基本上还是我讲，你听;我问，你答;严重忽视了学生的主体地位，抑制了学生的学习兴趣、学习热情和学习思维。

5.班级管理差距大，部分班主任责任心有待提升。

6.级部自主管理的力度不强，凸现好人主义。有失公平，致使亏好不亏歹的现象冒头。

【下半年工作计划】

1、突出党建品牌效应，丰富党建品牌内涵。创“锋领逐梦，红动夏小”品牌，提教育质量发展加速度，作为莱州市“一校一品”党建特色品牌，我们重点在“锋领”、“红动”、“质量”六字上做好文章。结合各科室的重点工作，层层落实“一岗双责”，明确目标，前置规划，重点实施。确保党建品牌效应，联动到学校工作的各个环节，推动全校工作点面结合，全面开花。

2、锤炼党员干部队伍的党性，提升工作执行力。借助“能力作风建设年”专项行动，进一步补充完善《党员量化积分管理办法》和《师德师风评价办法》，讲党性，讲制度，比奉献，比成效。用制度约束人，重点建设一支有执行力、有感染力、有影响力的党员干部队伍，吸引更多的青年优秀教师加入到党的队伍中来。

3、继续推进2022年党员的“亮身份、践承诺、比奉献”活动。将身份亮在明处，将承诺做在实处，让奉献成为新的校园风气。

4、全镇学科教研增质提效。提高认识树立学科科研的正确观念。从教育的发展规律,教改的需要等方面加以认识和理解,不断强化教研的意识和紧迫感唤起数育科研的自觉性,树立以教研为先导,向教研要效益的观念,强化新课标理念与实践相结合的观念和意识。

5.加强领导对教研工作的重视。学校领导要积极参与;保证教研所需的必要的物质条件。为教育科研提供一定的理论学习资料和教学参考书刊,保证教研活动场所,确保教研工作的顺利开展。

6.加强组织建设,培养教研队伍。在教研队伍的建设上一抓骨干,通过学习、讨论、培训建立一支教研骨干队伍;二抓组织管理,教导处要发挥指导管理职能负责评价、推广教研成果,使教研成果及时指导教学实践活动。

7.号召辅导员认真学习少先队理论知识，培养辅导员争做理论型、科研型的辅导员，将成为重点工作。

8.在学生常规管理中，加强学校的抽查，加大学校对级部的评价，切实培养好学生的日常习惯。

美丽的教育风景需要全体夏小师生共同去努力营造。严格遵照党的教育路线方针，时时回顾自己的教育初心使命，坚持立德树人根本任务不动摇，坚持德智体美劳全面推进不动摇，坚持多彩教育、品质课堂不动摇，为学生搭建丰富多彩的成长平台，今后，我们将继续紧紧围绕学校整体工作目标，统筹兼顾、锐意进取、开拓创新、励精图强，众志成城，再创新辉煌！